党建引领工作城市基层治理经验交流10篇.docx
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1、党建引领工作城市基层治理经验交流10篇【篇一】*省*市*区深入贯彻新时代党的建设总要求,以党建网格化为统领,促进党组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用,进一步打通基层治理神经末梢,强化城市基层党组织凝聚力和战斗力,助推服务群众精准化和社会治理精细化。核心驱动,发挥组织优势,激活党建“一盘棋”。立足街道社区实际和新冠肺炎疫情防控期间城市社区网格化管理成功经验,坚持重心下移,在39个社区推进基层党建网格与社会治理网格融合互动,实现组织建设在网格、问题解决在网格、群众满意在网格。一是健全治理体系。发挥党组织的领导核心作用,针对网格管理中各自为战、用力分散问题,依托全区网格化管理信
2、息平台,搭建党建网格信息系统,以党组织和党员队伍为主体,健全网格治理体系,变条块分治为网格集成。二是完善组织架构。在成立街道大工委、社区大党委的基础上,把党支部、党小组建在社区网格、居民楼院等区域,形成街道、社区、网格、楼院四级联动机制,增强了党组织统筹协调功能,为基层治理提供了坚强组织保障。三是推进共建共享。坚持党建引领,健全完善网格党组织和党员信息管理系统数据,对网格内组织、党员、事务进行大数据管理。打破条块壁垒,加强协同配合,62个区直部门单位结对39个社区,33个社区“大党委”成员单位充分发挥职能作用,整合各自组织资源、服务资源,实现资源共享、共驻共建、共建共享,消除工作盲区,密织了城
3、市基层治理体系。区域联动,强化资源统筹,打通服务“关节点”。在街道社区党组织主导下,整合区级部门单位投入到社区的力量、资源,打通联系服务群众“最后一百米”。一是配强网格骨干力量。5名街道党工委书记、39名社区书记担任一、二级党建网格长,将社区党组织所属党支部书记、支部委员、街道社区包保干部等纳入三、四级党网格担任网格长,社区民警、楼长、辖区党员、志愿者等纳入网格治理队伍,促进问题早发现,推动问题早解决。二是建好服务阵地。将社区网格服务功能规划融入社区党群服务中心同步建设,对社区党群服务中心进行提档升级。依托社区党群服务中心,组织居民群众开展活动,促进社区和谐。三是强化资金保障。健全财政投入保障
4、机制,落实社区运转经费、党建工作经费、服务群众专项经费、服务设施和社区信息化建设经费,保证城市社区年办公经费不少于14万元,提升社区场所阵地服务承载能力,保障网格化工作顺利运行。共驻共建,完善治理机制,一网兜起“大小事”。牵住基层治理的“牛鼻子”,在实践中完善“沟通联系机制、问题解决机制、监督反馈机制”等,把社区治理和服务工作下沉到居民群众中间。一是畅通共驻共建共享机制,充分发挥街道社区党组织领导核心作用,组织开展街道、社区和共驻共建单位党组织“契约化”共建,建立健全需求清单、资源清单、服务清单,促进共建共联共享。如辖区公园路街道胜利路社区联合共驻共建单位*区工信局,对梳理出的“三线乱架”问题
5、,对接电信、广电、联通、移动通信运营商进行整治,营造了安全舒适的住宅环境。二是健全完善“双报到”共驻共建机制,组织机关单位在职党员进社区报到,参与社区共治共建,开展为民服务活动,各街道社区积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,选优配强党员网格长、楼栋长、单元长,推进在职党员下沉网格,嵌入社区治理服务各个环节,全面提升居民认同感和归属感。特别是在新冠肺炎疫情防控中,23个区直部门单位包抓全区39个社区,3000余名机关事业单位在职党员挺身而出,下沉社区防控一线,参与疫情防控值班7000余人次,配合开展值班值守、环境消毒等工作,切实发挥了示范引领作用。【篇二】*壮族自治区*市*村委位于*县北部
6、,东邻外省*市*县*乡,*。交通十分便利,302省道南沿,302省道从*自然村穿境而过,距离黄沙河高速*县互通口22公里。*村委辖5个自然村,7个村民小组,5个党小组,总797户2960人,其中党员89名。*村委2017年成功入选*第三批传统古村落名录,每年举办“三月三”传统古圩吸引湘桂两地数万人前来游玩。近年来,*镇大力实施“标杆引领”行动,依托党建引领、典型引领、创新引领“三个引领”策略,打造党支部品牌升级版,着力构建“一镇一品牌、一村一特色、一路一景观”的基层党建新格局。*村党总支部以“红古绿青金”为主色,创新五彩党建工作法,党群共建,助力乡村振兴。红色支部,表明时刻与党中央保持一颗红心
7、;古色文化,构建文化弘扬“大舞台”,让古村落焕发新魅力;绿色产业,打造经济发展“新引擎”,带领群众发家致富;青色廉洁,擦亮廉政底色,打好“廉洁为民”样本;金色队伍,树立榜样先锋,引领乡村治理。突出红色支部,建强“桥头堡”。*村党总支部为加强基层支部建设,进一步提升党员活动室规范化、标准化,紧紧聚焦“四个基本”,以健全基本组织、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障为抓手,以“党建工作标准化”为核心,力求用最简单的架构、最高效的执行、最稳固的状态,把基层党支部打造成集履职能力、组织能力、执行能力、宣传能力和创新能力“五能”于一体的坚强“红色堡垒”。一是“后进变先进”。牢固树立“一名党员就是一面
8、旗帜,一个支部就是一座堡垒”的意识,投入120万元建设占地3亩多,办公场所3层800的高标准古村落文化办公场所,实现阵地达标、制度上墙、组织保障、人员到位。二是“常规创新”。以“三会一课”为切点,以“主题党日古村落保护”为抓手,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;组织党员公开亮身份、亮承诺、亮作为,严格落实党员积分管理,引导党员时刻对照党员标准,做好表率、争当示范。传承古色文化,奏好“幸福曲”。该村党总支部积极探索党建引领传统节日,以“三月三”传统古圩为载体,汇聚党建力量,充分挖掘传统文化内涵,构建文化弘扬“大舞台”。以*村2017年入选*第三批传统古村落为契机,组建由“农村党员乡贤脱贫
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