派驻党建指导员进企业调研报告.docx
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1、派驻党建指导员进企业调研报告 为深入推进我县工业振兴发展,加强政府和企业间的沟通联系,我县拟在全县规模以上工业企业中继续开展派驻党建指导员工作。为了解各规上企业负责人对此项工作的真实态度,掌握准确情况,5月7日至9日,县工信局组织工作人员,分成四个调研小组,对我县规上工业进行了一次专题调研。调研组通过与企业负责人座谈、发放调查问卷等形式,初步收集掌握了一些情况。现将本次调研情况汇报如下: 一、基本情况 (一)党建指导员的职责和组成: 党建指导员的主要职责是宣传党的路线、方针、政策,指导企业的党建工作,协助企业解决生产生活中遇到的各种困难,促进企业健康发展。 党建指导员原则上由我县已经退居二线的
2、原副科级以上领导干部组成,对属于我县纳税大户(即年纳税100万元以上)的规上企业,也可以在现任领导干部中产生。 (二)原“两新”组织派驻党建指导员情况 2009年10月,我县曾下发关于进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见,文件指出,对规模较大、人数较多、暂不具备组建党组织条件的“两新”组织,要选派党建工作指导员。 2010年1月,县“两新”组织党工委下发关于下派“两新”组织党建工作指导员的通知和关于印发<县“两新”组织党建工作指导员管理办法>和<县“两新”组织党建工作指导员考核细则>的通知(兴两新工字201002号)等文件,进一步细化了党建指导员进企业工作。此次从
3、各单位抽调了59名同志下派到全县各“两新”组织,全面负责“两新”组织的党建工作,实现了党的组织和工作在“两新”组织中的全覆盖。时隔数年,当初所派的党建指导员目前已经和所挂点企业基本没有联系。 3、本次调研情况: (1)与企业负责人交流情况 调查人员与企业主就此项工作进行了当面交流,很多企业主表示感谢县委、县政府的关心,但对于党建指导员不感兴趣;有的说以前就搞过这项工作,基本没什么效果,意义不大;有的企业主只注重看得见的经济利益,存在“见子打子”的心理。 (2)问卷调查情况: 本次调研活动,选择了全县具有代表性的规上工业企业43家,共发出调查问卷43份,收回41份,收回的调查问卷合格率100%。
4、其中19家企业表示需要党建指导员,认为党建指导员进驻企业对自身发展有一定帮助,其余22家企业则明确表示不需要,另外两家经多次联系均未反馈问卷情况,视作不需要。 调查结果显示,本次派驻党建指导员进企业,被调查企业需求接受率为44%,未达到一半。 二、存在问题及原因分析 1、企业主对党建工作认识不足: 从前几年党建指导员进“两新”组织活动的开展情况,我们可以发现,许多企业主对党建工作认识不足,支持不够,主要表现为:不闻不问,仅仅停留在口头上,无任何实际行动。 究其原因主要有:一是企业主在认识上存在误区。由于各自社会经历不同,思想认识差异较大,对于在企业开展党建工作存在不同理解,对加强企业党建工作的
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