纪检监察队伍建设经验交流材料汇总10篇.docx
《纪检监察队伍建设经验交流材料汇总10篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《纪检监察队伍建设经验交流材料汇总10篇.docx(12页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、纪检监察队伍建设经验交流材料汇总10篇【篇一】*县纪委监察委深入开展“队伍建设年”活动,加强自身建设,打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察铁军,做党和人民的忠诚卫士。注重教育培训,打造素质过硬的干部队伍该县纪委监察委紧抓政治理论、党规党纪以及纪检监察业务知识的学习,组织全县纪检监察干部分两批次赴井冈山开展党性教育暨业务知识培训。举办深化监察体制改革集中教育培训班,邀请专家讲师授课。先后举办了监察法专题讲座、“我带大家学业务”知识讲座、现场观摩职务犯罪案件庭审等活动,有效提升了全县纪检监察干部的业务能力和理论水平。同时,充分利用“清风*”微信公众号和*廉政网等媒体,及时
2、发布最新学习内容,在全县上下营造积极学习的良好氛围。强化自我监督,塑造清廉干净的干部队伍按照“打铁必须自身硬”要求,以刀刃向内的勇气,强化自我监督,严防“灯下黑”。建立纪检监察干部个人信息“数据库”,实行动态化管理,随时掌握在职纪检监察干部基本情况。完善廉政档案“数据库”,分类管理纪检监察干部的问题线索。在廉政网和微信公众号公布举报电话,主动接受社会监督、群众监督。通过签订廉洁履责承诺书、开展以案促改警示教育大会、召开组织生活会和民主生活会引导大家知敬畏、明底线,自警自省,筑牢拒腐防变的思想防线。从严管理,让责任担当固化于制完善管理机制,全面运行绩效考核管理平台,加强对纪检监察干部的考核与管理
3、。组织召开乡镇纪委书记述职评议会议,推动基层纪检监察干部全面落实监督责任。开展优质案件评审活动,促进提升纪检监察干部执纪办案的能力和水平。组织纪检监察干部签订廉洁履责“十不”承诺书,坚决对擅自处置问题线索、以案谋私、跑风漏气等行为说“不”。对纪检监察干部违纪违规问题不护短、不手软,初核问题线索4起,党内警告1人,诫勉谈话1人,警示谈话2人,努力锻造让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。“在今后的工作中,我们将持续深化队伍建设年活动,不断丰富载体和内涵,按照铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当,锻造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。”该县纪委监察委相关负责人表示。【篇二】今年以来,
4、*区*街道主动适应新时代纪检监察工作新要求,聚焦职责定位,调整工作思路,通过多种措施打好“组合拳”,不断加强纪检监察干部队伍建设。学习先行,强化思想武装。街道坚持自主学习与集中学习相结合,组织纪检监察干部利用干部职工例会学习、机关支部学习、领导带头领学、个人手抄笔记、撰写学习心得等方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话、党章党规党纪、监察法及中央和省市区各级重要文件、重大会议精神,做到先学一步、学深一层、学出成效。今年以来,共开展干部职工例会学习8次、支部学习2次。培训充电,提升能力素养。街道采取以会代训、以案带训、参加上级培训、跟班办案、顶岗锻炼等方式,不断增
5、强纪检监察干部政治素养和理论水平。今年以来围绕党规党纪知识、宪法、监察法等方面内容开展培训1批次、业务交流1余次。交流轮岗,助力干部成长。为提升纪检监察干部适应能力,街道纪工委采取机关内部跨室轮岗方式,使纪检监察干部成为业务工作的“多面手”“活字典”。今年以来,共对1名纪检监察干部进行轮岗锻炼。选拔培养,建设后备干部库。街道在制定“两个提名考察办法”的基础上,不断健全选拔任用机制,适时补充有潜力、有能力的干部到纪检监察系统内工作,同时,将表现突出的优秀干部纳入纪检监察干部后备干部库。今年以来,已有2名干部已纳入纪检监察干部后备干部库。刀刃向内,强化自我监督。街道坚持用制度管人,通过健全完善纪检
6、监察干部管理制度,将干部日常考勤、个人德行和工作实绩纳入干部年度考核,并将考核结果与干部奖惩、职务调整直接挂钩。坚持严管与厚爱并重,抓好思想教育和警示教育,注重自我监督,灵活运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式,抓早抓小,及时予以纠偏,对出现违纪违法行为的决不包庇袒护,严防“灯下黑”。今年以来,开展预防提醒谈话和交心谈心56人次。【篇三】近年来,*县纪委从“明职责、严监管、强素质、转作风”入手,不断加强自身建设,着力打造一支为民务实清廉的纪检监察队伍。明职责。突出主责主业,进一步清理议事协调机构,将县纪委参与的议事协调机构由14个精简为9个。落实纪委常委分工联系乡镇工作制度,定期带案下访、督
7、导检查工作,规范乡镇纪委书记分工,配齐配强工作人员和办案设备,加强乡镇纪检组织规范化建设。严监管。建立纪检监察干部廉政档案,落实干部个人重大事项随时报告制度,成立内部监督工作领导小组,确保及时处结涉及纪检监察干部的各类*举报问题。同时,针对车辆管理、工作纪律、财务管理等方面新要求,修订完善了机关工作制度。强素质。认真开展“三严三实”专题教育活动,坚持每周五集中学习制度,通过学习上级精神、观看相关视频、组织业务培训等形式,不断丰富学习内容,增强学习效果。组织开展青年干部读书季活动,举办“读书沙龙”,不断提高青年干部学习主动性和积极性。*年以来,先后组织77人次参加各类业务培训,提高了全县纪检监察
8、干部综合素质。转作风。组织委局56名机关干部开展“结亲连心”活动,收集意见建议206条。同时,实行全员接访制,*年以来,累计48人次到县纪委*室轮流接访,切实提高委局人员群众工作能力。【篇四】近年来,*县纪委监委积极适应新形势、新情况、新任务,对纪检监察干部队伍提出新要求,努力从组织建设上加力度、能力建设上强要求、基础建设上求突破,切实加强纪检监察队伍自身建设,着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍。加强制度建设规范权力运行。以制度建设为保障,规范权力运行。先后印发了*县纪委监委派驻机构工作办法(试行)*县纪委书记、监委主任专题会议事项规则(试行)*县纪委常委会、监察委员会议事规则(试行)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 纪检监察 队伍建设 经验 交流 材料 汇总 10