2020年公立医院党建工作总结经验做法成效特色亮点.docx
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1、1894 2020年公立医院党建工作总结经验做法成效特色亮点“参加了这个会议不仅收到党建工作大礼包,更主要的是让我们对如何开展医院党建工作有了思路和方向。”广西壮族自治区x市鹿寨县中医医院党委书记曾均在参加了x市中医医院月度党建工作例会后说道。如何进一步深化医联体建设,加强各级公立医疗机构党的领导?如何通过党建推动医联体形成1+12的效果?2019年以来,x市中医医院党委创新性的以“三原则五不变、1234共创建”的理念推进“医联体联盟党建”,切实将“党建”这个核心优势转化为发展优势,实现党建与业务“互促共赢”。坚持“一个融合”,从“1.0”到“2.0”怎样给医联体“铸魂”,从聚焦业务能力的“1
2、.0版本”上升到党建与业务充分融合,形成“核心引领中心,中心围绕核心”产生叠加效应的“2.0版本”,进一步突显总院党建“母港”优势?x市中医医院党委首先将“联盟党建”写入医联体工作章程,确保依法依规。其次是调整4位党员骨干到医联体单位任院长,下派20余名党员骨干专家长期在医联体工作。最后是制定党建+业务“双考核”机制,推进医联体书记、院长向总院党委述职,进一步促进全面从严治党落到各级医疗机构,形成医联体党建与业务互促发展的“2.0模式”。搭建“两个体系”,“联体”更“连心”x市中医医院党委根据医院现有医联体层级覆盖广(含市级三级医院、县级二级医院、一级乡镇卫生院、村卫生室)和联盟内党组织最全(
3、含党委、党总支、党支部)的两个特点,搭建“双体系”服务平台。一方面在纵向上强联动,建立“1+N”四级联盟体系。“1”是在x市中医医院建立全区首个“医联体联盟党建中心”,在所有医联体单位建立N个“医联体联盟党建工作站”,构建起以x市中医医院为龙头、县级中医医院为纽带、乡镇卫生院为基础,村卫生室为终端的“市县乡村”一体化管理体系,实现党的领导“纵向到底”,把党的服务阵地建到群众“家门口”。目前共建立1个“联盟党建中心”,5个二级、4个一级医院“联盟党建工作站”,3个村卫生室“杏林天使健康服务站”。另一方面在点上求精准,构建蛛网式的“横向到边”帮扶体系。在联盟内创建“杏林e家”党建品牌,以“党支部互
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