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1、落实防止利益冲突活动情况总结XX医院展开落实卫生系统领导干部避免利益冲突的若干规定活动情况总结为进1步规范权利行使,避免利益冲突,有效增进廉洁履职、廉洁行医,有效预防腐败问题产生,有效提升我院廉政风险防控能力,有效推动惩防体系和预防腐败工作,根据XXX卫生局关于印发关于集中展开落实活动的实行方案的通知精神,我院及时安排部署,认真分析排查,严格整改落实,确保了活动实效。 1、建立组织领导,落实了任务分工。 1是支部充分认识到集中展开落实若干规定专项活动,是贯彻落实党风廉政建设的重要举措,是增进领导干部廉洁自律的客观要求,是从源头上防治腐败的有效途径,是增进医疗卫生事业改革发展的重要保证。支部把集
2、中展开落实若干规定专项活动作为增进医院党风廉政建设的具体措施,与廉政风险防控机制建设同部署、同推动、同落实,并纳入医院年度目标管理范围,与年度考核相结合,把落实若干规定情况作为干部提升、医德医风评定、党员定格及评优的重要根据。2是成立了以院长为组长,支部书记和分管领导为副组长,各科室负责人为成员的廉政风险防控暨落实卫生系统领导干部避免利益冲突的若干规定专项活开工作领导小组,进1步落实了领导干部责任制,明确了责任分工和具体任务,细化了目标任务,构成了党政齐抓共管、分管领导各司其职、上下联动的良好组织领导机制。 2、加强教育引导,增强了自律意识。 1是活动早期,支部组织召开了专题部署会议,对展开落
3、实卫生系统领导干部避免利益冲突的若干规定专项活动进行了动员和部署,明确了活动具体方法和步骤。2是组织中层以上领导干部集中学习了*县卫生局关于印发关于集中展开落实活动的实行方案的通知和卫生系统领导干部避免利益冲突的若干规定,教育他们增强法律意识和规范意识,牢固建立自律观念和防利益冲突观念,引导他们正确认识贯彻落实若干规定的重要意义,消除思想顾虑,切实增强参与活动的自觉性,提高整改落实的思想认识。3是以支部书记上廉政党课和观看廉政教育片为途径,教育党员干部做勤政廉政的榜样;结合警示教育,教育他们以法律法规为准绳,时刻保持苏醒头脑、明哲保身、铭记条规、分清是非界限,常怀谨慎之心,始终保持勤政廉政。
4、3、周密整改排查,确保了措施落实。 为确保专项活动扎实有效展开,支部将廉政风险防控工作相结合,对风险防控重点对象和领域进行了全面梳理和排查。组织中层以上领导干部填报了避免利益冲突有关情况报告表,对履行卫生系统领导干部避免利益冲突的若干规定情况进行了调查核实。并进1步重申了领导干部的职权范围和管理权限,明确了政策和纪律界限。要求中层以上领导干部结合廉政风险防控工作,围绕需重点解决的问题和需重点落实的制度建言献策,并制定个人整改措施,明确整改时限和具体措施。要求他们以签定的廉政建设许诺事项加强身旁人员和亲属的教育管理,做好思想工作,建立大局意识,转变思想观念,并自觉接受支部和党员、大众的监督。 4
5、、强化制度落实,发挥了监管作用。 支部充分认识到制度是保证的作用,进1步抓好相干制度的贯彻履行,坚持把制度的落实作为避免利益冲突的重要措施,坚决保护制度的权威性和严肃性,加大监督检查和履行力度,确保从源头上防控利益冲突。 (1)履行民主集中制度,落实民主议事规则。加大了对权利运行的监督制约,凡是触及医院的重大决策、人事调剂、重大项目、大额资金使用、装备采购和招投标等重大事项,都坚持支委会成员集体讨论决定,并严格履行政务、院务公然制度,增加透明度,充分保障了职工的参与权、知情权和监督权。对触及到人、财、物的工作,充分听取大家意见,不弄1言堂,保护好了领导班子在干部职工中的良好形象,也增进了班子团
6、结和协力的构成。 (2)严格落实民主生活会制度。领导班子坚持定期召开民主生活会,认真查找在工作风格、思想风格及廉政风险防控建设中存在的问题,针对存在的问题,进行批评与自我批评和双向讲评,增进成员之间和成员与支部之间相互监督、共同提高,确保了卫生系统领导干部避免利益冲突的若干规定的有效落实。 (3)履行公示、公然制度。严格履行公示制度,及时将各项政策、制度、价格、财经和卫生系统领导干部避免利益冲突的若干规定等在院内进行公示,凡是触及聘任、任免、提升、项目建设、大额资金使用等都面向社会公然,保障大众知晓权和监督权,切实增加了医院经营、管理透明度,有效避免了重点防控的风险产生,有效制约了领导干部行使
7、权利进程中易出现的背规行动和背纪现象,促使领导干部责权阳光化。 5、加强迫度建设,筑牢惩防机制。 (1)支部坚持把制度建设贯穿于惩防体系建设全进程,坚持把制度建设作为助推廉政风险防控工作的有效途径,进1步突出制约、监督权利运行的制度建设。支部结合重要领域和重点岗位风险防控现状,通过发放问卷调查、召开座谈会等方式,广泛征求意见建议,找准工作薄弱环节和制度建设的不足,及时研究整改,对现有制度特别是对可能致使利益冲突的重点领域和关键环节进行全面梳理,并前后建立了廉政风险防控工作制度、投诉举报受理制度和廉政风险定期分析评估等规章制度,确保了制度建设规范化和实效性。 (2)畅通投诉、举报渠道,设置了大众举报箱、公布了举报电话,完善了投诉管理办法,制定了处理信访举报工作程序和方法,构成了1套集大众举报、投诉受理、调查核实、立案审结、信息反馈和档案管理的投诉、举报受理工作制度,有效制约了腐败滋生,有效预防了各类利益冲突和背规背纪现象的产生。 (3)进1步修订完善了赏罚制度,将大众投诉、举报、领导岗位目标管理情况和履行卫生系统领导干部避免利益冲突的若干规定情况纳入年终考核评定范围,并将赏罚情况作为续聘、解聘、评先评优、提升等的重要根据。- 5 -