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1、机关党总支创先争优活动大总结20xx年机关党总支创先争优活动大总结机关党总支创先争优活动大总结创先争优活动展开以来,机关党总支依照上级党组织和矿 党委的活动部署,以“强化基层党组织,建立先锋形象,促 进科学发展”为主题,以创建“标准化党组织”和“党员先 锋岗”为载体,大力争创“5化”党组织,争当“5好”共 产党员,在推动生产经营和改革发展中充分发挥了党组 织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用,机关风格建设不断加强,机关服务水平不断提升。结合矿机关实际,现将机 关党总支创先争优活动总结以下:1、活动主题结合机关实际,机关党总支确立了“服务发展作榜样、服 务基层当先进、服务大众争先锋”的活动主题,
2、以引领科学 发展观、构建和谐丰山、竭诚服务企业、服务大众、夯实矿 机关基层组织为目标,以创建“5好”“5强”机关党组 织、争当“5个好”共产党员,建设“5型”机关。2、活动载体在展开创先争优活动第1阶段,机关党总支为充分发挥党 员在争先创优进程中示范作用,肯定了“建设5型机关,争做5型干部,深化机关风格建设”主题实践活动载体,第 2阶段肯定了“解放思想找差距、5型建设立新功” 主题 实践活动载体。3、主要做法1、夯实基础抓落实。1是抓宣扬发动,活动展开之初,针对“大型党建主题活动连年延续展开,部份干部职工意识 迷惘”的现状,机关党总支首先明确工作思路,从基础工作 做起,重点解决了党员干部及职工
3、思想上“这是甚么”和创 先争优活动中“做甚么”及“怎样做”的问题,做到活动机 构、方案、目标、制度、责任“5落实”。2是抓方案制定, 紧密结合机关工作实际,成立机关党总支创先争优活动领导 小组,制定切实可行的活动实行方案,并依照活动展开的要 求,制定阶段工作计划。各党支部依照机关总支活动实行方 案要求,制定切实可行的“1支部1品牌”活动方案,保证 了方案的科学性和可行性,有益于活动获得良好的实效。3 是抓活动推动,深入展开党员先锋岗评选工作,通过支部民 主评选推荐、总支审核把关,共设机关示范服务岗13个,通过亮牌示范主动接受党员大众的监督。认真做好创先争优 党员民主评议工作,在职党员认真撰写党
4、性分析材料,查摆 问题,分析问题存在的本源,机关全部党员评议结果等次均为良好及以上,支部的满意率到达 90浓上。以活动为载体, 推动创先争优活动的深入展开,通过组队参加矿党委组织的 各项活动,激起了各支部党员学习的热忱和争当优秀共产党 员的豪情。2、公然许诺勇争先。在工作实践中扎实兑现许诺,着力解决“说”和“做”的问题,把层层许诺变成创先争优的具 体行动,进1步增强了活动的实效性。比如,党员向组织及 职工大众许诺:积极参加创先争优活动,模范实行党章规定 的义务,在实行岗位职责特别是在破解管理困难、攻克生产 经营难关、完成急难险重担务中发挥先锋模范作用,根据自 身能力和特长为职工大众办实事做好事
5、;党员领导干部重点 在贯彻党的线路方针政策、加强本身学习、保护企业利益、 提高经营管理水平、实现降本增效。3、捉住重点做带动。根据机关各部室特点及重点工作开 展情况,机关党总支决定以各职能部室工作性质和矿阵线重 点工作为重点,选载体,做示范,求带动,加强督导,以点 带面,推动创先争优活动的展开。机关党总支在创先争优活 动中以“科学管理、攻坚克难、争创1流、实现共赢”为主 题,牢牢围绕“抓进度、保安全、降本钱、促效益”的目标 任务,组织动员广大党员干部积极投身矿山建设当中。在党 总支的坚强领导下,党员充分发挥模范带头作用,做到“1 名党员,1面旗帜”,在急、难、险、重担务的紧要关头, 总是冲在前
