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1、机关作风整顿活动实施方案为贯彻落实省委、省政府和市委、市政府要求,继续深入展开机关风格整理活动,全面践行“XX”工作要求,制定活动实行方案以下。1、目标要求(1)指点思想全面贯彻党的109大和109届3中、4中全会精神,深入贯彻_总书记系列重要讲话精神和视察XX唆使要求,坚持以强化“4个意识”为统领,以加强风格建设为抓手,以深化“4个干”抓落实为重点,以“XX”工作要求为载体,在贯彻中央和省、市委决策部署、全面深化改革、推动政策落实、整治“为官不为”上下工夫,着力解决党员干部理想信心、精神状态、服务意识、办事效力等方面的重点难点问题,进1步激起奋力争取“XX”、推动实现“XX”的内生动力,美满
2、完玉成年工作目标任务,以优良成绩迎接党的109大成功召开。(2)主要目标“4个意识”明显增强。把看齐、保护、捍卫核心作为重要政治纪律,自觉做到围绕核心聚力、向核心看齐、从政治上考量、在大局中行动,坚决与以_同志为核心的党中央保持高度1致,与省、市委同心同德,确保令行制止、政令畅通。行政效能显著提升。坚持细致、精致、极致的工作标准,践行马上就办、办就办好的基本准则,强化全心全意为人民服务的主旨意识,提供更加便捷、更加优良的政务服务,大幅提升工作质量和效力,实现企业、百姓“双满意”。担当实干成为自觉。进1步唱响“实干兴XX”主旋律,增强使命意识、争先意识,以勇于担当的责任用心干事,以只争朝夕的劲头
3、抓紧干事,夙兴夜寐、豪情工作,高标定位、对标赶超,精准发力、真抓实干,确保中央和省、市委决策部署落地生根。基层大众受益更多。着力解决大众普遍关心的突出问题,为基层、企业和大众多办好事、实事,广大大众的幸福感、取得感明显增强,对机关干部的满意度明显提升。2、领导组织成立机关风格整理活动领导小组。组 长:XX;副组长:XXX;成 员:XXX。领导小组的主要职责是:贯彻履行市委、市政府的部署和要求,研究市局机关风格整理的重大问题,兼顾推动机关风格整理深入扎实展开。领导小组下设办公室。办公室设在市局机关党委。主任:XX;成员:XX。办公室的主要职责是落实好领导小组议定的事项,推动督导风格整理工作组织实
4、行。XX同志重点负责宣扬报导和督导推动;XX同志重点负责建立和规范干部政绩考核机制,完善目标绩效管理;XX同志重点负责思想发动和平常综合事项;XX同志重点负责建立健全问责机制,加大查处力度。3、实行步骤此次风格整理活动分4个阶段展开。(1)动员宣扬阶段(方案下发之日至XX月XX日)1.集中学习讨论。在全局展开以解放思想、深入推动风格整理为主题的大讨论,深入学习省、市相干文件精神,落实工作部署,在讨论交换中深化认识、统1思想、明确任务。2.制定工作方案。市局将结合实际,制定相干工作方案。各单位(处、室)要结合本身职责(能),明确相干任务,提早谋划相干专项方案。(2)自查自纠阶段(2020年XX月
5、XX日至XX月XX日)1.聚焦主要问题。通过深化风格整理,侧重解决以下7个问题:精神缺钙。主观世界改造放松,理想信心动摇,党性意识不强,政治立场不鲜明,政治敏感性不强,在1些重大问题上认识模糊,把自己同等于普通大众。状态不佳。思想不解放,对新发展理念领会不深不透,夙兴夜寐的豪情不高,开辟创新的勇气不够,精力分散、浮浮躁躁,工作不在状态,办事效力低下。标准不高。对比细致、精致、极致的要求,不能自觉把本身工作发展放到全市、全省、全国的大背景去研究、去谋划、去推动,工作满足于过得去,长时间打不开局面。能力不足。对新情势下如何抓好党建,新常态下如何抓好经济工作,面对严峻情势如何抓好稳定,思考不深、研究
