实施林长制改革工作总结.doc
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1、实施林长制改革工作总结我市于2018年初实施林长制改革,经过近三年的努力,逐步把林长制改革推向纵深。一、2020年工作情况(一)“321”森林基地建设稳步推进明光南部30万亩森林、草原生态康养基地。有华东地区最大的山地草场黄寨草场、素有皖东小千岛湖美誉的跃龙湖、长江以北唯一丹霞地貌的大横山,江淮分水岭“分水之脊”之称的老嘉山等地的特色景观,吸引来自南京、蚌埠、滁州的游客,据统计,今年以来,克服新冠疫情带来的不利影响,景点游客累计达22.3万人次,实现旅游收入7.8亿元。打造明光南部山区20万亩栎树产业基地。2017年引进中国最大的备长炭深加工企业炭元科技公司,总投资近3亿元,带动了明光麻栎全产
2、业链快速发展,年均麻栎新造林5000亩以上,年均销售1.2亿元,麻栎多样化生态产品被滁州市列为2020年林长制改革创新示范点。以张八岭镇、自来桥镇为主的10万亩乡土树种林苗两用林基地。今年新增乡土树种造林1.1万亩,实现苗木收入近3亿元,张八岭驭景苗圃申报省级现代林业示范区,自来桥镇新颖苗木公司申报滁州市现代林业示范区,已通过滁州市林业局初验。(二)林长制考核补短强弱。林长制改革在县域经济考核中占1.5分,去年我市考核在滁州市8个县市区排名第六。对照滁州市2020年林长制改革市级考核评分细则,我市目前在成片造林、串珠成链精品线路、新增薄壳山核桃面积、杜仲面积、新增森林旅游康养项目等指标上存在不
3、足,局林长办积极配合林业相关股室打好收官战。一是积极对接。分管领导先后到滁州市林业局、省林业局沟通对接,争取在成片造林上不失分,在新增薄壳山核桃面积、杜仲面积上少扣分。二是补齐弱项。以市林长制办公室名义发送关于征集明光森林(湿地)旅游景观点的通知,全面摸排我市特色森林旅游地,做好串珠成链精品线路和森林旅游康养项目基础工作,在12月底前完成树牌等工作,确保此项工作得满分。(三)林长制示范区建设蹄疾步稳。推进林长制改革示范区建设,积极打造1个滁州市级和3个明光市级林长制改革示范区。一是制定示范区建设方案,明确任务目标、工作举措、时间节点和保障措施;二是按月发送林长制工作提示单,充分发挥三级林长在示
4、范区建设作用,取得实绩实效;三是在滁州市率先新竖立林长制示范区宣传标牌3块,受到滁州市林长办肯定。二、“十三五”发展情况我市于2018年初实施林长制改革,全市上下贯彻落实市委市政府决策部署,坚持以_生态文明思想为指导,经过近三年的努力,逐步把林长制改革推向纵深。(一)四大体系全面建立一是建全组织体系。建立市、乡镇(街道)、村(社区)三级林长制体系,设立三级林长464名,组建林长制办公室19个,落实两级林长办专职工作人员21人。二是健立制度体系。市乡两级分别出台林长制会议、督察、考核、信息公开、责任追究、公示牌管理等六项制度,市林长办建立月工作提示单、通报调度制度。三是明确责任体系。按市领导联系
5、乡镇将17个乡镇(街道)、4个重要生态功能区划定为市级林长责任区,明确21家牵头单位配合市级林长开展工作;乡村两级林长也都划定了责任区,对古树名木、特殊地块单独设立林长,形成林长范围对林区全覆盖,切实做到一林一园一坡一木都有专人管理。全市划分网格单元348个,竖立林长公示牌161块。四是完善服务体系。按“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”组建五支林业技术服务队伍。落实专业技术人员22人、护林员348人、森林公安民警6人。(二)四项机制有力推进一是督察调度机制。建立三级林长“123”巡查机制,巡查制度化、常态化。二是部门联动机制。落实30个市级成员单位,各单位在生态建设中同绘一张图,围绕“五绿”齐发
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