有用职业规划职业规划三篇.docx
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1、【有用】职业规划职业规划三篇职业规划职业规划 篇1 一、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业,把握企业核心数据、软件技术,具有不行替代的竞争优势。 2、新型软件人才缺口大,27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达30万,高薪高福利成为必定。 3、可实现专业零基础入行,6-18个月的强化训练和职业化引导,就可成为企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广,一专多能,实践阅历适用于各个领域。 5、增值潜力大,职业价值随着自身阅历的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨。 6、职业进展前景宽阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥,从容晋升Manager。 二、软件工程师解读 何谓软件工程师,软件
2、工程师是通过学习和训练,把握软件技术的理论学问和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。 详细来说,我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人: 1、企业信息化管理:负责信息化建设中的目标与方案决策,信息化建设、升级、更新; 2、工程技术人员:负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、用法、维护和升级; 3、运行维护岗位:负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试; 4、操作应用人员操作应用人员:主要应用软件进行日常的管理工作。 三、软件工程师职业规划过程主要有以下几步: 两年以上的小型企业四年左右的中型企
3、业大型企业或跨国集团公司 第一步,小企业的软件开发设计编程人员; 其次步,进入大中型企业,同样的软件开发设计编程工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部门经理时,还可以高达5000元或以上; 第三步,学习更全面的学问成为一般的软件工程师工资就高达3500元以上;第四步,学习更全面的学问成为专业的软件工程师,如软件设计工程师,系统分析工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上。 职业规划职业规划 篇2 小赵高校毕业后就职于北京某国企,从事行政工作已经有5年了,每天与文件和领导打交道,工作琐碎又无聊。“而且同刚毕业时相比,我
4、的职级上升缓慢,薪酬增长得也很有限,力量也谈不上有多大的提高,这样的工作让我对将来很迷茫,不知道自己是要连续稳定地熬下去,还是离开到外面闯一闯。”面对新的一年,已近30岁的他感到更加焦虑了。 “对职场人来讲,拥有一个长远的职业规划是很重要的,然后将这个规划分成中期(比如三五年)和短期(如一年),目标清楚,工作就会有方向和动力,行动起来也更有意义和效率。”北京某IT公司HR李彤强调,新的一年的职业规划还是要放到自身长远的职业规划当中,步步为营,同时要依据行业、企业进展的新状况准时做出补充和调整。 “新年规划可以分为两部分,一部分是自身成长规划,比如婚姻问题、培育某方面的爱好、习得某种技能等等。另
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