2020年度某县委常委宣传部部长民主生活会个人对照检查发言提纲2篇.docx
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1、2020年度某县委常委、宣传部部长民主生活会个人对照检查发言提纲按照中央和省市县委关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求,自己深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,认真研读必学篇目,聚焦会议主题,严格对照党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内有关规定,紧密联系自身实际,广泛征求意见建议,真诚开展谈心谈话,全面查摆存在问题,深刻剖析问题根源,明确了整改措施和今后努力方向。2019年度县委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上,自己通过征求意见、谈心谈话、对照检查等途径,共查找出5个方面15条问题。针对查找出的
2、问题,自己逐条剖析原因,深挖症结根源,制定了切实可行的整改方案,建立了问题整改台账,认真落实了各项整改措施。至目前,5个方面15条问题已全部整改到位并长期坚持。同时坚持治标与治本相结合,立行立改与持续整改相结合,有效巩固整改成果,提升了整改质量。下面,我作个人对照检查,请同志们提出批评意见。一、存在的主要问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以高度的思想自觉,坚持集体学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合,着力在学深悟透、融会贯通、把握精髓上下功夫,不断提高政治站位,切实树牢“四个意识”、坚定“四
3、个自信”、做到“两个维护”。但还存在一些差距和问题:一是学习中有实用主义现象。虽然自己采取集体学习和个人自学相结合方式,全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,但还存在学习不够全面系统深入的问题。比如,在平时学习过程中,对脱贫攻坚知识学习相对较多,对其他知识学习相对较少,一定程度上还存在实用主义现象。二是践行“四个意识”不够自觉。政治意识方面,常委班子自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移,但对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为,没有采取强硬有效措施予以抵制。大局意识方面,坚持正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局
4、,但在脱贫攻坚、项目分配等实际发展问题上,总想着让省市加大环县投资,多给环县吃偏心饭,没有从全省、全市的大局上想问题。核心意识方面,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,但对习总书记系列重要讲话学习还不够全面,重要精神领会的也不是很深刻。看齐意识方面,存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,我们还有很大差距。(二)坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面1、在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面,市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为:对新形势下遵守组织程
5、序的重要意义认识还不够到位,一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面,常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握,导致在工作中有时做得欠妥。2、组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化,各位班子成员带头研究部署,带头参加专题研讨,带头上党课,但由于忙于日常事务,个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好,虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活,但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时,批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽,还一定程度存在怕丢脸、怕得
6、罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不够到位,使一些党组织对开展组织生活不够重视,不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活,常常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,依然存在以行政领导班子会代替党组会的现象,组织生活有时存在随意化和平淡化的问题;部分党组织被动执行上级党组织安排布置,没有布置往往就不活动,“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组织书记没有充分履行职责,不重视抓党务工作,没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活。(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、良好的,但还存在一些需要提高和进一步净化的
7、问题。比如,个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精神,懒政、怠政、不作为,不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在一定范围内盛行,还没有彻底根除。2.谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少,方式方法简单,接触时谈工作的多,对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显,对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够,谈心谈话的效应发挥得不好。3.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工
8、作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。(四)在落实全面从严治党责任,履行一岗双责和遵规守纪、纠治四风转变作风方面1.从严从实、抓常抓细的标准不高。班子成员对分管领域的业务工作和党建工作用力不均,全面从严治党的压力传导还不够有力,对重点领域、重点岗位和关键环节权力运行的监督防范还存在不到位的现象,巡察震慑作用尚未充分发挥,运用“四种形态”还不够灵活,群众身边的不正之风仍有发生。干部使用还存在选任渠道单一,落实干部“能上能下”制度还有差距,激励干部干事创业
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