2022年人力资源年终总结工作总结年终总计新年计划PPT课件带内容.ppt
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1、人力资源年终总结【工作总结/年终总结/人力资源/新年计划】HUMAN RESOURCES DEPARTMENT汇报人:XXX 时间:20XX.X.X目录/Contents1人力资源配置管理Human resource management2主要工作完成情况Completion of major work3人力资源工作亮点Work highlights4存在的主要问题Main Problems Existed5明年工作计划Work plan for next year人力资源配置管理PART 01.费 用:有效期:备 注:状 态:3888元/年截至2019年12月31日,1年有效期发布职位200
2、条查看简历数8888份已开通费 用:有效期:备 注:状 态:8888元/年截至2019年12月31日,1年有效期全年不限次数每周三六开放已开通三种途径XX网招聘XX人才市场现场招聘网络招聘现场招聘内部介绍招聘渠道比较C ompar i s on of r ec r ui t ment c hannel s周边招聘市场比较T he C ompar i son of R ec r ui ti ng Mar k ets A r ound主要对象:费用及期限:位 置:提供服务:技工、普工一年期:8000XX区全年不限次数,每天开放XX人才市场主要对象:费用及期限:位 置:提供服务:技工、普工一年期:8
3、000XX区全年不限次数,每天开放XX人才市场主要对象:费用及期限:位 置:提供服务:技工、普工一年期:8000XX区全年不限次数,每天开放XX人才市场各部门入职及离职总人数T otal number of empl oy ees and separ ati ons i n each depar tment年度总入职100人,离职80人各部门每月入职及离职人数M o n t h l y e n t r y a n d d e p a r t u r e n u m b e r s o f d e p a r t m e n t s部门入职情况部门离职情况人力资源各项指标统计H u m a n
4、r e s o u r c e s i n d i c a t o r s s t a t i s t i c s学历结构图表说明:17年中专(中技)以上人员数量所占比例为28%,18年占比35.8%,占比提高7.83%图表说明:17年和18年比较除中层以上人员没有变动,其他人员都增加了人员类别结构外训人次:88人内训人次:3688人外训课时:288小时内训课时:7888小时公司员工培训情况T r a i n i n g o f e m p l o y e e s i n t h e c o m p a n y培训总人次3888人培训总课时7999小时备注:人均受训学时为24小时,比去年同期增
5、长64.2%,培训费用支出共计2800元。主要工作完成情况PART 02.招聘工作R e c r u i t m e n t w o r k与附近多所高等院校建立长期合作关系,建立人才储备库按需招聘、校园招聘在政府的帮助下开拓附近新的用工市场人才资源、信息收集添加标题添加标题添加标题人事管理P er sonnel managementu提供各项人力数据及材料u健康证年检u组织初、中、高级职称申报u签订、整理劳动合同u梳理员工档案、分类管理u专业技术资格考试培训管理T r a i n i n g ma n a gemen t助理以上管理干部“职业化形象与商务礼仪”满意率93%助理级以上管理干部“
6、中层危机” 、“超越执行力” 、“年度培训规划”、 “打造高品质沟通团队”、 “年度绩效考评、薪酬设计、奖惩制度设计与违纪员工处理”、 “优秀员工训练营”生产人员“杰出生产管理干部管理技能提升” 满意率84% 、“安全生产管理”满意率79% 培训管理T r a i n i n g ma n a gemen t员工继续教育:组织员工去总公司学习新员工入职培训:三级安全培训员工转正考核之安全转正考试制造部门员工技能考核绩效管理Performance management绩效管理此处添加文本描述,字号、字体颜色、字体均可进行更改此处添加文本描述,字号、字体颜色、字体均可进行更改此处添加文本描述,字号
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