人社局长对照检查材料.doc
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1、人社局长对照检查材料第1篇:某个人对照检查定对 照 检 查 材 料xxx县委常委 xxx党的群众路线教育实践活动开展以来,本人始终严格要求自己,对_在视察x、指导兰考县委专题民主生活会上讲话精神、第二次中央x工作座谈会和自治区党委八届七次全委(扩大)会精神进行深入学习,深刻认识到当前开展教育实践活动的极端重要性。对照中央八项规定、自治区党委十条规定和地委十二条规定,对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,认真查摆政治不够坚强和“四风”方面的突出问题,深挖症结根源,明确整改方向。现对照检查如下:一、政治上不够坚强的具体表现通过近一段时间的深入学习,深切感到作为一名x的干部,就是要始终把民族团结和维护稳
2、定作为一项首要的政治任务,坚定不移反对民族分裂,维护祖国统一,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,全力维护x的社会稳定和长治久安。认真对照,还存在以下突出问题。一是站位不高,在处理问题上政治敏锐性不强。对当前x“三期叠加”形势的严峻性,反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足。同时,对xxx社会稳定工作存有麻痹松懈和盲目乐观思想,“四个片面认识”或多或少在我身上有体现,缺少全局观念和“一盘棋”思想,在处理一些问题上政治敏锐性不强,- 1四是面对困难,在工作推进上信心不足。认为xxx县是国家级贫困县,基础差、底子薄,在“三化”建设推进方面,在财政收入增长、农牧民增收方面,相比较其他县市
3、,面临的困难多,难度大,时常深感做好工作的信心不足。并在工作任务完成不好时,觉的不是自己的错,而是找一些客观理由,自我安慰。如:2013年,在面临国内经济下行、疆电外送三通道还未确定、企业投资信心不足、煤炭市场低迷等不利因素影响下,对xxx大建设、大开发的前景及能否尽快扔掉“穷帽子”一度产生困惑、动摇、迷茫。这是机遇意识、发展意识不足、发展信心不坚定的表现。这也是我政治上还不够成熟的体现,长此下去,也是非常危险的,会直接影响理想信念的坚定性。政治坚强方面需要说明的四个具体问题:1、本人从未参加过烧香拜佛、讲经布道等宗教活动,也从未有过热衷算命、看风水等封建迷信活动的现象。2、从未有过利用职权为
4、家属及身边工作人员朝觐创造条件和提供便利的现象。3、没有默许父母、配偶子女和身边工作人员参与地下教(学)经、修道班、神学班等活动的现象。4、有时对编造、散布谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为,有难以辨清真假以及教育不严、制止不力、纠正不够的现象。二、“四风”方面存在的突出问题中央八项规定、自治区党委十条规定和地委十二条规定出台后,本人严格贯彻落实,带头精简会议、深入群众,会开的少了,事办的多了,干群关系更加紧密了,取得了明显效果。- 3不愿听困难,爱看亮的,不愿看差的,不能真正听到群众的意见建议。如:我在联系风电场道路项目建设中,施工队都进场开工半个多月了,我也没有去过施工现场,后在项
5、目实施中因通信电杆迁移问题难以协调,影响施工。我感到非常失职,如果我们都这样,怎么为下边的同志作表率,这是作风不实的表现。三是沉不下身子,落实力度不强,务实不够,“花拳绣腿”。依然存在“以文件落实文件,以会议落实会议”现象,跟踪抓落实抓推进不力,抓督促抓问责的手段和办法不多。有时总以各种原因为理由,沉下去抓落实不够,没有做到抓住不放、一抓到底,善始善终、善作善成。如:群众强烈反映的客运“黑车”非法拉客问题,我只是安排成立了相关机构,下发了打击“黑车”非法营运的文件,明确了责任单位,但没有真正到一线抓落实,重打击,堵源头,到现在治理效果仍不明显,发生了多起因非法营运造成的交通伤亡事故。事后想想,
6、群众的人身安全因我的不负责,不作为而得不到应有的保障,群众的安全出行得不到保障,这是我不作为、慢作为,落实力不够的表现,也是群众观念不强,为民意识扎根不深的表现,真是愧对一方百姓。四是打不开眼界,工作标准不高,责任意识不强,当“撞钟和尚”。存有“差不多就行,得过且过”的思想,目标设臵不高,对“三高”要求落实不够,只局限于完成本职工作不出问题就行了,缺乏把工作做得更好的意识和精益求精的工作态度。如,在我的牵头下每年都要组织几次安全事故救援演练,花去大量人力、财力、物力,但标准不高,为完成任务而演练。直到去年在- 5亲自过问,亲自参与,导致一些工作抓得不实,影响效果。如,今年在推进我县主要资源通道
7、xxx线的改造项目上,只满足于在办公室听业务部门领导的口头汇报,而没有亲自积极主动的上下跑对接,造成一些信息不对称,极大的影响了项目的开工,延迟了煤炭外运瓶颈问题的解决,当听到一些驾驶员抱怨短短50多公里路竟然要走近4小时,说政府不作为时,有些甚至还在骂娘,我心里非常愧疚。这就是工作作风不扎实,做不到亲力亲为,使工作不能很好的得以落实,不能很好顺应群众的期盼,引发群众的不满,从而拉远了群众和我们的距离。三是疲于应付多,主动服务少,服务意识差。由于自己不是工业科班出身的干部,从农村工作到工业经济工作角色的转换没有完全适应,服务企业建设发展的能力欠缺,平时对企业指示要求多,具体帮助少,“应付性”被
8、动服务多,主动靠前服务少。如今年3月份,口岸的一家企业,工人到位都好多天了,因没有水无法施工,我仅仅打电话给水利部门要求解决,但没有跟踪落实,据说好几天后,几经周折,才得到供水。后来在征求意见座谈会上,企业的代表又再次提及这件事,我非常汗颜。这就是服务意识不强,应付对待,当“甩手掌柜”,矛盾问题下放、推诿不负责任的表现,极大的伤害了企业同志们的感情,也影响了我们在企业及群众中的威信。四是颐指气使多,谦虚谨慎少,不注重形象。有时到基层乡镇或企业,总是一幅自以为是,自命不凡的派头,感到自己是个常委,代表县委来检查指导工作,乡镇或企业没有主要领导来陪- 7也是干劲、闯劲不足,工作缺少魄力的表现。二是
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