2020年度公司领导干部专题民主生活会发言材料2篇.docx
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1、公司领导干部2020年专题民主生活会发言材料(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不持续不深入”方面作为公司领导干部,我个人政治敏锐性和洞察力不够,针对季缃绮案,没有做更深层次的研究和自我警醒,对“七个有之”和“五个必须”认识不够深刻,不够警觉。只做到个人层面不碰红线,没有针对性的在公司内部开展警示教育,没有将集团在该案件上的重要指导思想结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行上传下达和有效宣贯。比如,在核心意识方面,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,但对习总书记系列重要讲话学习还不够全面,重要精神领会的也不是很深刻。看齐意识方面,存在着向党中
2、央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,还有很大差距。(二)坚持和加强党的全面领导方面作为常委班子成员,能自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。大局意识方面,坚持正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,但在政法机关服务发展大局的主动性、针对性和实效性的问题上,主动作为还不够。我能较好完成分内工作和交办任务,履行好为经济社会发展保驾护航的职责。但对全区政法工作系统性思考仍有不到位,工作的针对性、系统性、可复制性不明显不突出。如在一些涉法涉诉信访重点人员的停诉息访等问题上,注重个案解决,对如何做到源头
3、治理、系统治理下投入的精力少、办法不多;自加压力还不够,主观能动性没有充分发挥,特别是接到紧急任务时,考虑完成时效、操作困难多,对完成质量、标准不够严格。(三)在“管党治党政治责任落实不到位,重点关键环节漏管失控”方面1. 管党治党政治责任落实不到位,治党松软,存在党风廉政建设问题;对下属领导干部存在失管失察失责,管理不到位的问题,特别是各地分公司缺乏巡视制度,缺乏有效的控制,不能及时的发现隐藏在内部的问题。公司内部责任奖惩治理集中在部分业绩指标方面,有其他经营管理方面考核不足的问题。2、存在执纪能力不足的问题,发现问题处理问题的过程过程中,蜻蜓点水,大事化小,小事化了的现象,出现纪律问题以批
4、评教育为主,帮助同志的方法不够科学,没能高标准严要求的依照制度办事,并没有对违纪人员产生足够的威慑作用。存在表态多、调门高、行动和落实不到位的情况,在行动上,也缺乏自觉性和主动性,认为抓好业务工作就可以了,对党风廉洁建设抓得少、抓得不经常、不到位。3、部分领域存在管理问题,存在违规现象,违规现象发现不及时的问题比较突出,待发现时,已经对公司造成了损失和其他不良影响。(四)在“纪律规矩意识淡薄,四风问题禁而不止”方面1. 存在特权思想,享乐主义未根除的问题,对部分领导干部没能做到严格的纪律约束。超标准公务宴请的问题比较突出,以为一切为了工作,为了业务尽快落实,放松了警惕。存在部分区域费用不按规定
5、处理的情况。2. “四风”问题仍然存在,存在形式主义、官僚主义的问题,“打擦边球”的情况比较严重,比较常见,而我个人并没有将出现的问题提到一个必要的高度,没有严把纪律大关,对这些潜规则进行处罚和终止。存在行政化倾向的问题,服务经营意识不强,并存在集团开展的“大学习,大调研,大改进”工作走过场的情况。推行厉行节约力度不足,存在享乐之风和浪费之风,大处有预算控制,可是在一些细节方面重视不够,管理的意识不到位。3.存在公务接待随意化、超标准的问题,存在不符合规定的费用,变通处理的问题。2020年11月份,省委巡视组进驻易通发展集团进行巡视检查过程中,经过实地测量,原办公室面积44,存在办公用房超标问
6、题。针对这一问题我已经第一时间按照要求对办公室进行了调整,将原办公室进行了压缩调整,面积由原来的44整改压缩为39.8,为了更加严格的要求自己,后又主动对办公室进行了调整,改用另外一间面积更小的房间(面积29.475)作为办公室。问题出现后,我感到十分悔恨和自责。悔恨的是,自己作为一名党员领导干部,竟然在中央八项规定精神的理解和执行方面还存在问题,没有起到一个党员干部应该有的模范带头作用;自责的是,我不仅给自己的职业生涯画上了污点,更是辜负了党组织对我的悉心培养和殷切期望,给党组织、给集团和公司造成了不良后果和影响。我对本次出现的问题进行了深刻反思,我坚决执行党组织给予的一切处分和处理,并在今
7、后的工作生活中,对自己进一步严格要求、以身作则,同时也请党组织以及在座的各位领导和同事对我进行监督。二、产生问题的原因分析针对以上存在问题,我认真进行了剖析,深入见识了自己思想上的根源,主要由于以下几个方面的主观原因造成的。(一)理想信念有待加强,思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际上做得却不到位,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间深入学习,致使思想意识层面进步慢,在理论指导实践上不全面。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,不能马上解决工作上问题的理论思想则
8、没能坚持每日学习,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。(二)宗旨意识有所淡薄,党性修养和党性锻炼还不够。在党性修养方面自身认识的层次和程度不够深刻,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,宗旨意识有所淡薄。在落实大政方针上容易出现变通处理的情况,在考虑问题中本位主义、实用主义占据了主导位置,站在全局的角度上想问题不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。总认为能胜任工作,完成任务就是尽职尽责了,对工作水平和工作的标准要求不高。不能时刻以饱满的热情、高昂的斗志全身心的投入到工作中,拼搏进取、无私奉献的观念有所淡化。(三)对改进作风的认识还不到位、个人修养有待提高。个别班子成员深入群众了解
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