分类晋级推进党支部建设争创目标与方案1.doc
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1、党支部分类定级晋位升级实施办法为了把全面从严治党向党支部延伸,推进分类定级、晋位升级工作制度化规范化,全面提升全处党支部建设水平,根据XX部署要求,结合全处实际,特制定本实施办法。一、总体要求党支部分类定级、晋位升级工作要认真贯彻中央关于加强党的建设的部署要求,坚持党要管党、从严治党,坚持抓基层、打基础,以开展“两学一做”学习教育为契机,突出问题导向和动态管理,每年对党支部进行一次分类定级,着力解决突出问题,有针对性巩固先进、推动一般、整顿薄弱,使党支部建设循环推进、螺旋上升,推动党支部建设水平整体提升,为圆满完成各项工作提供强有力的组织保证。二、实施时间和重点范围以基层所队和机关党支部为重点
2、,每年组织开展一次党支部分类定级、晋位升级工作。三、指导原则(一)从严定级的原则。坚持标准从严、考评从严,按照“先进”、“一般”、“薄弱”三个等级,实事求是地对党支部进行分类定级。(二)推进晋位的原则。定级着眼升级,采取针对性有效措施,推动“先进”上水平、“一般”晋先进、“薄弱”转化升级。(三)着眼建设的原则。通过分类定级、晋位升级,推进三年基础工程各项措施落实,进一步夯实党支部建设基础。(四)突出作用的原则。把促进党支部作用发挥作为工作的落脚点和着力点,用中心工作任务完成情况检验分类定级工作。四、分类标准(一)“先进”党支部评定标准。受到省委、XX党组、XX、XX和本单位党委命名表彰并一直保
3、持先进,一年内在全处月度考核连续排在前列,党支部各项工作和队伍建设成果突出,群众测评满意率超过95%。(二)“薄弱”党支部评定标准。支委班子不注重自身建设,软弱涣散;“三会一课”制度长期不能坚持或流于形式,影响党员过组织生活;重点工作任务不落实;一年内在全XX月度考核连续排在末位、整体工作薄弱;在XX工作和队伍建设等方面存在突出问题;群众测评满意率不到70%。(三)“一般”党支部评定标准。介于“先进”和“薄弱”之间的党支部,评为“一般”党支部。五、方法步骤(一)分类定级(每年4-5月)1.支部自评。党支部对照“先进”、“一般”、“薄弱”党支部评定标准进行自查,组织党员对本支部进行一次测评(测评
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