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1、人社局年度工作总结及来年工作计划精品文档,仅供参考PERSONAL 人社局年度工作总结及来年工作计划人社局年度工作总结及来年工作计划 xxxx年,xx县人社局在县委、县政府的坚强领导下,围绕中心、服务大局,促改革、补短板、兜底线、防风险,圆满完成全各项任务,就业创业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系等重点工作走在全市前列。县人社局综合服务大厅被评为全国人社系统优质服务窗口。 一、主要工作成绩 (一)就业创业局势稳中求进。x-xx月份,新增城镇就业预计xxxx人,完成全年任务的xxx%;城镇失业人员再就业预计xxxx人,完成全年任务的xxx%;就业困难人员就业预计xxx人,完成全年任务的xxx%
2、;新就业人数预计xxxx人,完成全年任务的xxx%;城镇登记失业率稳定控制在x.x%以内;开展补贴性职业技能培训预计xxxx人,完成全年任务的xxx%;发放创业担保贷款预计xxxx万元,贴息预计xx万元,扶持带动就业预计xxx人,帮助创业者解决资金瓶颈。 (二)社保扩面征缴加速推进。大力实施全民参保计划,x-xx月份,征缴各类社会保险预计x.x亿元,其中:企业养老保险预计x.x亿元、机关事业养老保险预计x.x亿元、失业保险预计xxx万元、工伤保险预计xxxx万元。养老、失业、工伤保险参保预计分别达到xx.x万人、x.x万人、x.x万人,其中:企业养老保险扩面净增参保人数预计xxxx人。x-xx
3、月份发放各项待遇预计x.x亿元,民生保障水平进一步提高。全面落实社保降费政策,x月x日起企业职工养老保险单位费率由xx%降至xx%,全年最低缴费基数由xxxx元下调至xxxx元,全年累计为企业降低成本负担近xxxx万元。 (三)外招内引助推新旧动能转换。x-xx月份,新增市级有突出贡献的中青年专家x人,新增x名享受市黄金xx条政策补贴的研究生,新增x名享受市黄金xx条政策补贴的重点本科生,职业技能鉴定发证预计xxxx人,完成全年计划的xxx%。新增x家省级专家服务基地(xx县智能产业办公室),新增x家市级技师工作站(xx县职业中专),新增x名x市首席技师,x山速机器人科技有限公司与东北大学共建
4、联合实验室。成功举办第二届职业技能大赛,评出xx名xx工匠。招才引智环境不断优化,高标准建成人才公寓xxx套,入住各类人才xxx人次。 二、主要工作亮点 (一)实施分类综合柜员制改革。不断优化营商环境,坚持便民导向,实施xxxx工作法。在全市率先推进分类综合柜员制改革,实现前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件的分类综合柜员制工作模式,真正实现一窗通办。 (二)开发扶贫公益性岗位。我县在全省范围内率先实施扶贫公岗安置贫困劳动力就业工程,开发社区(村)卫生协理员、治安协管员、扶贫互助员等非全日制公益性岗位,帮助无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困家庭劳动力走上就业岗位。x-xx月份,我县累计开发
5、扶贫公岗预计达到xxx余个,发放岗位补贴预计xx.x万元,这一做法,在全市得到推广。 三、存在问题困难(一)企业养老金发放面临沉重压力。社会保险扩面征缴难度大。受经济形势增速放缓、人口老龄化趋势加速、养老金待遇持续增长等因素影响,企业养老金收支缺口较大,社保基金面临着严重的支付压力。xxxx年收支缺口约xxxx万元。 (二)招才引智环境需进一步优化,优惠政策吸引力不大。在引进全日制博士、硕士和重点院校本科毕业生自主创业或到企业就业优惠政策方面,还有待进一步改进。平台载体建设滞后,博士后科研工作站等还有多项空白。 四、来年工作打算(一)全力稳定和扩大就业。xxxx年就业工作的目标任务是:城镇新增
6、就业xxxx人,城镇失业人员再就业xxxx人,就业困难人员就业xxx人,困难高校毕业生总体就业率xx%以上,城镇登记失业率控制在x.x%以内。发放创业担保贷款xxxx万元,扶持带动就业xxx人,全年开展就业创业培训xxxx人。坚持就业和鼓励创业并举,完善落实就业创业政策,健全创业孵化体系,推进实施终身职业技能培训制度,抓实重点群体就业服务。继续做好人社精准扶贫工作,圆满完成就业与社会保障精准扶贫工作任务。积极研究政策,争取各级各类就业资金,发挥好岗位补贴、社保补贴、培训补贴等就业资金作用,落实好各项补贴政策。 (二)加快社会保障体系建设。xxxx年计划征缴各项社会保险费x亿元以上。大力推动分类
7、综合柜员制改革,以标准化、信息化、一体化建设为抓手,优化经办流程,规范经办模式,打造贴心社保、电子社保、阳光社保。自xxxx年x月x日起,全省企业养老保险基金省级统收统支,我们要有序做好企业养老保险全省统筹的衔接住准备工作。 (三)全面加强人才队伍建设。以落实黄金xx条政策为主线,坚持精准、小型、专业的原则,开展活动聚才、柔性引才、市场招才行动,做好第四届智汇x人才创新创业周、名校直通车等活动。做好省首席技师和省有突出贡献的中青年专家的选拔培养。大力实施百校千企技能人才培养工程,积极创建市级技师工作站,做大做强金蓝领培训,积极创建博士后科研工作站。 (四)构建和谐稳定的劳动关系。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,大力推行劳动合同制度,提高劳动合同签订率和履约质量,从源头上规范企业用工行为。做好劳动关系突出矛盾的排查、化解和应急处置工作。高度重视解决拖欠农民工工资问题,开辟农民工维权绿色通道。进一步提升劳动人事争议处理效能,强化一裁终局。 (五)不断深化人事制度改革。稳步推进公立医院、中小学等单位的人事管理制度改革。强化岗位职责任务,规范聘用合同管理。根据上级部署做好事业单位公开招聘工作,开展事业单位公开招聘专项检查。深化企业工资收入分配制度改革。继续推进国有企业负责人薪酬制度改革。推动以农民工为重点的同工同酬,让劳动者共享发展成果。