201-年基层党建工作总结.doc
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1、201*年基层党建工作总结 201*年基层党建工作总结 尚家寨社区党总支201*年基层党建工作总结 在腾越镇党委的领导下,根据腾越镇201*年基层党建工作目标管理责任书的要求,深入学习贯彻落实科学发展观和积极开展“三查三看”教育学习活动,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设,以抓党建促发展的思路,不断深化基层组织建设和基层民主政治建设。紧紧围绕依托城市开发,积极支持东山开发及欢乐湖开发,为今后我村大发展奠定了基础。现将一年来的工作总结如下: 一、精心组织、科学谋划,积极开展“三查三看”教育学习活动 按照镇党委“三查三看”教育学习活动领导小组安排的,今年6
2、月份,我总支在召开以实践科学发展观为主题的组织生活会的同时,组织参学的所有党员干部扎实开展了以“查思想,看科学发展意识是否明显增强;查工作,看科学发展能力是否明显提高;查作风,看践行科学发展的实效是否明显”的“三查三看”教育学习活动。通过丰富多彩的学习形式,有效激发和调动了党员干部学习的积极性和自觉性,提高了干部队伍综合素质。组织全体党员观看党风廉政示范 教育专题片大山佐证,根据县委关于在全党党员干部中开展读书活动的通知精神要求,围绕“阅读、思考、进步”的主题,要求党员干部认真自学“三查三看”教育学习必读编目资料汇编中的23篇文章,重点自选一篇精读,并写出心得体会,做好读书笔记。并且召开专题民
3、主生活会积极进行批评与自我批评。 二、深化领导,加强联系,党组织凝聚力、战斗力和创造力不断增强 201*年党总支始终坚持把基层组织建设和基层民主政治建设作为工作中心和重点,以提高党组织凝聚力、战斗力和创造力为突破口,不断加强基层组织建设。年初,与各基层党组织签订了党建党风廉政建设目标责任书,将党建和基层民主政治建设的各项任务逐级分解下达到每个支部,形成层层相连,环环相扣的责任保障和监督体系。为切实加强党总支和基层党组织的联系,我们除坚持定期召开党支部书记联席会议、党建工作专题会和社区党总支满意度测评外,还巩固完善了“三级联创”机制,并根据社区实际情况调整了班子成员对口联系的社区党总支,依托党总
4、支对基层组织的全面领导,强化了党员群体的战斗力。 三、深挖内涵,狠抓落实,党建和基层民主政治建设深入推进 (一)增强党总支班子的执政能力 一是提升班子成员的政治理论修养。切实履行学习制度和民主生活会制度,定期组织班子成员学习党的路线、方针、政策和法律法规,学习会议全年累计达9个工作日。积极组织开展领导干部民主生活会,根据“三查三看”教育学习活动要求,组织开展班子民主生活会,领导干部的思想素质和理论水平得到明显提升。二是坚持和完善重大决策的开放制度确保决策制定的公平性和透明性。全年组织开放性党总支会议近10次。三是完善班子成员职能分工,根据班子成员技能特长、个性特点,优化分工,强化协调,人尽其才
5、。 (二)巩固基层组织战斗堡垒作用 一是健全社区基层党组织。新成立了尚家寨、董库两个党支部,充实基层党组织力量。 (三)深化基层民主自治作用。 一是做好社区党总支委员会换届换届选举工作。不断扩大群众在选任社区干部中的重要性,社区党组织书记公推直选面达100%,切实保障了群众利益。二是落实村民自治。三是落实政务公开、财务公开和村务公开。严格按规定公开、公示政策、法规和各类信息,村组人员核定征地面积和金额以及分配方案的制定等工作严格进行公示,切实保障群众的知情权和监督权。 (四)完善党员队伍日常管理 一是做好党员发展工作,全年按计划和程序发展党员2人,预备党员按期转正5人,发展党员合格率100%。
6、二是以“三查三看”教育学习活动为契机,于今年6月组织开展党员政治思想素质专题教育,组织观看党风廉政示范教育宣传片“大山佐证”,并组织向郑饷靖等同志的学习活动。三是是加大党内关怀力度。组织班子成员看望生病住院及吊念逝世老党员,不断深化结对帮扶工作。四是完善流动党员管理制度。在社区党总支的领导下,组织开展流动党员的服务工作,切实增强党组织的凝聚力。根据一年来的实际工作,我们自评分为90分。 尚家寨社区党总支委员会 二一一年一月九日 扩展阅读:201*年基层党建工作总结 鲁发201*60号 中共鲁村镇委 201*年党建工作总结 (201*年12月30日) 今年以来,镇党委根据县委总体部署,按照“书记
7、抓、抓书记”的要求,围绕“服务发展、规范提升、创新推进”的工作思路,紧抓村两委及镇领导班子换届、村级规范化建设、党员队伍建设、落实四项制度、“两新”组织党建等工作,扎实开展了创先争优,创建“红色先锋高地”活动,全镇基层组织建设整体水平得到明显提升,为经济社会健康发展提供了坚强保障。 一、主要做法及成效: (一)始终坚持把干部队伍建设作为核心,抓实配强 为充分发挥党员干部推进基层党建工作“关键人”的作用,镇党委着力在健全党员干部教育管理服务机制上下功夫,不断加强基层党员干部队伍建设。一是顺利完成镇领导班子换届工作。分别经鲁村镇第届党代会和第十五届人民代表大会选举,选出党委书记1名,副书记2名,纪
8、委书记1名,副书记1名,人大主席1名,副主席1名,政府镇长1名,副镇长3名,县委提名党政班子候选人均全票当选。顺利实现组织意图,二是以村“两委”换届为契机,选优配强村级领导班子。按照县委、县政府部署,超前谋划、精心组织、稳步推进,圆满完成了村“两委”换届工作。全镇“三高三强三满意”标准的村支部书记、主任和村“两委”成员比例分别达到了91.7%和87.6%,村两委班子的整体素质明显提升,为开展各项工作奠定了良好的基础。重视后备干部培养,采取“户推直选”法选拔推荐后备干部187人,建立了后备干部人才库,实施了后备干部“21”培训工程。重视村民代表的产生,实行划片海选法推选产生村民代表,再从村民代表
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