6、不够、办法不多,不善于用改革的办法破解困难,不善于创造性地展开工作。担当不够。在其位不谋其政,推推动动、不推不动,拈轻怕重、不敢叫真,遇到问题绕着走,碰到困难往外推,说很多做得少,部署多见效少。服务较差。没有解决好“为了谁、依托谁、我是谁”的问题,不了解基层、企业需要甚么,不了解大众期盼甚么,惠民政策落实不到位,对大众诉求淡然置之、推3阻4,乃至与民争利。风格不扎实。抓落实没有务实管用的举措,缺少“1竿子插到底”的精神,抓而不实,见不到成效;贯彻中央和省、市委决策部署不坚决、不完全,效果不理想。2.深入自查、全面排查。通过民主生活会、工作推动会等情势,展开自我剖析,勇于亮短揭丑、勇于自我革新,
7、要聚焦整治内容、深入展开问题自查,查找问题本源,主动展开问题自纠,制定切实可行的整改措施。要全面排查、梳理问题,特别对反应过量次、调和过量次,依然没有得到解决的老问题、难问题,要拉出清单,明确责任主体和解决时限。此次风格整理活动中的问题清单将在门户网站、公众号等媒体进行晾晒,接受人民大众监督。(3)集中整治阶段(2020年XX月XX日至2020年XX月XX日)依照省委、省政府和市委、市政度统1部署,结合我市实际,彻彻底底地落实好“抓好党中央决策部署的贯彻落实、加快推动全面深化改革、尽快在规范市场秩序上见到实效、在推动政策落实上下工夫、下大力整治为官不为”5项任务,重点抓好以下7个着力点、20项
8、具体举措。1.展开“4个意识”专题教育(1)强化学思践悟。坚持以_总书记系列重要讲话为主要内容,制定学习计划,对“4个意识”分4个专题集中展开深入学习讨论,并将“4个意识”教育纳入各级党校重点培训内容,不断增强“4个意识”特别是核情意识、看齐意识,主动向党中央看齐、向_总书记看齐,向党的理论和方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,以实际行动虔诚核心、保护核心、捍卫核心,做政治上的明白人。(2)深入查摆问题。围绕常态化制度化“两学1做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,党委(党组)和基层党支部要建立健全党内政治生活主体责任制、重大问题报告制度、热门问题发现处置机制等有效机制,并按要求召开专
9、题会议,着力查找“4个意识”方面和党内政治生活方面存在的问题,列出清单,深入整改,接受监督。(3)做到知行合1。通过真学、真懂、真信、真用,切实把“4个意识”落实到行动上,谨遵躬行党员“8项义务”,坚决履行“4个服从”,坚定不移推动中央和省、市委重大决策部署贯彻落实。特别是把_总书记“XX”“XX”的重要唆使、省委全会对XX提出的新要求,全市经济会议提出的新部署,逐项落实到具体工作和具体抓手上,扎扎实实地加快XX。2.争做“把信送给加西亚”的人(4)深学。组织机关广大党员干部原汁原味品读把信送给加西亚1书,认认真真学习虔诚敬业的精神寻求、担当干事的职业操守、英勇坚毅的履行能力、主动作为的良好品
10、质,在任何岗位、任何条件和环境下,都能带着感情、责任和寻求,主动性、创造性地完成工作,在“XX”中实现人生价值、创造光辉事迹。(5)细照。把自己摆进去,把职责摆进去,全面审视本身差距和不足,扪心自问“6个能不能”。能不能虔诚于组织、虔诚于事业,不推委责任,不讲任何借口,不需要上级常常催促,就可以按时按质完成任务?能不能勤于学习、刻苦研究,储备好到达目标的充分知识,练就“把信送给加西亚”的能力?能不能善于动脑、锐意创新,干1行、钻1行、精1行,努力成为完成任务的行家内行?能不能始终保持充足的干劲,渴望完成自己的工作,为了心中的目标,不允许任何绊脚石阻挡自己的道路?能不能具有坚持不懈的毅力和攻坚克
