政令不畅大讨论活动自查报告.doc
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1、政令不畅大讨论活动自查报告“俗话说政通则人和,政通则国兴;我们不缺少各类规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。”早年畅销读本细节决定成败,一语道破现实。这个科学管理学概念,在“行胜于言”的制度语境中,它意味着意志与责任,体现的是能量与水平,更暗含着对制度的敬畏之心,其实质就是执行力。“三分决策、七分执行”,执行力直接考量我们的能力。通过这段时间的集中学习、查摆和开会讨论,对照现实情况,在现实工作生活中,政令不畅的现象有以下几种:1、在落实上级命令指示时变了调走了样。对于上级的命令指示不是本着高度负责的精神,原汁原味的遵守而是在落实中搞变通降低标准、走捷径,扭曲了上级的指示精神。在落实工作上
2、不调查不研究不是千方百计的完成任务搞好工作的落实,导致政令上的不畅通。2、对上级精神理解的不深不透以偏概全,标准不一,各吹各的号各走各的调。对于上级的精神没有进行深入细致的分析和研究,往往是一知半解。理解上也是只言片语,没有系统的认真的去疏理和研究,执行起来标准不统一,各部门之间协调不够,各抒已见,而是站在自己的既得利益.上没有站在全局的高度去把握,各自为战,没有协调统一的调配和指挥。打乱战的现象也是导致政令不畅的原因。3、把上级的规定命令指示当成传话筒,上级怎么说的原封不动的传给下级,不调查不摸底,不是吃透上情了解下情,而是下一通命令指示像传话筒一样使落实者不之所以然。对于上级的指示命令不是
3、自己先领会,而是原文转发,不是结合精神,根据所在地方的实际对文件精神领导意图有了透彻的理解,再制订出切实可行的指导意见,最后督促抓好落实,从而导致上级命令指示和下级的落实情况成为双层皮现象。总之,政令不畅可谓贻害无穷,上传下达不畅就会使上级不能很好的了解实情真情,言路不通政令不畅就会使段领导变成聋子瞎子,就会脱离实际,不能做到令行禁止。在以后的工作中我会加强整改自己的以下几个方面:1、在工作中要做到政令畅通,落实上级精神不搞变通,不走样。对自己所做的工作高标准严要求,如实向上级汇报使政令畅通无阻。2、培养勤奋、认真、坚韧等个人品质,以及目标细分力、时间统筹力、沟通协调力等具体工作方法外,最重要的是提高其对政策、任务的领悟能力以及将政策与实践结合的能力。“ 只有深刻领会、充分理解上级决策的精神实质,才能自觉地、完整准确并持之以恒地执行到位。”在了解“上情”的同时,还要结合“下情”,把上级的决策和现场的实际情况结合起来,做到政策的原则性与实际工作的灵活性有机统一,创造性地解诀当前急需解决的问题。做到协调到位,互相支持配合,齐心协力。为我段的和谐建设做出自己的一份贡献。
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