分管领导与部门负责人谈心谈话内容.doc
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1、分管领导与部门负责人谈心谈话内容谈心谈话是指同志之间相互交流思想,交换意见的一种形式,是党的组织生活不可缺少的一种手段。分管领导与部门负责人谈心谈话内容时间:2020年12月30日地点:党支部办公室谈心人:党支部书记A谈心对象:支部党员BB:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精
2、神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育
3、,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。分管领导与部门负责人谈心谈话内容一、同处党委书记xxx同志谈心谈话1、谈话人提问:参照“十八个是否”,请问雷书记对我个人有什么意见建议?谈话对象回答:在落实上级决策时贯彻较彻底、不打折扣、不搞变通,但在遇到急难险重任务时,有时缺乏攻坚克难的勇气,推进力度有待进一步增强。2、谈话人提问:请问xxx对我分管的部门工作有什么意
4、见建议?3、谈话对象回答:职工是机关的主体,加强做好职工的思想工作、关心关爱职工、多倾听一线职工的心声。二、同处党委副书记、处长xxx同志谈心谈话谈话人提问:参照“十八个是否”,xxx对我个人有什么意见建议?谈话对象回答:静下心来学习理论时间较少。平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得稍差些,学习不够系统,理论学习与实际工作有时结合得不够紧密。2、谈话人提问:你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答:加强对分管部门的制度建设,做到有章可循、有规可依,加强部门人员的职责分工,压实责任,增强责任意识。三、同党委副书记xx1、谈话人提问:参照“十八个是否”,你对我个人有什么意见建议?谈话
5、对象回答:政治理论学习不够系统,学习自觉性和主动性不够,有以干代学的现象。2、谈话人提问:你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答:多加强各部门之间的协调配合,便于更好地开展各项工作。四、同处纪检书记xx1、谈话人提问:参照“十八个是否”,你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答:在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但仍有些理论理解的不够透彻,把握事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步提高。2、谈话人提问:你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答:对岗位职责工作和领导交办的任务,要求部门及时办理,按期办结,不断提高整体工作效率。五、处委员x
6、xx1、谈话人提问:参照“十八个是否”,你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答:在批评与自我批评上有差距,批评自己、自己反醒的较多、碍于工作和面子,批评别人较少。2、谈话人提问:你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答:改进方式,转变作风,在服务基层,服务群众中有待进一步增强。六、处委员xxx1、谈话人提问:参照“十八个是否”,你对我个人有什么意见建议?谈话对象回答:对党委班子整体决策,能做到完全服从,但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通。2、谈话人提问:你对我分管的部门工作有什么意见建议?谈话对象回答:对分管的部门,多了解、发现可用之才,充分积发他们的潜能,对不作为的人员也要多进行批评
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