6、、干在先,既是组织者又是实践者, 构成了协力, 突动身挥以点带面效应,成为攻坚克难的典型。4、重心下移攻难关。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬 行”是南宋著名诗人陆游的1句名言。机关党总支始终坚持 事必躬亲,身体下沉,重心下移,走出机关,深入基层,调查研究,付诸实践。去年以来,机关党总支积极推行“1线 工作法”,即“领导在1线指挥,决策在1线做出,工作在 1线展开,作用在1线发挥,问题在1线解决,经验在1线 总结,成效在1线检验”。党员领导干部带头将工作重心下 移,情况掌握在1线,工作部署在1线,措施落实在1线, 问题解决在1线,把1切精力投入到1线,用“1线工作 法”助推机关上下攻坚克难。4、
7、特点亮点确立和展开了5型机关建设。1、学习型机关:学习制度健全,学习计划周到,学习目 的明确;机关干部毕生学习体系科学完善,干部职工扎实、业务过硬;”比学习、比业务、比风格、比干劲、比 奉献”的学习氛围浓厚。2、服务型机关:机关风格进1步转变,队伍素质强,服 务质量高,服务理念牢固,服务职能明确,服务能力全 服务手段科学,服务方式适用,服务机制健全,服务3、效能型机关:工作分工科学,工作责任明确,工作机 制完善,工作程序简化,工作运转高效,部门配合调和;班 子团结,能够决策,善于决策;干部职工齐心协力、向上,有较强的创造力和履行力。理论面,对象积极4、创新型机关:创新氛围浓郁;人人富有创新精神
8、;有 创新的工作方法、工作思路;工作上新台阶。理论面,对象积极5、廉洁型机关:廉洁从政,节俭办事,干部职工不浪费、 不浪费。领导干部模范遵照廉洁自律各项规定,艰苦朴素的 工作风格和节约节俭的良好传统得到充分发扬。展开了示范服务公然许诺。采取部室服务许诺与个人许诺 相结合的原则,制定了示范服务公然许诺牌,特别是在内容 上要求尽可能要求简洁和量化,并在部室醒目位置接受大家监 督。5、先进典型矿20xx年度标兵:#20xx 年党员先锋岗明星: #20xx年星级示范党组织:#6、长效机制重视与“5型”机关建设相结合,长时间展开活动。与建设“学习型”机关相结合,提升学习能力。大力宣扬 学有所长、学有所成
9、、学以致用的学习典型,构成人人爱学 习、人人受教育的良好氛围,努力做勤奋学习,善于思考的 模范,实现工作学习化,学习工作化,构成1种积极向上、 学风严谨的学习氛围。1 、突出学习重点。1是有计划、有重点地精读1些经典 著作,特别要学习“3个代表”重要思想、公司及矿两会精 神。2是学习历史知识、社会主义市场经济和现代科技知 识,学好学精业务知识,熟练掌握公文写作、办公礼仪、办 公自动化等基本技能,从外行变内行,从内行成为专家学者2、创新学习方法。1是坚持集中学与个人学相结合,走出去与请进来相结合,向书本学与向实践学相结合,提升学 历教育与业务技能培训相结合。2是请专家作辅导报告、观 看电教片、上
10、党课、交换学习体会等多种方式加强学习3是结合工作实际,带着问题学,把学与思、知与行结合起 来,做到学用相长,融会贯通,以解决问题和推开工作的成 效检验学习效果。3、完善学习制度。1是健全学习制度,制定学习计划,选定学习内容,明确学习目标,建立机关干部毕生学习体系。2是广大干部职工养成良好的学习习惯,每天抽出1定时间 自学,促使爱岗敬业。3是定期对学习效果等情况进行全面 催促检查,营建浓厚的学习氛围。与建设“服务型”机关相结合,提升履职服务的能力。围 绕如何提高服务质量,创新服务载体,提升服务能力,把服 务中心、服务大局、服务基层、服务职工融入工作的方方面 面,建立文明和谐的机关形象。1、强化服
