街道总工会工作总结与计划.doc
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1、街道总工会工作总结与计划街道总工会工作总结与计划 20xx年,xxxx街道总工会依照党的大众线路教育实践活动要求,以20xx年度全区工会工作考核细化指标体系为标准,从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁华企业文化发展、增进企业和谐稳定这5方面来展开工会工作,努力在“5好示范工会”建设上迈出坚实步伐,团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。 1、探索新机制,夯实基层基础建设。 1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求,为规范和加强社区工会工作,延伸服务职能,街道青峙社区和蔚斗社辨别别升格为社区总工会,召开区域职工代表大会和工会会员代表大会,实现了工会组织体制和运行机
2、制的重大突破。 2、继续推动基层工会规范化建设。去年,街道总工会通过调研后,出台了基层工会规范化建设考核管理办法(试行),展开示范工会、先进工会、达标工会3个种别的创建活动,通过年底的考核评比、现场会推动后,今年51庆祝大会上,街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰,并给与了补助嘉奖。这1活动的展开,有力地增进了基层工会规范化建设,以创建促工会组织作用的发挥。 3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手,对辖区内未建工会的企业集中气力进行摸清、核实,对未建工会的企业进行上门访问谈话,论述建立工会的优势和作用,保持每一年的递增态势。新
3、建企业工会3家,覆盖企业数25家,组建率保持在90%以上,已完成换届15家,注销2家,更名1家,转出1家。 2、拓展新领域,引领职工建功立业。 1、展开各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求,组织广大职工展开“3为”劳动比赛活动;同时联合街道相干部门展开本地特点的职工技术比武,如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。 2、发挥职工培训基地作用,加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求展开“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举行各类职工免费培训8期,到3家企业送学上
4、门,近千名企业职工参加培训。 3、积极创建“5型班组”。今年,街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业,3星重工业高原取得技能大师称号。 3、突出新亮点,关心关爱企业职工。 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会1直大力推动百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设,通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料,加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平,构成品牌效应。目前,已有210家企业建立了内部帮困基金,基金组建率占95.5%,基金总额到达575.8万元,百人以上企业帮困基金实现全覆盖。,新增困难职工5人,发放临时困难救助金0.95万元。 2、健全完善职工服务中心(站)服
5、务功能。进1步整合困难帮扶、互助保障、法律支援、就业服务等职能,使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心,真正实现“1站式”服务,完善各类台账资料,积极争创市级先进服务站。与此同时,还在各社区普遍建立职工服务点,在50家企业设立职工服务点,不断延伸职工服务点的触角和内容。 3、抓好元旦春节困难慰劳、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初,展开元旦春节困难职工慰劳活动,总计慰劳困难职工76名,发放慰劳金和慰劳品55700元。通过努力,今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人,其中在职参保4040人,退休参保688人,安康参保1262人,特种参保2170人,共有5
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