基层国税干部队伍活力调查报告.docx
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1、基层国税干部队伍活力调查报告一、当前基层国税干部队伍活力的现状二、造成基层国税干部队伍活力不足的原因三、激发干部活力的几点建议(二)进一步加强思想,建立诚信体系。利用春季整训、党员民主生活等机会,在干部队伍中广泛开展思想,引导干部树立积极健康的思想观念。开展“争当业务标兵,建设诚信国税”主题活动,开展廉政月、税法宣传月等活动,促进干部职工增强道德观念、纪律观念和法制观念,牢固树立正确的权力观、利益观、事业观和政绩观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。开展“秉公用权、执法为民”宣传,挖掘宣传各类先进典型,以座谈会、宣讲会的形式,提升、提炼国税干部的思想精神境界。深入学_公民道德建设实施纲要,推进社会主
2、义道德建设,重点抓好社会公德、职业道德和家庭美德的宣传和,使之成为干部职工普遍认同、并能自觉遵守的行为准则。把诚信纳入廉洁重要内容,加强以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁自律为主要内容的诚信文化建设,开展诚信知识培训,普及诚信文化知识,使诚信要求寓于规范执法之中。(四)进一步健全选人用人机制,营造良好的用人环境。坚持民主、公正、公平、公开、竞争、择优的选人用人标准,形成充满活力的选人用人机制。一是坚持正确用人导向。树立不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏的用人导向,达到用好一个、激励一片,用好一批、激活全局的积极作用。在干部的选拔和任用中,重实绩,对工作中有重大贡献、取得
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