11、难的勇气,不畏任何艰巨险阻,不在任何困难眼前畏缩,执着地到达自己的目标?能不能竖持健康的生活情趣,保持旺盛的体力和精力,为完成艰巨任务积蓄充分能量?力求把问题找准找全找具体,构成问题清单做到立改立行。(6)笃行。在实践中争当“把信送给加西亚”的人,把价值寻求体现到推动改革发展稳定各项工作中。在抓发展上,围绕全市中心任务和重点工作,精准谋划好本单位(处室)的思路举措,选准突破点、捉住关键点、打造新亮点,精准聚焦、精准突破、精准落实,为全市发展多做贡献。在促改革上,对本身承当的改革任务特别是试点任务,彻彻底底地落实到位,力争为全省、全国提供更多鉴戒。同时,善于用好改革红利,为事业发展赢得更多政策资
12、金支持。在保稳定上,依照明责尽责问责的要求,找准捉住1批影响改革发展的不稳定因素和信访突出问题,集中气力、全力化解,为改革发展创造稳定的社会环境。3.奋力争先进位、对标赶超(7)建立争先意识。自觉瞄准“XX”“XX”“XX”目标,牢牢围绕市委、市政府中心工作,结合部门职责,调高工作标准,使“事争1流、唯旗是夺”成为普遍寻求和行动自觉。(8)明确进位目标。跟自己比,做到每天都有新进步、月月都有新提高、年年都上新台阶;在全省比,找准各项工作都处于省内甚么位次,明确年内增比进位的目标和举措,力争比出豪情、比出干劲;在全国比,对标全国先进,确立更高目标、更高寻求,办事效力向最快的比,流程再造向最优的比
13、,把他人能做的事情做得更好,把他人做不到的事情力争做到。4.集中整治营商环境(9)扎实推动“4个到位”。把上级已明确要求的“放管服”政策落实到位,把市内外重要工作、重大事件反应出的普遍性问题整改到住,把基层和企业反应的实际困难解决到位,把基层探索创造出来的好做法、外地的好经验学习推行到位,着力打造公平高效的市场营商环境。(10)集中查找问题。展开以解放思想、优化营商环境为主题的大讨论,查找政策落实、项目落地和企业经营环境等方面存在的突出问题,查找市场主体和广大大众反应强烈的突出问题,分别列出清单,提出改进措施,明确责任,1项1项进行整改。(11)为企业和大众办实事、解困难。从企业所思所忧所盼动
14、身,帮助企业解决品牌建设等方面困难,增进企业渡难关、增效益、上水平。对电梯应急服务平台等惠民工程和实事工程,明确完成时限,加大推动力度。5.精准推开工作落实(12)坚持“严”“实”风格,把工作谋实谋准。准确掌控发展大势,深入领会上级部署,学习鉴戒外地经验,紧密结合本地本单位实际.依照“交换1比较1反复”的决策方法,不浮躁,不冲动,力戒“拍脑瓜”,做到“5个未定策”:侵害大众利益的未定策,污染环境的未定策,背背客观规律和大众意愿的未定策,背背法律、法规、政策的未定策,认识分歧较大的未定策。(13)强化法治思惟和规矩意识,始终依法依规依程序办事。坚持依法行政、依法办事、依法推开工作,办任何事情都坚
15、持原则、尊崇法律、遵照规矩、符合程序,依法严厉打击破坏市场秩序的背法行动,依法保护市场主体和广大大众的合法利益,让全社会感到公平正义和XX良好的发展环境。6.完善政绩考核评价体系(14)用好考评考核“指挥棒”。完善目标绩效管理,紧扣“XX”“XX”,全面推行差异化考核,拉大不同档次间差距,奖优罚劣、提高效能,增进各项任务更好落实。(15)建好用好“干事档案”。将干部的创新思路、重点任务、创出叫得响的亮点或典型经验记录在案,作为干部提拔任用的重要根据。(16)进1步彰显“自己提拔自己”的用人导向。制定容错纠错机制,保持和调动干部职工积极性。实化细化干部能上能下机制,把实绩突出的干部切实使用起来,对懒政怠政、不作为的干部坚决调剂下来。完善考核评议结果应用机制,探索试行若干单项任务嘉奖,给担当作为的干部提供更多机会、更大舞台。7.落实约谈问责机制(17)实行问责+清算专项行动。围绕重点任务、难点问题,集中展开专项清算,相干责任单位按职责攻坚落实。集中整治工作风格拖拉、效力低下、大事小办、急事缓办等现象,对“慢作为”的坚决问责;集中整治推委扯皮,做老好人、当太平官等现象,对“不作为”的坚决问责;集中整治办事不公、以权谋私,优亲厚友、吃拿卡要,巧扬名目乱检查、乱收费、乱罚款等现象,对“乱作为”的坚