xx市总工会对全市八大群体入会情况调研报告.doc
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1、满洲里市总工会对全市八大群体入会情况调研报告满洲里市总工会江浩 为落实呼伦贝尔市总工会关于对货车司机等群体入会情况开展深入调研工作的通知(呼工发201824号),满洲里市总工会组织人员利用一周时间先后深入八大群体较为集中的非公企业,以座谈交流和问卷调查的形式开展调研。现将相关情况报告如下: 一、基本情况 货车司机:我市货车司机主要集中在物流企业,此次走访的4户物流公司除中铁物流外,全部成立了工会组织,企业对于职工入会均予支持。快递员:受调研的10户快递公司中,有4户未成立工会组织。另外,包括已建会快递公司在内的很多快递员对于工会组织的认识较为模糊。家政服务员、护工护理员:护工护理员集中于华颐老
2、年防治院,家政服务员集中于家政保洁公司(其中部分人员同时也可做护工护理员),受调研的7户企业全部建会。商场信息员:集中于万达、富豪、庆客隆、友谊商厦,全部已建会,其中各品牌店信息员均为品牌经销商自主招聘,且均未入会。房产中介员、网约送餐员、保安员:此次受访的5户房地产中介公司只有1户已建会,另4户未建会企业的房产中介员平均不到5人。网络送餐员共计120人,全部集中于满洲里美团外卖,已建会。非公企业保安员集中于满洲里万达、富豪、友谊、庆客隆及满洲里保安服务有限公司,其中万达的保安员为保安公司劳务派遣,其余均为本单位职工,所有使用保安员的单位均已建工会。 二、存在的问题 一是部分群体企业工会组建率
3、和职工入会率不高。目前,我市八大群体中快递公司、房地产中介公司还未完全建立工会组织。快递公司中顺丰、圆通、中通、百世汇通均未建立工会组织。房产中介公司只有1户(有20名中介员)已建会,其余4户(平均只有3名中介员)房产中介公司未建会。另外,满洲里万达、富豪、庆客隆、友谊商厦内各品牌店信息员均未入会。 二是劳动关系不够规范。调查问卷显示,此次受调研企业的少数职工存在未签订劳动合同的情况。究其原因,一方面是想追求自由灵活的工作模式,内心还处于观望状态,对未来缺乏明确的职业规划;另一方面是出于经济因素,八大群体中某些行业岗位劳动力处于供不应求的状态,而这些岗位的劳动者会随时依据企业经济效益、工资待遇
4、选择去留。此外,诸如货车司机、快递员等群体人员很多与企业签订的是劳务合同,合同文本内容上仅以“计件制”明确了工资结算标准,涉及劳动安全、休息休假、保险福利等内容更是无从谈及,一旦出现劳动争议,这部分职工的权益难以从工会组织得到维护。此外,人员的高流动性也直接影响了双方劳动关系的稳定性。 三是对工会组织的作用缺乏认识。虽然全市企业工会组建率逐年提高,但是少数企业行政领导对工会组建和独立开展工作重视不够、支持不够的问题依然存在。个别企业经营管理者仍将工会视为“可有可无”的组织,认为工会工作相比企业生产经营工作显得无足轻重,无论从组织机构、资金支持、人
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