11、务意识。1是严肃整理工作消极怠工、相互推 诿的不良风格,转变服务态度。2是提高办事效力,优化服 务质量,建立“服务就是责任”的理念,进1步增强干部职 工的责任意识。2、改进服务方式。1是展开以“4个1”为主要内容的 服务许诺。2是严格履行岗位服务许诺,热情接待大众、细 心听取反应、耐心解答发问、诚恳提供帮助、真心解决问题3、完善服务机制。常常结合本部门的实际情况和突出问 题不定期地进行风格整理,使机关服务和工作效力方面的问 题得到有效解决。与建设“创新型”机关相结合,提升创新实践的能力。进 1步解放思想,转变观念,牢固建立创新意识,始终保持机 关的蓬勃生气、浩然正气和与时俱进、 奋发有为的精神
12、状态。1 、创新思想观念。大力宏扬创新精神,更新观念,与时 俱进,突破沿袭守旧、墨守成规的观念;建立大胆改革、锐 意进取的观念;突破不求有功、但求无过的观念;建立永不 自满、争创1流的观念。2、创新服务方式。依照新任务、新要求、增强主动性, 克服盲目性,赋予创造性。围绕解决影响和制约发展的问题, 大力推动工作创新,改进工作方式方法;由办具体事务向谋 全局、想大事转变。3、创新工作机制。以量化考核为主线,进1步完善岗位 目标责任制、健全考核评价机制,推动各项工作的制度化、 规范化和科学化。把创新目标贯穿于各项工作之始终,落实 到部门的各个人员,使每一个岗位成为创新的载体。重视在工 作中边实践、边
13、探索、边总结、不断丰富创新内容,完善创新措施,加大创新力度,把创新工作不断推向深入。与建设“效能型”机关相结合,营建求真务实氛围。结合 部门实际,围绕工作绩效、工作方式、工作创新,不断提高 履行力。1、完善决策机制。1是健全重大决策协商调和论证机制,坚持民主集中制原则,不断增进决策的科学化。2是进1步 简化办事程序,减少办事环节,缩短办事时限,实现机关工作的全面提速。2、提升工作效力。1是提升务实和效力的意识,坚持从 大处着眼,从小处着手,少说空话,多办实事,把具体工作 放到实现“5化”矿山,建设“4型”组织上来,去思考、 去谋划、去落实。3、展开调查研究。1是深入1线、深入基层、深入职工,
14、做到摸清实情、善谋实招、多办实事、力创实绩。2是结合 工作任务加强调研,在挖潜增效上下工夫,将被实践证明行 之有效的做法和经验及时上升为制度层面,提高工作效力和 工作事迹。与建设“廉洁型”机关相结合,提升拒腐防变能力。积极 推动廉洁风险防控工作,在重要领域、关键岗位加强廉洁风 险排查,为党员干部廉洁从业,廉洁成长创造条件。1 、加强思想教育。1是常常性展开正反两方面的廉政典 型教育,深入学习贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则。2是教育机关干部建立正确的权利观、地 位观和利益观,筑牢拒腐防变的思想基础。3是领导干部以 身作则,带头做廉政的典范,以自己的模范行动引导干部职 工,作干部
15、职工的榜样,做到君子先正己。4是加强廉洁文 化“6进”活动的推动,更大层面的深入展开廉洁思想教 育,筑牢廉洁思想。2、下降行政本钱。1是履行公务接待的有关规定,不弄 超规格接待。2是严格会议审批制度,可开可不开的会议不 开,能合开的会议不单独开,杜绝文山会海。3、主动接受监督。1是采取发放征求意见表、上门征求 意见等多种情势,多渠道广泛征求大众意见。2是对职工 反应的热门难点问题,要及时处理和解决,并明确专人抓落 实。7、存在的问题及今后的打算创先争优及各项主题活动展开以来,我们虽然做了1些工 作,但还存在很多不足。比如,在工作创新上。对待困难有 畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强, 缺少创新意识,创造性的展开工作;调和能力不强,与部份 大众沟通少,有时工作不细致。下1步,我们将重点做好以 下几个方面的工作,总结起来为“5个结合”:1是要坚持把创先争优活动与学习型党组织建设相结合。要采取集中学习、参加培训、个人自学、现场交换、课题调 研、知识比赛等方式,重点加强政治理论、大政方针、法律 法规、先进业绩、专业技能等知识的学习。通过学习省、公 司创先争优活动相干文件精神和优秀共产党员的先进业绩, 把思想统1到公司的重要部署上