卫生系统人才队伍建设调研报告.docx
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1、卫生系统人才队伍建设调研报告医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生命安全,与人民群众切身利益密切相关,是社会高度关注的热点问题,是实现经济与社会协调发展,构建社会主义和谐社会的重要内容之一。医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。卫生人才资源作为最重要的卫生资源,在医疗卫生事业发展中起着决定性作用,人才队伍建设显得尤为重要。为了解卫生系统人才队伍的结构、分布情况,进一步搞好卫生系统人才资源的开发利用,充分调动卫生系统人才的积极性和创造性,提高医疗卫生人才队伍的整体素质,推动我区医疗卫生事业又好又快发展,满足我区人民群众的健康、医疗需求,对全区卫生系统人才队伍进行了调查研究。现将调研情况报告
2、如下: 一、基本情况 区卫生局机关人员基本情况 1.内设机构情况:内设综合股、医政股、卫生监督股、行政审核审批股4个职能股室,核定5名编制(行政编制4名,机关工勤1名),领导职数一正两副。下设*区爱卫办(编制2名)、*区红十字会(编制1名)、*区“120”急救指挥中心(编制6名)等3个全额拨款股级事业单位没有独立运作,隶属卫生局管理,其中区“120”急救指挥中心挂靠*医院。2.人员编制情况:现有机关工作人员21人,行政编制4名(局长1名、副局长2名、科员1名),事业编制人员15名(爱卫办 2名,红十字会1名,区“120”急救指挥中心2名,区疾病预防控制中心3名,区卫生监督所1名,*医院2名,镇
3、卫生院4名),临时工2名(司机)。3.人员结构情况:扣除2名临时工和3名局领导,卫生局现有工作人员16名,干部15名,职工1名;学历结构:本科学历6人,占37.5%,大专学历8人,占50%,大专以下2名,占12.5%;职称结构:高级职称1人,占6.25%,中级职称3人,占18.75%,初级职称12人,占75%;年龄结构:35岁以下13人,占81.25%,3545岁2人,占12.5%,45岁以上1人,占6.25%。区卫生局下设单位人员基本情况 1.区直单位人员基本情况。下设3个全额拨款事业单位(2个副科级区卫生局卫生监督所、区疾病预防控制中心和1个股级区妇幼保健院),共核定编制数69名,其*生监
4、督所7名、疾病预防控制中心22名、妇幼保健院40名,实际在编53名,缺编16名。53名在编人员中,干部43名,职工10名;学历结构:本科学历18人,占33.96%,大专学历25人,占47.17%,大专以下10名,占18.87%;职称结构:高级职称4人,占7.55%,中级职称11人,占20.75%,初级职称34人,占64.15%,无技术职称4人,占7.55%;年龄结构:35岁以下34人,占64.15%,3545岁12人,占22.64% ,45岁以上7人,占13.21%。由于业务发展需要,区妇幼保健院自聘人员53名,区疾控中心自聘人员14名。2.*医院人员基本情况。现有在编干部98名,学历结构:研
5、究生学历1人,占1%;本科学历38人,占38.78%;大专学历25人,占25.51%;大专以下34人,占34.71%。职称结构:高级职称14人,占14.29%,其中正高级职称2人;中级职称9人,占9.18%;初级职称70人,占71.43%;无技术职称5人,占5.1%。年龄结构:35岁以下有76人,占77.55%;35-45岁有13人,占13.27%;45岁以上有9人,占9.18%。借调4人,其中中级2人,初级2人;自聘临时人员29人,其*生技术人员15人,行政后勤14人。3.镇级卫生院人员基本情况。下设5家公立卫生院(山腰、南埔、后龙、涂岭、峰尾),为差额拨款的股级事业单位,共核定编制数337
6、名(实际在编249名,缺编88名),实际现有总人数313人(包括临时聘用人员64人),其*技人员274人,占87.54%,占全区卫技人员总数的39.42%(全区卫技人员为695人,其中:区级以上医院310人,民营医院72人)。5家卫生院274人卫技人员中,具有本科学历5人,占1.82%;专科学历49人,占17.88%;中专学历154人,占56.20%;高级职称11人,占4.01%,中级职称28人,占10.22%,初级职称178人,占64.96%;年龄结构: 35岁以下有142人,占51.8%;35-45岁有61人,占22.3%;45岁以上有71人,占25.9%。二、现有卫生系统人才政策和措施
7、近几年来,卫生系统比较重视人才队伍建设,能以稳定数量抓质量为原则,不断加强两种人才(管理人才、专业技术人才)建设,提高卫生系统人才综合素质。主要采取以下措施: 加强继续教育,提升现有人才素质 根据现有卫生系统实际情况,鼓励卫生系统干部职工参加提高自身素质的继续教育,参加函授学历、党校本、专科学历班学习,提高了他们的文化素质和专业技术水平;同时采取请专家进来传帮带,派人员出去到上级医疗卫生单位进修。2008年下半年以来,区卫生局与福医大附属一院*南分院联合建立*区卫生系统培训基地,对全区卫生系统所有卫技人员(包括乡村医生)进行卫生专业技术系统培训,整体提高业务技术水平和服务水平,目前,培训基地运
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