善小活动方案共6篇.docx
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1、善小活动方案(共6篇) 第1篇:“善小3月14日,客服中心“善小海葵”志愿者服务队深入开95598光明服务工程,结合“进企业、进社区、进学校、进农户、进大棚”“五进”服务,“进企业”针对年1月份辖区“两部制电价”的实施,利用周休日为企业客户讲解“两部制电价”政策和内容,引导用户认识、理解电价政策,通过讲解“两部制电价”政策,使用电客户认识到:只有提高用电设备或最大负荷的利用率,才能对大限度的降低电费支出;只有用电客户的用电设备或最大负荷率的提高,电网才能为更多需求用电的客户提供供电保障。志愿者服务队员针对社区、学校、养殖户等各自不同的用电客户,提供更加贴切的服务,除了日常的报修、接电工作外,还
2、提供了用电咨询、事故紧急处理、指导客户科学节约用电、安全用电等都是他们的工作内容,保障电力可靠供应、客户安全用电,为群众安居乐业保驾护航,受到政府和客户的一致称赞,“善小海葵”志愿者服务队架起了供电企业和客户之间的连心桥。第2篇:善行义举活动方案善行义举活动方案为了弘扬雷锋精神,进一步推动我级部“善行义举”活动深入持续开展,弘扬中华民族传统美德,激发居民关爱他人,关心集体,奉献社会的热情,倡导社会文明新风,加强我级部精神文明建设,增强主人翁意识,学会尊重他人、保护环境、尊重自我。“善行义举”活动要立足本职,立足本学会,使善行义举深入到每个居民心中。坚持“从我做起,从身边的小事做起”,促进良好行
3、为_惯的形成。制定方案如下:一、指导思想善行义举是我们中华民族宝贵的精神财富。它激励着一代又一代的青少年健康成长,促进了社会文明的进步。校园是青少年健康成长的摇篮,提倡“以德育人”善行义举就是最重要的组成部分。因此,我级部根据学校德育工作重点和思路,结合上级的有关精神,制定了我校善行义举活动方案。二、活动主题弘扬善行义举做有道德的人三、活动要求全校每个班都要在学雷锋活动月中行动起来,积极学_雷锋精神,开展各种学雷锋活动,从身边的小事做起,告别陋_,把微笑带给同学,把孝敬带给家长,把谦让带给他人。四、活动时间年9月起五、活动安排第一阶段:宣传发动1.级部制定活动方案2.通过升旗校会,级部向全校师
4、生发出弘扬善行义举做有道德的人倡议,“学雷锋活动月”正式拉开帷幕。3.充分利用校园广播、黑板报等方式,宣传雷锋事迹,播放雷锋歌曲,营造学雷锋活动氛围。第二阶段:活动开展1.各班利用班会课开展学_雷锋,养成活动,引导学生认真深入学_雷锋精神的同时,开展自省修身活动,同时对自身在为人、处事、学_等方面存在的问题进行反思、整改。2.从身边小事做起,在学校,同学之间互助互爱;在家庭,孝敬父母。3.开展制作学善行义举事迹手抄报、电子报、学唱雷锋歌曲等活动。4.开展出一期“善行义举”主题板报评比活动。5.组织高年级学生参加校外公益活动。走进养老院看望老人、走进社区清理垃圾等活动。第三阶段:总结表彰九月底,
5、进行“善行义举活动月”情况总结,并将活动信息及照片上报评选出“雷锋善行义举班”、“ 善行义举好少年”进行表彰奖励。17级部9月宣第3篇:淄博善小淄博供电:以“善小”活动为载体以“善小”活动为载体 创建和谐企业建设和谐文化 增强企业社会责任淄博供电公司开展思想政治工作情况报告淄博供电公司是山东电力集团公司所属大型一类供电企业,担负着淄博市六区三县的供电任务,是山东电网西电东送、南电北送的重要枢纽。多年来,公司坚持“创新、发展、管理、提效”的指导思想,以安全稳定为基础,以经济效益为中心,以改革创新为动力,以强化管理为主题,以发展提效为目标,解放思想,求真务实,争先创优,加快发展,大力开展思想政治工
6、作,各项工作实现了新的发展。先后荣获了“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“国家一流供电企业”等荣誉称号。自年以来,公司以“善小”活动作为开展思想政治工作的有效载体,成为提升员工素质、加强道德的有效手段,引导员工从小事做起,小善常为,修身立德,并逐步向管理延伸,向社会拓展,取得了良好的效果,受到上级领导的肯定,引起了社会的广泛关注,得到广大员工的认同。现将公司开展思想政治工作、建设和谐企业的做法汇报如下:一、围绕深化思想政治工作,提出开展“善小”活动年以来,随着电力体制改革的不断深入,公司面临的内外部环境发生了很大变化,集团公司党委对各项工作的要求越来越高,改革发展稳定的任务越来越重。但在
7、队伍建设方面,却存在一些与大形势要求不相适应且不容忽视的问题,比如道德滑坡,个人利益至上,甚至出现违法违纪等。这些问题告诉公司,加强员工的道德建设应成为改革发展新形势下企业思想政治工作最重要也是最基础的工作。没有无源之水。解决这些问题,必须从大处着眼,从根源上分析,从小处入手。公司知道,进入信息时代后,员工的接触面广了,思想呈现出多元化的倾向,不喜欢大道理、大口号,对空洞的说教和单纯的灌输有抵触心理,价值取向更加务实。在这种背景条件下,单纯依靠表面的宣传是不够的,必须从员工的潜在心理需求出发,从感兴趣的事情入手,进而形成循序渐进的养成。这需要寻求一种员工能够认同、愿意参与的新途径。经过反复研讨
8、,公司把道德的出发点放在了最基本的人性上,激发和调动大家“向善”的本质,用“善”来引导员工的精神追求。由此,公司取古语“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”中的“善小”二字,决定开展以“善小”为主题的思想道德与实践活动。倡导员工只要是向善,哪怕再小的事都要努力去做。通过小善常为达到大善,最终实现企业和谐。随后,公司成立了活动领导小组和工作小组,对活动方案进行了精心策划。年6月,向全体员工发出开展“善小”活动的通知,“善小”活动由此开始。二、以“善小”活动为载体,把思想政治工作落实到具体行动上活动开始的时候,公司主要在员工观念转变和意识树立上想办法,党群部门的每个人都要交一份作业,做“善小”的文章。
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