国土执法监察大队半年工作总结3篇.doc
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1、国土执法监察大队半年工作总结3篇 国土执法监察大队半年工作总结第1篇一、统计数大队上半年动态巡查73次,土地立案案件3件,非立案案件16件;矿产立案案件0件,非立案案件8件;罚没款入库11万元;信访举报案件3件。拆除违法建筑面积16959平方米,交还土地16300平方米。催缴土地出让金5584794.84元,追缴土地租赁费57688元。二、区级重点工作1、卫片执法检查工作结合2013年度土地变更调查工作,分局移交四宗违法行为;已整改完毕一宗(已办理划拨用地),正在立案查处三宗。2、拆违工作参与政府联合拆除工作4起,拆除违法建筑面积10200平方米,交还土地9950平方米。大队牵头拆除违章建筑1
2、0个,新增违章建筑3个,原有违章建筑7个,按照“蓝天工程”要求,清除废弃搅拌站2宗,共拆除违法建筑面积6759平方米,交还土地6350平方米。三、部门重点工作1、动态巡查情况:上半年动态巡查73次,出146人次,与夜间联合动态巡查8次,与16个社区2个管委会进行了一个月的专项检查。2、案件查处情况:土地立案案件3件,1个已结案,2个未结案,非立案案件16件;矿产立案案件0件,非立案案件8件,下发监察通知书15张,下发行政警告1张,扣车1次;罚没款入库11万元;上半年动态巡查覆盖率、立案查处率、整改到位率95%。3、临时用地二次检查情况:根据区政府克白政发文件要求,整改查处临时用地违法行为。现正
3、在查处2宗临时用地案件,一宗702东方园物资再生交易市场整改拆除,另一宗是个人临时用地多年欠费的案件。4、划拨用地租赁情况:对符合租赁条件的划拨用地户签订土地租赁合同,收取租金。追缴土地租赁费57688元,同比去年增加了350%。5、批后监管情况:克市国土资发号批后监管细则要求进行监管工作,对园区八宗建设项目进行现场验线,对三平水库和调节水库指定料场七次。6、其他工作情况:催缴土地出让金5584794.84元。四、部门工作亮点1、增加了告诫程序:针对区政府拆违控违工作,工作中增加了告诫程序,通过告诫程序了解当事人不履行职责的原因,催促当事人履行拆迁义务的时间,并让当事人知道所承担的法律后果,对
4、下一步的行政强拆奠定基础。2、社区开展土地预警行动:根据市委号文件关于加强违法建设防治工作的实施意见的通知,大队积极响应并拟定在社区开展土地预警行动的具体方案,截至目前共现场查勘、排查重点、划定重点违建防治区域,走访宣传16个社区3个管委会,下一步工作对现场查勘、了解的情况逐一对每个社区、管委会的排查重点进行分析并且及时反馈至每个社区、管委会。3、制定“区防违防治日常巡查计划”:根据区防违治违日常巡查工作规范制定“区防违防治日常巡查计划”,对辖区进行片区划分,分为:A、B、C三个片区。4、反馈对政府的建议:关于拆违控违的建议;关于协管临时用地的建议;关于我区临时用地现状的分析和建议;关于加强临
5、时用地管理的通知;关于排查预警社区土地违法行为多发区域的通知;关于加强违法建设防止工作和临时用地管理工作的建议;区临时用地管理标准。五、存在的问题1、部门联合监管机制不健全导致多头执法和互相推诿。2、专业执法人员不足使队伍建设得不到加强。国土执法监察大队半年工作总结第2篇劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下,认真学习落实科学发展观,从构建和谐社会的高度,认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神,积极开展劳动保障监察执法工作,加强咨询接待,及时处理违法行为,为维护社会稳定,维护劳动者合法权益,推进劳动保障监察事业的科学发展,构建和谐新郑做出了应有的贡献。一、201x年上半年工作情况1
6、、201x年上半年共计检查户2、摸排建筑工地22家。3、上访案件共计13起,解决农民工上访案件9起,解决农民工工资共计203万元。4、征缴农民工工资保证金93万元5、建立了太和区劳动监察局网站工作中出现的问题201x年初在我区出现了,多起农民工上访案件,其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部,情况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的解决这两起案件后,我重新布置监察局对太和区辖区内的所有建筑企业进行了摸排,目前,太和区共有6个在建项目,12家建筑企业,22个项目经理部,已经追缴农民工工资保证金近93万元,其他在建工程也在追缴过程中。在日常检查过程中,我将现有人员
7、分为南北两组,同时进行日常检查,提高了工作的效率,截止到目前为止,日常检查共计x户。两网化建设已经开始,但从目前来看,三级网格以划分完成、网格化建设登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成,太和区劳动监察局网站已建成,正在运行之中。下面对车辆的配备,日常监察的装备的配备和网络平台中心的建设是两网化建设的重点。二、加强劳动保障法律法规宣传。深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙,加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度,从源头上维护好劳动者合法权益。同时,通过报纸、电视、网络等现代媒体深入宣传,提高劳动保障监察工作的社会认知度,
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