区供销社巡察整改情况.doc
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1、区供销社巡察整改情况2020年6月至8月,区委第三交叉巡察组对区供销社(商贸集团)进行了常规巡察,9月共反馈了六个方面20个问题。截至目前,已完成整改19个,正在整改中1个,共处理处分10人,建立健全制度2条,追回资金41000元。 一、在坚持党的领导方面 1.针对政治理论学习不深入,学思践悟做得不够问题。建立健全常态化的学习机制,全面梳理中央“六稳”“六保”重大决策部署出台的时间、背景和主要内容并组织党员干部学习,结合区供销社实际开展调研,将中央“六稳”“六保”重大决策部署列入区供销社2021年工作要点。 2.针对党委领导核心作用发挥不充分,班子战斗力不强问题。一是组建专班,对XX村项目合作
2、情况进行全面了解,与庙山工业园区管委会及XX村主要负责人积极沟通,针对协商效果欠佳的情况,区供销社党委聘请律师事务所向XX区人民法院提请诉讼,目前,区法院立案后已进行第二次庭审。二是80亩项目原有租户已基本腾退,由企业管理科负责开展常态化安全检查,对发现的问题下达整改通知书,杜绝安全隐患。三是对相关人员进行工作约谈,督促做好后期各项工作。 3.针对党委议事规则形同虚设问题。一是区供销社党委班子成员认真学习党委议事规则,严格按规定执行“三重一大”的议事制度。二是立即对购买理财产品问题进行了调查核实并要求各单位停止购买行为。三是进一步明确再生资源专项资金拨付规则,2020年9月区供销社党委会明确再
3、生资源专项资金分季度按时间节点拨付。四是制定财务审计管理制度,进一步明确财务支出流程,形成制度化约束。五是规范会议记录相关工作,杜绝涂改、缺页等现象再次发生。 4.针对民主生活会质量不高问题。一是召开民主生活会,班子成员之间开诚布公,互相进行交流谈心,切实开展批评与自我批评,做到了“红红脸”“出出汗”。二是区供销社党委于2020年11月审议通过了XX区供销社(商贸集团)企业党政主要负责人薪酬分配方案,进一步提高了下属公司和基层社主要负责人工资待遇。 二、在加强党的建设方面 1.针对思想作风建设不实问题。一是加大对下属二级单位绩效目标管理党建工作指标评分权重,并定期进行督导检查,推进学习教育常态
4、化制度化。相关责任人员做出书面检查,进行补充学习并撰写心得。二是加强领导班子对意识形态工作责任制、基层党建、党风廉政建设等方面“一岗双责”的工作力度,各班子成员在年度述职述廉报告中做出专题述职。三是将基层单位负责人重大政策理论学习与培训列入2021年宣传思想文化工作要点,开展经常性的督学督导,推动意识形态工作责任制不断向基层延伸。 2.针对基层组织建设不力问题。一是将严格落实基层党员属地管理,同时将参与各街道学习和党建活动的内容纳入基层单位绩效目标考核指标范畴。二是进一步加强对基层党组织活动的指导、检查与督导力度,并将党建考核结果纳入基层单位绩效目标考核范畴。三是对班子成员及各支部上交的党建述
5、职报告及相关资料进行严格把关。 3.针对党员教育管理不严问题。一是已按要求对党员缴纳党费标准进行了测算,要求各支部规范做好缴纳登记。已完成2020年各支部党费收缴工作。二是全体班子成员在2020年度均按要求讲授党课。下一步,将严格落实“三会一课”制度,并做好讲党课的签到表和会议记录的整理归档工作。三是对机关及二级单位党支部换届手续进行了完善,对相关支部书记职务重新进行了改选。 三、在落实全面从严治党方面 1.针对全面从严治党推进不力问题。严格落实从严治党主体责任,加强对党建工作专题研究力度。严格落实纪检监察派驻监督的制度性要求,凡涉及到“三重一大”事项的党委会议,按要求会前报告会后报备。 2.
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