2021公司机关党支部工作计划范文精品推荐.docx
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1、2021公司机关党支部工作计划范文精品推荐公司机关党支部工作计划范文120xx年公司机关党支部的主要工作将紧紧围绕企业生产、技术及经营等主要工作展开,积极创新党组织活动载体,拓展党组织服务功能,健全党组织工作制度,加强党员发展和教育管理工作,在加强基层组织中创先争优,在推动自主创新中创先争优,在构建和谐企业中创先争优,不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力,促使企业在激烈的市场环境中加快发展步伐。一、加强党的思想、组织、作风及廉政建设。1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实公司党委提出的各项工作任务,充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督
2、机制,完善党员管理及考评制度,把党支部建设成坚强的领导核心。3、加强党的作风建设。以*重要思想为指导,坚持全心全意为人民服务的宗旨,充分发挥党密切联系群众的工作作风。4、充分发挥党支部的作用,坚持从严治党的原则。5、发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。二、加强思想政治教育和学习,提高党员的思想觉悟和知识水平,培养开拓性创新精神1、组织支部党员认真学习职代会精神、公司及公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神,不断提高党员的思路觉悟和知识水平。2、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。目前,xxx党支部申请入党人员共8人,其中5名被确定为入党积极分子。3、搞好本年度支部
3、党小组及党员的考评工作。4、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项任务目标。三、加强党的制度建设,严格规范党员干部行为1、健全明确的责任管理机制,党建工作要层层责任到人,要坚持从严治党,支部书记要亲自抓,负总责。2、健全“三会一课”制度,定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。3、密切联系群众,倾听群众意见,搞好民主监督工作。4、民主评议党员制度。建立民主评议党员制度,是从严治党,加强党员教育、管理和监督的有效措施。5、按要求组织党员过好每季度组织生活,要求各党小组组织小组党员过好组织生活。6、必须从严治党,党员干部要带头搞好廉洁自律,要把反腐败斗争同纯洁党
4、的组织结合起来,使党组织真正成为坚强的堡垒,群众中的旗帜。四、加强党员的教育管理1、开展形式多样、内容丰富的党员活动。充分利用*党建信息平台共享党员学习资料及公司下发的相关通知及文件。2、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。3、继续做好党员的民主评议制度,加强对党员的监督,并做好党费收缴工作。4、做好组织发展工作,积极动员先进职工群众加入党组织,为党的队伍补充新鲜血液,增强党的活力。公司机关党支部工作计划范文220xx年是XX公司创收全面突破的关键一年,同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。公司党建工作将以*精神为指导,以创新发展为前提,以制度建设为保证,切实加强党的思想建设、
5、组织建设、作风建设,充分发挥党组织凝聚人心、提升素质,推动发展、促进和谐的作用,全力打造新亮点、新品牌,好口碑,为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。一、规范制度、科学管理,团队建设要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求,以创新的思路、扎实的举措,切实加强党支部的全面工作能力,着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求,全面加强部门经理团体建设,提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局观念,自觉把分管工作放到公司全局工作
6、去思考和把握,集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风,加强调查研究,注重对团队成员的指导、典型示范,推动部门销售工作。落实副总经理,书记和助理联系经理制度,业务副总经常到各楼层各部门,帮助找差距,理清工作思路,解决实际问题。认真落实房源、客源、广告,和衷共济,群策群力,最大限度发挥公司各楼层整体功效。中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持,主动接受党组织、党员和经纪人的监督,努力营造良好公司氛围。2、造就高素质、高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位,加强经理规范化、科学化、制度化管理,建立健全部门经理绩效考核制度,运用民主测评、民意调查、员工征询、个别
7、谈话等多种手段,综合评价部门经理的德才表现,加大对不称职部门经理的调整力度,严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。坚持正确的用人导向,继续完善竞争上岗、双向选择机制,加大培养选拔优秀年轻部门经理力度,探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径,建立部门经理教育培训学分制,鼓励部门经理参加多种形式的教育培训,开展“部门经理业务能力竞赛讲座”活动,培养提高部门经理理论素养和综合能力。大兴求真务实之风,坚持深入实际、深入基层,了解实情,增进与部门成员的感情,多为基层、为部门成员办实事、解难题。3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍,结合新形势下部门工作实
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