2021年市人社局机关党委书记党建述职报告.docx
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1、2021年市人社局机关党委书记党建述职报告202_年市人社局机关党委书记党建述职报告一、工作成效及亮点(一)坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,强化理论武装学思践悟习新时代中国特色社会主义思想,以十九届四中、_精神、习谈治国理政(第三卷)、民法典为学习教育重点。落实中心组学习制度。组织局系统党务干部能力提升培训班,发挥干部教育培训、学习强国平台等作用,扎实推进学习型党组织建设。书香人社读书节活动连续九年开展,被纳入第十七届南通韬奋读书节重点项目。(二)坚持以压实党建工作责任为抓手,强化工作推进压实管党治党主体责任。全面落实党组抓机关党建的主体责任。坚持机关党委直接抓、党(总)支部书记具体
2、抓的格局。有效推行第一书记制度,充分发挥第一书记领头雁作用。全面落实意识形态工作责任制。机关党委与各党(总)支部签订意识形态工作责任书。专题研究意识形态工作,开展思想动态调查分析4次,形成政治生态报告15篇,切实加强对党员干部的思想引导。持续推进支部标准化规范化建设。完善在职党支部标准化考核细则、党支部工作清单,在职支部星级达标率100%。申报优秀主题党日活动案例3个。8个党(总)支部按期换届。成立离退休干部党总支。发展5名党员,7名预备党员按期转正。强化党建工作督查。根据支部标准化考核实施方案,组织对20个在职党(总)支部党建工作进行督查,督促问题整改,推进全面从严治党的责任落实到位。(三)
3、坚持以融合党建服务品牌创建为重点,提升基层组织力着力打造诚恒人社 0 5 1 3融合党建服务品牌并成功发布。以党建创新创优项目17个、党员志愿服务项目17个为载体,推进三年行动计划实施,推动党建与业务工作深度融合。发挥党员的先锋模范作用。组织开展学习苏州‘三大法宝’,答好南通‘发展四问’、弘扬新时代南通治水精神、决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率 、文明实践 理论当先万场主题宣讲进基层等主题实践活动。组队参加市级机关党务知识竞赛,斩获第二名。一个党支部获评市级机关先进基层党组织、两位同志分获
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