XX公司人力资源部年中小结暨下半年计划PPT课件带内容.pptx
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1、2 2 0 0 X X X X年年 中中 小小 结结 暨暨 下下 半半 年年 计计 划划汇报人:汇报人:XXXXXX20XX-620XX-6月月人力资源部人力资源部目目录录C C O O N N T T E E N N T T S S 0101阶段工作概述阶段工作概述0202工作完成情况工作完成情况0303工作亮点与不足工作亮点与不足0202未来工作计划未来工作计划0101阶阶 段段 工工 作作 概概 述述Part-01Part-01招聘渠道比较招聘渠道比较主要渠道主要渠道费用及期限费用及期限渠道主招岗位渠道主招岗位提供服务提供服务上半年录用上半年录用人数人数XXX网招聘8888元/年,截至2
2、0XX.12.31到期行政综合岗、技术研发岗、销售岗可发布职位200条,查看简历数8888份30XX人才市场3888元/年,截至20XX.8.25到期后勤、司机、销售等全年不限次数,每周三、六开放7内部员工推荐推荐奖励2000元/人,被推荐者转正后发放技术研发岗稳定性相对较高5校园招聘校园招聘会/校企人才输送合作研发岗实习生人才输送1020XX年上半年各招聘渠道对比各部门入离职情况分析各部门入离职情况分析3115285217206入职离职人事行政部财务部研发部市场营销部运营部0510152025303115285217206入职离职人员情况分析:人员情况分析:1、因公司产品布局新规划,各部门人
3、员规划调整,研发部人员编制新增10人,市场营销部人员编制新增20人,其他部门人员编制暂不调整;2、市场营销部人员流动较大,因行业原因,新人出单率较低,导致新入职试用期内离职率较高,已与部门负责人沟通对策;3、6月份发放最后一笔去年的年终奖,领结年终奖离职率较高,其中研发部5人、市场营销部7人、运营部2人均领结年终奖后提出离职。各部门人员结构各部门人员结构硕士本科大专高中/中专0204060801003306013740805学历结构学历结构年初年中人员分析人员分析:截至6月底,公司总人数132人,较年初(106人)总增加26人,其中学历大专及以上员工数量占比由年初的87.7%提高到96.2%,
4、占比提高8.5%。中层及以上研发技术管理人员营销人员职能辅助人员0102030405060部门结构部门结构年初年中人员分析人员分析:年初与年中对比,感性技术人员、营销人员因公司产品规划发展需要,人员需求有所增加,其他部门人员结构变动不大。各部门人员结构各部门人员结构内训课程安排内训课程安排参训人次:388人内训课时:7888小时外训课程安排外训课程安排参训人次:88人内训课时:288小时0202工工 作作 完完 成成 情情 况况Part-02Part-02人员招聘工作人员招聘工作与多所高等院校建立长期合作关系,建立人才储备库。校企合作,人才储备校企合作,人才储备通过各招聘渠道,完成各部门招聘需
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