县级人武部党委班子党史学习教育专题围绕民主生活会五个带头对照检查材料与会前研讨发言材料文稿.docx
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1、县级人武部党委班子党史学习教育专题围绕民主生活会“五个带头”对照检查材料与会前研讨发言材料文稿县级人武部党委班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料2021年X月民主生活会以来,我部党委在分区党委的正确领导下,紧紧围绕中心工作,聚焦主责主业,在举旗铸魂、练兵备战、厉行法治、坚强班子、确保安全上下功夫,各项工作任务完成的比较好。根据分区关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知精神,我部认真筹划组织,聚焦民主生活会主题,对照“五个带头”的要求,进行深刻剖析。一、存在的问题围绕民主生活会“五个带头”的要求,结合我部实际,部党委深刻进行剖析。(一)带头维护“两个确立”、对党绝对忠诚。深刻
2、领悟“两个确立”的决定性意义,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻习近平强J思想,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻J委主席负责制,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面。一是理论学习不够深入。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平强J思想和“两个确立”,还没有学懂弄通,还不能做到学用一致、融会贯通。比如在开展党史学习教育活动、党的纪律教育活动等重大教育实践活动时,虽然都能够积极参加学习,态度很端正,但学习的深度不够,深钻细研的劲头不足,停留于表面的多,入心入脑的少;记在笔端的多,转化为实践的少;写总结谈体会的多,
3、真正学懂弄通做实的少。二是思想引领不够有力。习近平强J思想在基层武装部、干部职工和广大民兵中还没有完全内化于心、外化于行。对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,不善于从政治上捕捉、分析和判断问题。引领抵制错误思潮还不够有力,干部职工干事创业动力不足、活力不够,安于现状、不思进取。平时听到或从网上看到一些妄议言论、小道消息抵制不坚决、旗帜不鲜明,没有作坚决有力的斗争。三是看齐追随不够自觉。存在看齐方向模糊,核心理解不深,落实标准不高的现象。比如在日常的工作生活中,还是习惯于听令而行、依令而动,对如何追随、怎么追随,用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范,我们还缺乏深入
4、系统的思考,缺乏主动作为的魄力。(二)带头强化使命情怀,积极担当作为。牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,贯彻新时代J事战略方针,聚焦抓好应对强敌J事斗争准备、练兵备战、“十四五”规划落实、深化国防和J队改革、新冠肺炎疫情防控等正在做的工作,不折不扣把党中央、中央J委和习主席决策部署落实到位方面。一是备战打仗意识树得不牢。对实战化的内涵要求理解不深,特别是在训练中存在脱离实战,把备战打赢当口号喊、当标签贴的现象,影响了战斗力的提升。比如,在应急分队和基干民兵的军事训练中存在规范动作口令、讲求套路、不符合实战要求的问题。按纲施训标准不高,训练与实战贴得不紧,
5、练为考、练为看的现象不同程度存在。二是工作措施不够有力。工作思路还不够宽、层次还不够高的现象,存在“拿来主义”倾向,工作前瞻性、创新性和有效性还远远不够,影响了任务完成质量。比如在开展征兵工作、组织国防潜力调查和深化民兵调整改革工作上,对抓出成效看得不宽、思考不深,基本上还是依靠老经验、沿续老套路开展工作,导致工作成绩鲜有亮点。三是破解重难点问题招法不多。存在避难就易、偏训漏训、消极保安全的现象,特别是在组织演训活动中,有时强调客观原因较多,没有积极主动地克服困难解决问题。比如,针对训练场地、训练装备器材缺乏,民兵难集中、难管理,专业科目教练员缺乏、水平参差不齐等老大难问题,缺乏治源头、管长远
6、的解决方法,导致演训过程中难以严格按纲施训,以致部分课目训练不够严实、效果不佳。(三)带头践行根本宗旨、主动服务解难。坚持人民至上,永远保持同人民群众的血肉联系,推进解决部队练兵备战和转型发展难题、为基层减负帮困、支援地方经济社会发展,增强人民群众获得感幸福感安全感,增强官兵凝聚力向心力归属感方面。一是科学统筹还不够合理。特别是认识不到位,面对任务繁琐的实际,不能够主动科学统筹,部署任务时片面强调执行,不结合实际情况,影响了工作完成质量。比如,在工作中,对各科检查督导不够,跟踪问效不及时,导致相同的工作重复执行,造成了内耗;统筹不当出现了相互推诿的现象。二是工作落实还不够严格。存在重形式走过场
7、,以会议落实会议、以文电落实文电的现象。比如,在对单位重大事项的研究上,坚决按民主集中制要求作决策,该上会的都上会了,该议的都议了,但有时图方便省事,主动调研不多,问计基层不够;有时抓落实明确还不够,会上决定的措施很好,但末端落实打了折扣。三是主动作为不够积极。存在“不求有功、但求无过”思想的现象,特别是在工作上遇到难题时,“等”“靠”思想比较严重,习惯于等上级的指示,自觉性不够,严重影响了工作的可持续发展。比如针对我县非编专武干事福利待遇差,流动性大,影响武装工作的问题,部党委也针对此问题进行了研究,与地方党委也进行了沟通解决,没能从根本上解决这个矛盾。(四)带头增强忧患意识、提高斗争本领。
8、自觉学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,保持战略定力,敢于斗争、善于斗争,大力培育战斗精神,全面提高履行新时代使命任务能力,不断取得新的胜利和荣光方面。一是工作方式不够活。精准抓建、分类抓建、按级抓建理念树立不够牢固,走不出习惯思维、固有套路、传统模式的束缚,总结面上推广不够,跟进全程督导落实不够。比如对如何学习借鉴其他兄弟单位的好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象,不注重吸收新思想新知识、借鉴新经验,导致工作成绩鲜有亮点。二是工作标准不够高。过多强调人少事多、任务重等客观因素,特别是面对任务繁琐的实际,往往不讲究方法创新,简单套用老办法,因循守旧,完成任务
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