X市总公司2021年党委经验交流材料_党建工作.docx
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2、策重大问题的前置程序,重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,一律先由党委会集体研究讨论,提交经理办公会、职代会、董事会决策实施。特别是干部择优使用、人才引进方面,从招录、考察、决定等各环节严起,切实落实全面从严治党要求。&年,党委决定,面向社会组织公开招聘,对资格审查、笔试面试、考察了解等重要环节,严格把关,先后&次录用&名优秀大学生,为公司持续发展提供了智力支撑。 二、坚持两条路径并行,同向发力推进党的建设。两条路径即规范操作和智慧运作。在规范操作方面,严格按照党支部工作条例,编辑印发党支部工作手册,指导落实三会一课组织生活、主题党日、民主评议党员等规定动作。按照发展党员
3、工作细则,认真做好培养、教育和管理,把服务基层一线、表现优秀的年轻职工吸收到党组织中来。在智慧运作方面,探索阵地建设和党员管理的新思路、新办法,建立智慧党建宣传电子系统,及时发布中央、省市委以及公司党委重要决策部署,动员党员加入并应用学习强国学习平台,分享交流学习心得。跟进开发公司智慧党建APP,实施党籍管理、党务培训、党费缴纳、目标考核、党员发展、党员评议等功能在内的大数据平台,实时掌握各党支部工作动态,提高党建工作督导的针对性与时效性,使党务管理变得更智能、更规范、更安全。 三、着眼两种作用提升,卓有成效做实基层党建。两种作用即基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党委高度重视
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