全区公安机关开展正风肃纪专项整治活动实施方案.doc
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1、全区公安机关开展“正风肃纪”专项整治活动实施方案全区公安机关展开“正风肃纪”专项整治活动实行方案 根据全区公安工作会议及党风廉政建设会议的部署要求,并结合地委第三巡察组对地区公安局提出的巡察整改问题,为进一步加强公安队伍风格建设,深入吸取xx、xx、xx、xx等严重背纪背法案件的教训,下大气力解决队伍中突出问题,坚决遏制民警背纪背法案件特别是影响较大、性质严重案件多发的势头,经地区公安局党委研究决定在全区公安机关展开为期三个月的正风肃纪专项整治活动。特制定本实行方案。 一、指点思想 要以_新时期中国特点社会主义思想为指点,认真贯彻落实中央、省、地及公安机关党风廉政建设和反腐败工作会议精神,增强
2、“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个保护”,坚持政治建警、从严治警,立足“传承、精准、实干”的理念,本着“重视思想教育、捉住问题关键、全面整改提高、健全完善制度”的原则,着力解决队伍中侵害大众利益、影响公安队伍形象的突出问题,深入推动党风廉政建设,驰而不息正风肃纪,不断强化公安队伍建设,着力铸造一支对党虔诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安铁军。 二、工作目标 通过正风肃纪专项整治活动,使全区公安民警普遍遭到一次深入教育;公安队伍中存在的突出问题得到有效整治;民警背纪背法案件得到有效遏制;公安队伍整体形象明显改良;人民大众满意度和幸福感明显提升。 三、整治重点 (一)重点整治民警纪律意
3、识淡薄,政令警令不顺畅,对上级公安机关部署的工作任务落实不到位;纪律风格涣散,工作期间办私事,常常迟到、早退,上班期间上网聊天、炒股、玩游戏、观看文娱节目;遵照会场纪律不严,个别民警不按会议通知参会,随便接听手机,交头接耳、翻看手机资料;请销假制度履行不严格,有的民警外出没有实行书面请假审批手续;工作责任心不强,履行“四零”、“五零”许诺不到位,办事拖拉,服务态度不端、办事质量差等问题。 (二)重点整治内务管理脏乱差、警容风纪不整;内部监管不力,履行制度不严;着力整治民警触及枪车酒赌毒问题,背规枪枝管理使用规定;违背地局“禁酒令”,工作期间饮酒、酒后驾车;开警车时不着警装、携带“三证”不全;受
4、利益驱动,背规从事营利性活动,参与经商办企业,为背法经营的涉黄、赌、毒网吧、浴池、宾馆提供便利,编织涉黑涉恶案件背后“关系网”,乃至为黑恶权势充当“保护伞”等问题。 (三)重点整治执法不严格、不规范、慢作为、不作为或乱作为等问题,特别是选择性执法问题,随便下降标准,以罚代拘、以罚代刑,乃至办关系案、人情案、金钱案;执法主体不规范,辅警人员参与执法办案;在执法执勤中不佩戴执法记录仪等个人防护设备;公安民警驾驶私家车辆不挂牌,挂假牌、套牌等涉牌涉证问题。 (四)重点整治违背中央八项规定,牢牢围绕婚丧嫁娶、办“学子宴”、公款核销个人费用、背规使用公车、背规发放补助补贴、节日收受礼金红包等突出问题展开
5、。集中整治情势主义、官僚主义突出问题,针对反应较多的重开会轻落实、重发文轻效果、重口号轻行动、重显绩轻潜绩、重局部轻全部等问题。整治“冷、硬、横、推、拖”顽症痼疾,特别是针对情势主义、官僚主义新表现,解决“门也好进、脸也好看、话也好听,但事依然难办”问题。 四、方法步骤 此次正风肃纪专项整治活动分为学习教育、深入查摆、全面整改、总结验收四个阶段进行,原则上时间服从质量,重视实际效果。 (一)学习教育阶段(4月1日至30日) 主要任务:召开动员会议,制定方案、成立机构;大力宣扬,营建氛围;采取有效情势,切实增强广大民警参与整理活动的自觉性和紧急感。 1.学习内容:由局机关党委将学习内容纳入学习计
6、划,以支部为单位,每周利用一个下午时间,深入学习中国共产党纪律处罚条例、中国共产党巡查条例、中国共产党党内监督条例、x公务员法、x人民警察法、公安机关人民警察解雇办法、行政机关公务员处罚条例、公安机关人民警察内务条令、公安机关办理刑事行政案件实行细则、公安机关枪枝使用管理规定和地委印发的关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实行细则(试行)。 2.教育情势:通过展开专题讲座、警示教育谈话、座谈讨论等活动,使广大民警在活动中人人遭到教育、人人遭到震动、真正入脑入心。地县两级(区)公安局主要领导要认认真真地给全部民警做一次“正风肃纪”专项整治专题讲座。行署公安局主要领导要与局党委委员、各县
7、市区公安局、各分局局长;局党委委员要与各部门、单位主要负责人;各部门、单位负责人要与所属民警层层进行一次“正风肃纪”为内容的警示教育谈话。各县市区公安局、各分局局长也要分别找本级领导班子成员、各所队科长;各所队科长要与所属民警进行一次“正风肃纪”警示教育谈话。 3.座谈讨论:以xx、xx、xx、xx严重背法背纪案件及最近几年来产生在身旁的民警背法背纪案件为反面教材,展开座谈讨论,挖本源、查缘由、论危害,深入吸取教训,肯定整改措施和努力方向。 到达标准: (1)、单位有机构。 (2)、单位有学习计划、讨论记录、考勤记录; (3)、每名民警都要有学习笔记和心得体会,民警参学率达100%。 (4)、
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