最新2020年创建五好党支部实施方案模板.doc
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1、最新2020年创建“五好”党支部实施方案模板一、统一思想,规范管理,积极营造民主和谐氛围。一是统一思想,强化领导班子建设。分公司党政主管到任后,明确提出了“以党支部为核心,认真强化领导班子建设,充分发挥党员模范带头作用,团结务实带领全体员工,安全优质高效完成施工任务,在1-2年内使分公司进入公司先进行列”的工作目标,在繁忙的施工期间坚持班子学习制度,见缝插针,灵活安排,做到班子成员每月集中一次,力求思想统一。二是规范党员管理,充分发挥党员先锋模范作用。分公司党支部以坚持“三会一课”制度为切入点,讲党员责任,讲中央深化企业改革方针政策,讲企业面临的机遇和挑战,加强党员思想教育。通过教育,广大党员
2、精神面貌焕然一新,在各自的工作岗位上埋头苦干,争当先锋。三是坚持民主集中制,决策透明、公正、科学。两年来,凡重大施工安排、人员调配、外施队选用、工资奖金分配都是支部集体讨论决定;工班长、机长及材料保管员都经职工大会民主投票选举产生;帮贫扶困及金秋助学由个人申请,员工大会讨论并经公示通过;评选奖模人选由员工大会投票产生,支部委员会集体审定。二、以人为本,夯实基础,建设高素质员工队伍。一是坚持不懈地抓好员工思想政治工作。支部及时向全体员工传达贯彻公司职代会精神,组织员工重温学习企业奖惩条例等法纪规章,并根据实际情况制定了分公司行政管理规定等。二是细致入微地解决员工实际问题。两年来,共为 21名员工
3、申报发放困难救济15000 元,给 4 名员工子女上报助学资金2000 元,为4名直系亲属逝世员工办理发给抚恤金 4000元。三是因地制宜地开展丰富多彩的文体活动。安装了卫星接收天线,配置了彩电,阅览室订购了8份报刊,活动室配有扑克、象棋和乒乓球,另外还有篮球、羽毛球等室外活动器具,为丰富员工业余文体活动提供了充分的条件。三、克难攻坚,勇于创新,全面完成施工任务。一是克服困难,打开工作局面。温福项目上马之初的*年6、7两月,为抢抓工期,分公司党支部及时号召党员发挥先锋模范带头作用,带领参战员工克服困难,白天在工地冒雨工作,晚上在会议室通过投影仪授课,学习造桥机结构和装配知识,终于变生疏为熟练,
4、变被动为主动,不仅在项目部规定的时间内打上了第一片梁,还积累了经验,为另外5台造桥机的快速装配和施工打好了基础。二是文明施工,确保安全质量。现场设立安全宣传标语、安全警示牌,施工人员佩戴安全防护用品进入现场作业,专职安全员实行现场监控,有职有权,发现隐患及时整改,杜绝事故发生,开展安全目标管理,每月对施工队、班组进行一次安全达标验收检查。同时严把进场物资复检、测量、试验控制、技术监控“四大关”,确保移动模架制梁各项技术指标达到验标要求,准确无误,内实外美,分项工程合格率达到100%。三是勇于创新,提高工程进度。为解决模架自身因技术缺陷而带来的问题,分公司党组织一班人组织攻关小组,经反复研究试验
5、,对其缺陷部位进行了技术革新改造,施工周期缩短到10天左右,曾创造了8天时间浇筑一片梁的新纪录,大大提高了施工进度。四是广泛发动,掀起劳动竞赛热潮。积极响应上级号召,多次掀起“百日大战”、“大干六十天”等劳动竞赛热潮,充分发挥党员先锋模范作用,大力开展“创党员先锋岗、建红旗责任区”活动,战雨季、抗酷暑、迎节日,为按期完成施工任务打下坚实基础。最新2020年创建“五好”党支部实施方案模板“四好班子”创建及争创“五好”党支部、 争当“三强”党支部书记活动经验交流材料 龙固煤矿现有职工1758人,其中党员169名,下设14个党支部,自开展“四好班子”创建及“双争”活动以来,我们以此次活动为动力,以促
6、进企业安全生产、提高经济效益为目标,不断深化内部改革,完善经营管理机制,充分调动广大职工的积极性和创造性,使矿领导班子的凝聚力、战斗力得到增强,干部职工素质得到提高,特别是党组织的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步增强,企业的经济效益和社会效益大大提高。在“双争”活动中,我矿党委一班人高标准,严要求,扎扎实实地做好了创建“双争”活动的各项工作。一、 抓住关键,注重实效,确保创建工作落到实处 。为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设,使争创“双争”活动富有成效地开展,矿党委把该项工作作为一项日常工作任务来抓,以此带动企业发展。首先,明确指导思想,围绕生产抓党建,抓好党建促发展,只有抓好党的
7、组织建设、领导班子建设和职工队伍建设,发挥党支部的政治核心作用和职工的民主参与作用,才能形成凝聚人心求发展的合力。我们认真组织了各类学习,做到学习认真、广泛、扎实,每一名党员都写了5000字以上的读书笔记和心得体会。其次,建立健全机构,为使创建活动有声有色地开展,成立了以党委书记为组长的争创工作领导小组。制定了“双争”活动考核细则表,明确争创目标,采取有效措施,做到分工负责,合理安排。其三,落实创建工作责任制。由党委对各支部实行目标分解,签订目标责任书,严格奖惩,做到创建工作有计划、有安排、有检查、有评比。 通过政治理论学习、形势任务报告会、管理干部读书班等形式,有重点、分层次,系统推进了矿党
8、委和基层党支部班子的思想政治建设。二、突出重点,创新方法,加强党员队伍的教育和管理。一是由单一政治教育向科技素质教育转变。矿党委在深入推进党员政治素质教育的同时,加大了科学技术、业务技能的培训,让党员成为政治上的红人,技术上的能人,业务上的带头人。二是由单一抽象的说服教育向抓活动、激活力转变。各党支部结合自身实际,开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一名党员一面旗”、“党员奉献月”等丰富多彩的活动,让党员在活动中增强责任感,体验荣誉感。三是由“过程型”向“效果型”转变。改变过去只注重教育的覆盖面,而不注重实际效果的局面,按照“实际、实用、实效”的原则,增强教育培训的针对性。四是加强引导,运
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