立足三个聚焦引领街道高质量发展调研报告.doc
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1、“头条号:基层公务员的日常,QQ545658867”有全面的党建公文材料,细化的材料分类,还有各种紧扣热点的公文合集。因材料众多,每日更新的材料都会专门压缩打包标明日期,并编辑出材料目录索引,将所有材料目录按日期整理到Excel表格中,方便查找的同时也方便下载。立足“三个聚焦”引领街道高质量发展调研报告背景:xx市xx街道辖区面积xx平方公里,常住人口xx户,总人口xx人。街道党工委下辖xx个基层党委,xx个党支部,正式党员和预备党员有xx余名(预备党员xx人)。其中,行政村xx个,城市社区19个,机关和事业单位党支部xx个,国有企业党支部10个,非公企业和社会组织党支部xx个。近年来,随着改
2、革的不断推进和经济的快速发展,社会结构也发生了深刻变化。近期,我带队深入基层社区开展大走访大调研,发现当前街道社区都面临人口众多、人员构成复杂、管理难度大等棘手问题,有限的社区公共资源难以满足广大群众的需求,加之社区公共服务能力不足,驻社区单位和党员参与共驻共建意识不强,对城市基层党建工作的开展有了新的挑战。为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,有效破解城市基层党建难题,我们做到集思广益,针对问题积极探索,采取立足“三个聚焦”的举措,坚持软硬件结合,努力在“增强街道社区工作力量上、筑牢街道社区工作平台上、提升街道社区群众幸福感上”下足功夫,逐渐形成独特的互联互动、资源共享
3、、管理有序的xx街道党建工作新格局、新优势,以高质量的基层党建工作来提升社会治理水平,有效引领xx街道经济社会各项事业高质量发展。具体举措如下:一、聚焦“队伍建设”,在增强社区工作力量上下功夫一是优化选聘渠道。改变单一的选拔用人模式,采取适时调整、社会选聘等方式充实街道社区管理队伍。根据社区工作者年龄、学历差异,实行老中青相结合的梯队配合,实现人力资源最佳配置,最大化发挥各自优势。切实把一些政治素质好、工作能力强、乐于奉献的优秀人才充实到社区管理队伍中来,促进社区管理队伍年轻化、知识化、专业化。二是丰富培训内容。把街道工作者教育培训列入工作整体规划,采取“走出去”与“请进来”相结合的办法,开展
4、党的十九大精神、党务知识、业务能力、突发事件处理等方面的专题培训。同时,建立社区工作者岗位资格培训、定期轮训等制度,实行社区干部持证上岗制度,不断提升社区干部规范化管理水平。三是强化激励措施。推进党组织书记抓党建责任纪实制度,对党建工作开展过程进行全程纪实,并签订党建工作责任状。建立共驻共建“双诺双评”机制,倒逼共驻共建落实见效。建立健全奖惩激励机制,制定街道社区工作目标管理考核办法,强化党员积分制管理,把考核结果与年终评先评优挂钩。开展“社工经验交流会”、“谁是全能社工”等竞赛活动,以竞赛的形式来检验成效、展示风采,进行典型宣传,充分调动街道工作者的工作积极性。二、聚焦“硬件完善”,在筑牢社
5、区工作平台上下功夫一是以规范化推动建设。按照社区用房使用管理办法,把社区用房等服务设施的使用管理纳入规范化轨道,采取新建、改造、购买、项目配套和整合共享等方式,逐渐把社区党群服务中心建设到位,根据实际情况,各社区将逐步在一楼设立宽敞、整洁的一站式便民大厅,民政、计生等与居民生活密切的事务,都可以在大厅内进行咨询办理;街道、社区党群服务中心统一名称、标识,突出党建元素。充分运作好在科创园建设的xx市一流的占地1700平方米街道党群服务中心。还将致力打造富有特色的党建主题广场和党员政治生活馆等品牌示范点,引导各社区将党员政治生命与实际生活相结合,为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初
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