2020年纪检监察派驻日常监督调研报告课题论文存在问题整改措施.docx
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1、5-42020年纪检监察派驻日常监督调研报告课题论文存在问题整改措施守正创新擦亮派驻探头十九届中央纪委四次全会强调,发挥纪委监委专责监督作用,加强对权力运行的监督。强化日常监督,深入干部群众发现问题,注重运用谈心谈话防微杜渐,监督前移、做实监督、增强实效。做好日常监督工作,是派驻纪检监察组的基本职责。日前,x省纪委监委驻省商务厅纪检监察组围绕加强派驻机构日常监督开展了专题调研。一、派驻机构日常监督存在的问题对日常监督认识上还有差距。实际工作中,一些派驻纪检监察干部对日常监督工作的认识不深,没有把监督工作融入驻在部门履行职能职责之中。比如,把日常监督仅仅当作一般性的常规工作来看待,还没有把它放到
2、推进国家治理体系和治理能力现代化的高度去思考和谋划,因而工作站位还不够高,工作思路还不够清晰,工作招数还不够多,直接影响和制约了监督保障执行、促进完善发展作用的发挥,“派”的权威和“驻”的优势难以显现。在一把手监督和同级监督上还有差距。日常监督天天讲、年年抓,但攥指成拳、重拳发力不够。主要表现在推动落实全面从严治党主体责任不够,对被监督单位党委(党组)一把手的监督还停留在工作会议上、议事决策上,对班子成员履行“一岗双责”情况的掌握也停留在会议过程上,点对点、面对面的监督办法不多、措施不细,主动监督、精准监督做得不够。有的监督责任与主体责任没有很好地贯通起来,对驻在部门贯彻执行党中央决策部署、履
3、行自身职能职责的监督还浮在表面,没有深入下去,没有提升到政治高度来监督,致使日常监督工作在低层次徘徊。履职能力上还有差距。在实际工作中,一些派驻干部不善于从政治上观察分析问题,没有形成从政治上思考问题的自觉;运用政治思维开展监督的能力比较欠缺,在日常监督和查办案件中往往不能发挥思想政治工作优势,局限于就事论事,见人见事就是不见思想,解决问题治标不治本,没有达到标本兼治的效果,影响了监督的有效性。还有一些派驻干部对党内法规、纪法业务的学习仍不够系统,对党中央重大决策部署学习理解不够深入,对新发展理念、国家治理体系和治理能力建设、全面从严治党等重大理论和实践问题思考研究不够透彻。此外,自办案件方面
4、还是弱项,主动发现问题的能力不足,对信访举报问题线索的研判能力不强,信访处置成案率较低。日常监督效果上还有差距。日常监督重在经常、贵在有恒,必须在“常”和“长”两个方面下功夫。有的派驻干部对日常监督课题思考较少、研究不多,开展日常监督的能动性和创造性不强,习惯照抄照转、按部就班,自觉追求工作高标准高质量不够。有的派驻干部对日常监督的内涵要义、方法途径把握不准,日常监督中抓重点、攻难点劲头不足,监督触角难以延伸,发现问题不及时,没有解决关键问题、做到关口前移,对少数干部违规违纪情况了解掌握滞后,对一些易发多发问题防控不力,直接影响了监督效果。二、把握高质量发展内涵擦亮派驻探头提高政治站位。始终坚
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