2020-2021五个方面某税务局局长党委书记民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、(五个方面)某税务局局长、党委书记2020年度民主生活会个人对照检查材料 按照上级党委统一部署,会前本人深入学习了民主生活会方案中规定的所学内容,为开好这次生活会奠定坚实的思想基础。同时,对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等5个方面的问题,结合向领导班子成员、其他干部、群众和纳税人、企业代表征求到的意见建议和谈心谈话内容,对个人存在的问题进行了深度查找,并制定了整改举措。现将有关情况汇报如下:一、检视剖析的主要问题(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面党的十九大以来,本人坚守本职、联系实际,带领全局干部职工
2、坚决拥护、认真落实党的路线方针政策和党中央决策部署,但还存在一些不足,主要表现在:一是理论学习还不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深。在理论学习中存在实用主义倾向,如:与税收工作结合密切的就学,与税收工作联系稍远的理论知识就浅显的学;对“学习强国”的每日政治理论学习仅停留在表面,满足于片面的刷分、排名,没有“融汇贯通”地运用学习成果指导工作实际。二是党性教育还不够严格。党性教育还存在短板,载体不够多,氛围不够浓,范围不够广。对领导班子成员和党员干部的约束还不够严格,对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉,对好人
3、主义、圈子文化、码头文化的危害性认识不足,管理不到位,如:对无故迟到早退、请假超期的党员干部仅仅是口头提醒,运用组织手段处理党员干部上还失之于宽。三是宗旨意识还不够不坚定。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距,没有完全结合XX县地域特点细化出更广泛、更具体、更符合县域经济特点的有效对策。(二)在坚持和加强党的全面领导1、政治领悟力不高。对党中央精神的学习不够深入,不够融会贯通,在充分运用*集团纪委和*集团党委各项精神,指导纪委工作上存在墨守成规、循规守矩现象,创造性开展工作能力不足。2、政治判断力不够。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来
4、要求自己,自觉加强政治能力提升,在精准识别现象本质方面还不足,不能完全达到 “领导干部必须敢于直言”的要求。3、政治执行力不强。虽然能够坚决维护党中央权威和集中统一领导,但面对新挑战有怕出错思想,闯劲冲劲不足,对工作中的一些棘手、复杂的问题,在敢于动真碰硬方面还需加强,重点工作推动力度不够大,“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和作风不够。针对私下的一些政治谣言和一些诋毁党的形象的小道消息,虽然做到了不信谣、不传谣,但没有坚决的进行抵制,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“
5、六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在以下问题:一是工作标准定位不够高。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养,班子仍存在认为工作只要完成任务就行的思想,在工作上停留在一般化的标准,工作精细化和流程化管理水平不高,严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。二是改革创新思维有欠缺。对于参谋服务过程中遇到的新情况、新问题,缺乏系统性、细致性、创新性的调查研究,不善于用创新的办法、创新的措施解决问题,习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事。比如,在文稿起草、政策文件把关方面,创新的主动性不足,提出的思路不新。(四)学习贯彻党的十九届五中全
6、会精神方面一是思想作风不扎实。表现在没有为落实好党的“十四五”规划做好基本功。如,面对党的“十四五”规划制定的系列新目标任务,当前还没有结合驻在单位实际细化监督方面可操作的具体思路举措。二是政治使命感退化。表现在,政治素质不能适应新时代岗位需求。如,未及时将党的十九届五中全会关于全面从严治党方面对纪检监察干部职责要求的新理念及时融会贯通到业务工作中。(五)落实全面从严治党责任方面一是科学化工作水平不达标。表现在作为纪检监察干部,监督责任未完全落实到位。如,履行协助驻在单位党组织落实好管党治党,全面从严治党责任不到位。二是深入基层开展调研意识不强。表现在未把开展调研作为推动工作的必修课去重视。如
7、,蜻蜓点水式调研居多,调研方向不明确,未综合运用对驻在各单位政治生态画像结论开展针对性调查论证。二、产生问题的原因分析一是理想信念松懈,奋斗精神有所淡化。一直以来,自己在工作上是认真负责的,在工作生活中也能够做到严以律己,认为只要踏实肯干,做好自己的工作就可以。平时对共产党人的“初心”思考不多,认识不足,总觉得实现共产主义离我们还很遥远,认为理想信念是对高级领导干部的要求,基层干部主要是抓落实、做具体工作就行。久而久之,敢于担当、一抓到底的韧劲就有所不足,攻坚克难、砥砺前行的锐气就有所弱化。归根到底,就是没能把共产党人的初心刻在骨子里,没有把共产党人的伟大理想内化为自己的意志。二是宗旨观念减退
8、,为民情怀有所淡化。自认为父辈是从农村家庭出来的,自以为对群众的诉求是理解的。但是随着时间的推移,习惯了在机关工作的生活规律,加之纪检监察工作的特殊性,长期与违纪违法分子作斗争,也让自己逐渐疏远了基层群众,忽视了干群关系,群众观念淡化,虽然现在身在基层,但是真正深入基层不多,对群众的关注不够,了解不够,解决群众的实际困难的紧迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。三是主观主义滋长,求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准
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