年度创建市级文明单位工作汇报.doc
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1、年度创建市级文明单位工作汇报*年度,市*局认真贯彻落实党的*精神,深入学习贯彻_系列重要讲话精神,注重把精神文明建设贯穿于机关队伍建设各方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓干部队伍思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,现就*年创建精神文明单位主要工作情况汇报如下:一、 领导重视,创建工作始终在局党组的领导下开展活动 局党组高度重视文明创建工作,充分认识到创建文明单位活动是提升机关整体管理水平,全面加强机关干部队伍建设的有效途径。局党组按照市文明办统筹部署,结合单位实际,采取有效措施,把创建文明单位列入年度主要工作部署,成立了文明单位创建工作领导小组和工作专
2、班,制定了精神文明建设的规划和实施细则,做到了工作有目标、有计划、有措施、有检查。通过全局上下的共同努力,形成了党组统一领导、科室协同配合,任务分工明确,层层推动落实的工作机制,精神文明创建工作得到了坚实保障。二、始终把思想政治建设作为文明创建的核心内容 为了更好地发挥各级干部的主观能动作用,从2015年开始,局党组着力强化思想政治建设。一是狠抓干部教育,干部队伍素质的高低,直接影响机关形象和群众满意度,局党组十分重视学习型机关建设的力度,强化机关干部的思想道德教育和培训工作,积极开展了党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”学习教育,坚持每周五组织机关干部开展理论学习和业务培训,专门拿出
3、4万元,建设机关图书室、荣誉室、机关文化走廊和宣传牌,引导广大机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观。组织全体机关干部系统地学习了党的*精神以及党的各项重大方针政策。全局上下掀起了学习新安全生产法的热潮,邀请省*局专家进行法律法规及执法讲座,以多种形式强化教育培训效果,*局长授课指导,5月邀请国家*总局司长来*讲解中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见;二是狠抓作风转变,从精文简会,深入基层,加强服务,注重实效,勤政廉政和厉行节约等六个方面,对全局班子成员、中层干部和机关人员提出了具体要求。局班子成员以身作则,建立了领导干部工作联系点制度,带头深入一线,现场解决企业最关心的实际问题
4、。开展“服务群众最后一公里”和“解决中梗阻”大讨论,组织党支部集体讨论会8次,召开各层次组织生活会3次,有效解决了干部队伍中存在的慵懒散等问题;三是强化廉政建设,局党组始终把党风廉政建设作为一项重要工作。一方面是加强机制建设,制定了党风廉政建设的责任制和领导干部“四个严禁”,并且按照责任制要求和联系点制度,定期与干部进行谈话,沟通思想,了解情况。另一方面是加强学习教育,每年举办一到两次廉政教育讲座,通过观看焦裕禄、*局长、永远在路上、打铁还需自身硬等各种警示教育影片汲取教训接受教育。通过完善机制和加强教育,不断增强干部的法律意识和自律意识,使广大干部增强了防范意识,提高了拒腐防变的能力,筑牢了
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