人力资源管理招聘面试电话邀约话术PPT课件带内容.pptx
《人力资源管理招聘面试电话邀约话术PPT课件带内容.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源管理招聘面试电话邀约话术PPT课件带内容.pptx(14页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、L LO OG GO O人力资源管理人力资源管理招聘面试电话邀约话术人力资源管理培训人力资源管理培训 | | 招聘技巧培训招聘技巧培训 | | 邀约话邀约话术术XXXXXX01主动投递电话邀约02被动搜索电话邀约03电话邀约注意事项目目 录录CONTENTSL LO OG GO OL LO OG GO O第一部分0 01 1主动投递电话邀约PROACTI VE DELI VERY OF TELEPHONE I NVI TATI ONS主动投递电话邀约HR:您好!请问是“XX先生/小姐”吗?A:我是,你是哪位?HR:您好,我们是XX公司人力资源部的,我姓X,您现在说话方便吗?(若不方便,就说“不
2、好意思打扰您了,我晚点20分钟后再打给您,我看可以吧?)A:哦,你说吧。HR:我们在XX人才网上(或邮箱)收到您投递的简历,是应聘XX岗位的,您还记得吗?A:哦,记得。HR:您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历内容来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天XX点您有没有时间?A:好的,可以。主动投递电话邀约-详细讲解针对于XX目前招聘环境,建议主动投递简历也应该在电话沟通中详细介绍公司的薪资待遇和企业环境、未来发展方向!以此增加求职者对公司的认可度,重点突出公司的优势方面。例如:底薪
3、,补贴,五险一金,包吃住,培训,未来升职空间等等!如果求职者在愿意多听你介绍时,不妨站在求职者角度跟教职者沟通、聊天。谈话内容可以包括公司应聘岗位在职同事在入职3个月左右所拿薪资,入职六个月左右所拿薪资以及一年甚至两年的老员工大概薪资,不需要夸大,如实就好,如没有优势即忽略。HR:XX先生/小姐,你还有什么需要在电话里面了解的吗?例如大概的薪资待遇,福利,培训,晋升空间,发展方向等等。按照公司的优势套进去就好(以此引导求职者进一步了解公司的优势,加深求职者对公司的认可度,更好的吸引求职者到公司面试的几率。主动投递电话邀约-达成邀约承诺HR:我们是明天上午10点和下午2点准时在公司面试,请问您是
4、明天上午还是下午过来呢?(确认面试时间)A:哦,明天上午/下午(求职者如对这份工作有明显兴趣将会很明确的告诉你具体时间,双方达成承诺,将会提高求职者到场的概率)。注:如求职者面试当天无法到场,可询问是有什么事情来不了,可以让对方告知理由;如果理由是正当可理解范围内的,可告知求职者可以特意另行安排时间面试。主动投递电话邀约-告知地址HR:那好,我们公司的地址是在XXX,面试时间为XX点,请准时参加。过一会,我会把公司的址址发您的邮箱/手机,请您注意查收,如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通,谢谢。A:好的,谢谢,能告诉我怎么坐车过去吗?HR:您可以坐公交车到XX,如果是XX方向来的,就告诉
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 管理 招聘 面试 电话 邀约 PPT 课件 内容