2019年民主.生活会查摆问题185条.docx
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1、2019年民主生活会查摆问题185条1.政治责任不明不清。在落实“两个责任”过程中存在主体不清、意识不强、监督不严的情况,认为党委是领导主体,而不是工作主体,存在“只挂帅不出征”的问题,在抓落实上存在缺位。例如,对班子成员的管理就存在失之于宽、失之于软的问题,导致今年出现了X名干部受到党纪处分。2.意识形态工作薄弱。对意识形态工作领导不力,意识形态话语权把握不牢,舆论宣传阵地建设滞后,宣传配套设施建设不完善,阵地作用发挥不足。网络舆情监控工作投入精力不足,技术手段缺乏,不能及时消除网络上一些反动及诋毁党委政府的言论。3.干事劲头不足。存在安于现状,守好摊子,不出乱子的“太平官”思想,缺乏抢抓机
2、遇、跨越赶超的锐气。对于县委县政府做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟踪督促不够紧,反馈不够及时,措施不够有力,落实过程中缺少“钉钉子”精神,没有坚持一抓到底,善作善成。4.攻坚克难意识不强。在面临较多困难和多重压力下,存在满足于应付过关,主动挖掘自身潜力不够等问题,开展工作犹犹豫豫,遇到困难裹足不前,处理问题瞻前顾后。特别是在处理一些急难险重的任务过程中存在推诿扯皮、落实不力等行为,害怕得罪人,纠正不够坚决、督查不够有力,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。5.工作标准不高。对上级作出的决策部署与实际结合不紧
3、密,思考研究不多,站得不高、看得不远,个别班子成员平时想问题、抓工作,立足于具体问题和局部利益的时候较多,站在宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。6.责任担当意识不强。班子成员中有的认为自己工作时间短、资历浅,开展工作按部就班、求稳怕乱。有的感到自己所承担的工作已经够多,奉行多一事不如少一事,宁推不揽。有的原则性不强,爱当“老好人”,对分管部门和农村干部重面子、讲感情,管理不严,要求不高。有的对不良现象、不正之风不抵制,怕得罪人,得过且过。有的独当一面、独立开展工作的能力欠缺,在应对复杂性问题时不冷静、不果断,对急难险重工作任务畏难发愁。7.团结协作意识不强。班
4、子成员间没有很好的相互交流工作、相互促进工作,一盘棋观念和团结协作精神需要进一步加强。有的班子成员认为完成自身任务就万事大吉了,没有站在全局的角度上看待问题,与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、联系少、配合少,与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。8.全面从严治党压力传导不够。在推进全面从严洽党上,抓效果、抓落实不够。对制定出台的全面从严治党主体责任分工及责任清单等一系列规章制度,落实、跟踪、问效不够,存在以会议贯彻会议,以会议推进督促工作的现象。对照责任清单规定的内容督导落实不够,导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程度存在。9.坚决防止“四风”反弹方面做的还不够。反“四风”以来,
5、特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后,认真对照中央要求,还存在太过强调工作留痕的问题。例如,在扶贫工作过程中,扶贫干部下村开会要有照片、检查要有照片、发个年画还要照片,这些形式工作、留痕工作占用了大量精力,不利于工作深入开展。10.艰苦奋斗精神还不够。贯彻执行中央八项规定精神还需进一步增强。比如,有的同志对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定,不能经常在内心深处和群众,特别是生活困难群众,进行换位思考。有的觉得自己工作做得多、付出得多,各方面待遇好一点是自然而然的事情。有的认为生活条件好了,用自己的钱吃点好
6、的、穿点好的、坐车好点没什么。有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理。11.廉洁自律意识不强。个别领导干部在执行中央八项规定精神上狠劲和韧劲不足,缺乏以一贯之、常抓不懈的工作力度,存在形式主义,有懈怠思想。对执行中央八项规定精神的细枝末节抓的过于松懈,营造机关事务管理厉行节约的氛围不够浓厚,班子成员示范带头作用和监督约束作用发挥不明显。12.基层调研工作不深不实。班子成员随时随地到基层面上检查的多,静下心来深入调查少。习惯于电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上情况,即使下基层走访、调研,大多都是为了应付工作、流于形式。例如,在扶贫走访、结亲连心过程中,很多班子成员都是打电话给联系户说说情
7、况,或者找人代替自己走访,不能深入基层、深入群众去了解、发现问题。13.政治站位不够高,理论武装有待加强。虽然平时积极参加中心组理论学习,也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者囿于自己的政策理论水平和眼界阅历,在领会精神实质和丰富内涵方面学得不深、悟得不透、做得不实,缺乏“挤劲”和“钻劲”,导致学习的系统性不强、学习效果不佳,思想武装不全面,政治站位还不够高,理论水平和能力素质提高较慢。14.攻坚克难意识不够强,创造性开展工作的能力有待提高。工作中破解难题的新思路、新举措不多,处理问题瞻前顾后、放不开手脚,
8、缺乏勇挑重担、敢于担责、锲而不舍的工作精神。对上级部署安排的工作,尤其是全国“两会”等重要时期和“X”“X”等敏感节点维稳工作,局限于上级布置什么做什么,有渐进求稳的思想,有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态,因而在创新工作方法、创造性抓好工作落实方面做得还不够。15.在作风建设方面,主要表现为调查研究不够深入,抓落实的力度有待提升。督查调研还尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路,虽然主观上比较重视,但努力不够。下基层检查指导跑面上的比较多,具体帮抓比较少,不能够深入基层调研,缺乏倾听基层干部心声和群众意见的意识。安排部署工作时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题,召集会议安
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- 2019 民主 生活会 问题 185