2021哈尔滨教育行政管理工作总结.docx
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1、2020哈尔滨教育行政管理工作总结工作总结篇一:年行政管理工作总结 行政管理个人工作总结 行政管理个人工作总结 我20xx年x月加入xxxx公司,从事行政管理工作,至今快一年的时间。在此岁首年终, 静心回顾这近一年的工作生活,收获颇丰。现将我20xx年的学_工作情况总结如下: 1、学_工作情况 被xxxx公司的企业文化所吸引,我怀揣着新奇和兴奋加入xxxx公司,公司安排我在综 合部从事行政管理工作。在此之前,我也从事过行政相关的工作,但是企业文化的不同,意 味着工作的性质和侧重点也不尽相同。面对着和以前完全不同的环境和工作方式,只有让自 己尽快的适应并融入其中。在开始的一个多月,我以一个职场新
2、人的心理,用心去感受、去 想、去融入。在这里,我学_怎样真诚微笑的去面对工作中的人与事;学_怎样用婉转有效 的方式去处理工作的问题;学_怎样有始有终的做完自己接手的工作;学_要时刻保持一丝 不苟严谨的工作态度 经过最初的学_适应过程,我才真正开始xxxx方式的行政工作。在部门中,我主要负责 公司的档案管理及网络、信息管理及后勤工作。在20xx年的工作中,我主要完成了以下工作: 1、体系管理工作 完成xxxx公司的三标一体化管理体系复评换证工作。 2、网络信息管理工作协助完成公司新的改版,完成新初始资料的收集、整理和上传工作。 3、档案管理工作 完成xxxx公司20xx以前各类文书类档案和电子档
3、案的整理归档工作。 二、工作中存在的不足 在xxxx的每一天,都是在不断学_的过程,但是在学_工作的过程中,自己还是会带着 自我的原则和惯有方式。比如工作不够严谨,每天的目标性不强,还没有学会怎样以婉转有 效的方式来处理工作中遇到的问题等等。特别是感觉自己每天都在忙,但是工作效率不是很 高,一忙就开始茫然,到最后就成了盲目的工作,不分轻重缓急。所有的这些,我会努力在 20xx年的学_工作中逐步改进。 静静的坐在电脑旁,20xx年的一切影像如海浪般从眼前拂过,那些哭过、笑过和工作时 的画面像排好顺序,画质清晰地在面前一页页翻开,心情也跟着再次起起伏伏,而当我抬头 再次看见同事真诚的微笑时,平静来
4、袭。一直都有种感觉,其实认定发生在我身上的每件事 情,无论是好的还是坏的,全部都是对的,所谓存在就是真理,亦是如此吧。在20xx年,我 会专心的体验每天的每一刻,更专心的做眼前事,更用心的去感受、去努力!篇二:行 政管理试用期个人工作总结 行政管理试用期个人工作总结 行政管理试用期个人工作总结 一、会议、活动类: 1、4月2日-3日公司年度工作会议的组织; 2、每月公司生产经营总经理调度会的组织; 3、5月19日公司员工郊游活动的组织; 二、行政管理类: 1、oa办公系统:已按计划推进并调试完毕,等待公司确定试运行时间; 2、档案管理:总部各部门档案已收集一部分; 3、前台管理:已制定前台管理
5、制度确保前台的管理规范; 4、协议酒店:重新挑选及签订了部分协议酒店,并制定了相应的管理规范; 5、日常的行政管理:已明确部门内部分工及部门内绩效,及时发现问题提出了解决的办 法并实施。 三、制度建设类: 1、安全手册的修订:电子版内容已收集完毕; (转载于:年行政管理工作总结) 2、值班管理制度:已制定完毕并通过了部门讨论; 3、驾驶员管理规定:已制定完毕并通过了部门讨论; 四、后勤保障类: 1、公司领导日常安排; 2、公司各类接待工作; 3、及时完成领导交代的各项工作及突发事件的处理; 当然,在这短短的三个月的工作过程中,也暴露出了自己工作中存在的一些不足,具体 表现在:思想上高度不够,随
6、意性很大,没做到谦虚谨慎;工作主动性力度不够,()对工作的前 瞻性高度不够,距领导及公司发展要求有待继续提高;专业知识方面掌握的不够扎实等。 对于年下半年的工作我也做了比较细致的部署与规划,主要从以下几个方面来开展 工作: 1、首先从会议及活动的组织方面,公司作为一家集团型企业,一直非常注重各类会议及 员工活动的组织,通过公司的各类会议能够及时准确地传达公司各个阶段的精神,在以往会 议组织经验的基础上,总结每次大型会议及活动的不足并改正,保证在以后的会议及员工活 动的组织中能够顺利完成并达到公司的要求。 2、行政管理方面,加强部门内部的管理及人员的培训。多增加一些与分支机构综合部的 交流与沟通
7、,多给分支机构综合部一些具体可行的指导性意见。 3、着重加强一些制度建设方面的知识,把公司制度建设的推进落实到实处。 4、后勤保障方面,多加强与领导、部门、分支机构的沟通交流,为公司整体的运行提供 有力的后勤保障。 行政人事部年工作总结及年工作计划 行政部是公司人才开发和管理的核心部门,是企业文化建设的重要部门,既是服务部门 也是管理部门,在公司起着承上启下的作用。 回顾整个年,在公司领导班子的正确领导下,人力资源管理相关政策得到了落实, 对人员的管理和监督力度有了大幅度提高;行政管理工作的全面协调开展,有力地保障了公 司正常的生产和后勤服务秩序。整个年,行政部以管理、服务、学_、招聘等为工作
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