交通运输局党组书记局长群众路线教育实践活动对照检查材料.doc
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1、交通运输局党组书记局长群众路线教育实践活动对照检查材料根据XX区委关于深入开展党的群众路线教育实 践活动的统一部署,在区委第五督导组的有力指导和 悉心帮助下,我作为区交通局的一把手,主动把行 动落实在脚下,把责任扛在肩上,认真学习_总 书记的系列讲话精神,系统研读区委关于开展教育实 践活动的系列文件,领会精神实质,把握工作要求。活动以来,先后组织开展了 10次党组中心组学习和每 周五下午的周末课堂,召开了 2次不同层面的活动 征求点见座谈会,与班子其余 5名班子成员、5个科 室负责人、2个基层站所负责人等逐一进行了谈心交 心。在此基础上,个人对照三严三实要求,认真查 摆个人”四风”突出问题,查
2、找根源,明确方向,制定 整改措施,现形成个人对照检查材料。一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况遵守党的政治纪律方面,个人坚决贯彻党的基本 路线和中国特色社会主义理论,牢牢把握坚定正确的 政治方向,始终在思想上、政治上、行动上与党中央 保持高度一致,积极贯彻落实上级各项决策部署。坚 持党的民主集中制领导原则,与局领导班子成员做到集体领导与分工负责相结合,做到整体运转融洽,配 合协调。总的来说,还存在以下几个方面的问题一是政治敏锐性不警觉。思想上认为自己对党的 大政方针学习,有一定的自觉,不存在脱离群众的问 题,因此在改造世界观、人生观、价值观方面就有所 松懈。特别是面对纷繁复杂的社会生活中
3、一些错误思 潮,小道消息等不良现象,警觉性不够,敏感性不强, 总感到个人的力量势单力薄,发声微弱,有时候听之 任之,既不去附和,也不去制止,正能量释放不够。二是集中民智不广泛。在议事论事的过程中,我 感觉充分听取各方面的意见不够,反映出民主意识不 强。有些重要事项会前调查研究、充分考虑论证不够, 也没有给班子成员留下充分考虑和酝酿的时间。有些 事没有做到事前和班子成员广泛交换意见,对有的问 题讨论就不够充分。平常开展批评也不深入,不能用 积极的思想斗争清除自己身上的政治灰尘。有些事情 充分发挥分管领导的作用不够,不利于调动、保护和 发挥一班人的积极性。有些事情抓得太具体,不利 于调动发挥同志们
4、的积极性和主动性,影响班子整体 作用的发挥。三是党建履职没到位。到交通局以来,大都精力 放在了经济指标,工程建设与发展上,在党的建设方 面谋划的很少,投入的时间更少,对基层组织建设关 注不够,第一责任人的担当没有到位。没有认真按照 两手抓、两手都要硬的要求来衡量,精神文明建设相 对薄弱。这些问题主观上想抓,但花的精力不够。贯彻八项规定和个人作风建设方面,个人坚决贯 彻落实党风廉政建设责任制,严格遵守廉洁自律各项 规定,坚决执行中央八项规定、省委十项规定、市委 和区委二十项意见精神,并做到身体力行,率先垂范, 但回想起来还是存在三个方面的问题:一是缺乏执行八项规定的坚定性。存在对八项规 定执行不
5、力的问题,比如超标公务接待问题、深入基 层联系群众力度不大的问题等。二是缺乏坚决处理问题的严肃性。对单位超标公 务接待现象以及个别同志四风问题没有能够真正做 到严肃处理,总觉得这是个别现象,总体大流上还是 好的,没能从根本上去杜绝问题的发生。二、”四风”方面存在的突出问题我个人按照全区教育实践活动的部署要求,认真 分析梳理个人在工作生活中的具体情况,并结合活动 中局机关人员、基层站所同志们所提出来的意见,通 过自我总结、认真反思的过程,分析出个人在形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风存在的突出问题,主要表现在以下几个方面:形式主义方面的问题1、个人学习有待加强。交通局成立以来,局党组 定期
6、召开专题领导干部学习会,通过举办周末讲堂, 参加区级双月论坛等活动,全方位加强学习型领导 班子建设,取得了明显成效。但个人也相应存在不愿 学习、被动学习的想法,浅尝辄止、不求甚解的情况 仍时有发生。学习理论联系实际不紧,针对性实效性 不强,特别是对马克思主义理论的实质掌握不够,往 往议事多、议理少,谈当前多、谈长远少,讨论具体 业务多、研究思想问题少。有计划、有步骤、有系统 的理论学习制度执行不到位。学习不够深入、带头钻 研理论的紧迫性、主动性还不强,运用科学理论指导 全区交通建设的能力不强,对事关改革发展全局的重 大问题研究不深。区委倡导荐文荐书”两年多以来, 虽然也曾向同事推荐过若干文章和
7、材料,但大多是为 了应付文字材料,即学即用。平时忙于具体工作,没 有腾出更多的时间和精力进行学习,个人自学有所放 松,表率作用发挥得不好。对干部的日常学习抓得也 不紧,尽管也发了一些文件,但只是泛泛的提了一些 要求,措施不硬,造成干部将学习视为软指标,没有 很好的落实到行动,没有达到区委陈书记关于”党员干 部每个月必须读两本书的硬杠杠,没有在全局营造起 浓厚的学习氛围。2、文风会风转变还不到位。有时候还存在文多、 会多、讲话长的问题。会议、文件层层传达,以会议 传达会议、以讲话贯彻讲话的现象还不同程度存在。其中有些会议需要发扬民主集中、广泛商议的精神, 但最后由于疏忽,导致没有形成具有决定意义
8、的结果。有时候由于我工作事务繁忙,静下心来理性思考工作 花的时间和功夫不多,有的工作往往注重是否开会或 发文部署了,认真研究具体措施的精力投入少了。3、调查研究不够深入。个人调查研究习惯于察看 易见成效的交通工程建设,研究推进交通运输管理和 服务的功夫不足。总结起来,个人坐在办公室时间多, 到基层一线调研少;在会议上听汇报多,在会议后听 意见少;到系统内部下属单位多,到服务对象和困难 企业、群众中少。尤其是针对突出问题的调研少,深 层次解剖问题、分析原因还不足,提出对策措施的可 操作性不强。此外,我到基层时和”一把手”谈的多, 和一般工作人员谈的少,不能及时了解工作人员的思 想动态,显得具体工
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