公务员工作推进会交流发言参考范本合辑_领导讲话稿.docx
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1、公务员工作推进会交流发言参考范本合辑_领导讲话稿 把准方向 精准施策 推动公务员分类改革落地见效 XX省深入贯彻中央有关公务员分类改革的决策部署,以实施公务员职务与职级并行制度为契机,不断拓展分类管理的广度深度,持续推动改革落地见效。 把握大局大势,筑牢政治统领压舱石。适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求,将公务员分类改革作为重大政治任务。一是政治站位力求高。以书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的组织路线,以政治建设统领推进分类改革。省委常委会专题研究公务员工作,将分类改革列入省委常委会和省委深改委年度工作要点,高起点谋划、高质量推进。二是领会精神务求准。准确把握分
2、类改革总体要求和目标任务,印发职务与职级并行制度、高素质专业化公务员队伍建设2个实施方案,强调坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导,统筹不同类别公务员选拔使用,健全科学化精细化管理机制。省委组织部制定深入推进行政执法类公务员分类管理实施方案,提出具体政策措施,将中央精神转化为XX深化改革的路线图。三是部署实施讲求实。成立职务与职级并行制度实施工作领导小组,细化各部门责任分工。加强与干部工作融合贯通,共同研究职级晋升审批权限等重要事项,建立职数动态调整、职数审核备案、任职资格审核3项机制。加强宣传引导,开展政策解读和业务培训,累计培训3万余人次。 聚力布局开局,下好职位划分先手棋。以职务与职级
3、并行制度为基础和牵引,把职位划分作为第一步,落子布局,确保分类改革开局稳、起步早。一是突出分的精度。严把人员登记关,出台涉改人员安置政策,做到人员身份清晰,为职位划分奠定坚实基础。测算分析各类别职位数量,围绕职级套转、职数核定、晋升管理等方面,对有关问题明确政策口径,为分类改革提供积极支撑。二是加大分的力度。对标中央规定及时分,在并行制度入轨时,同步将市以下市场监管、生态环保、文化市场、城市管理4支综合执法队伍3.46万个职位划入行政执法类范围。结合省情实际合理分,调研综合行政执法体制改革中机构整合、力量下沉情况,提出逐步在农业、应急管理等6个领域设置行政执法类职位。聚焦主责主业有效分,明确市
4、、县执法机构一线职位数量占比不低于80%,基层队、站、所应全员从事执法工作。三是统筹分的广度。开展专业技术类公务员管理专题调研,研究审计系统专业技术类职位设置方案。科学划分法检系统各类职位,结合员额等因素动态调整。根据人民警察职责特点,合理设置执法勤务、警务技术职位。 坚持精准科学,打出选育管用组合拳。以行政执法类为突破口,探索制定职位职责规范文本,系统推进选拔任用、培训考核等工作。一是明确选人靶向。突出政治素质和专业能力,在需求分析、人选产生和考察等环节把准资格条件。明确根据行政执法类职位特点组织考录,设置报考条件和测查内容,探索心理素质测评和体能测评。明确调任、转任行政执法类职级公务员,重
5、点面向具有专业背景和法律教育经历的人员。注重通过公开遴选方式选拔司法、执法等职位公务员,两年来选拔150余人。二是突出育人取向。以提升专业素养为重点,加强分类分级培训规划,整合优化培训资源。省委组织部增设行政执法类公务员培训示范班次,省文化和旅游厅运用岗位带教等方式培训本系统执法人员,盐城市大丰区市场监管局开展精准培训推进规范执法行动,以队伍高素质保证执法高质量。三是鲜明用人导向。把政治标准放在首位,坚持实干实绩导向,一大批在脱贫攻坚、疫情防控中表现突出的公务员优先晋升职务职级;坚持基层导向,职数向基层一线倾斜,明确上级机关不得占用基层职数,其他类别不得占用行政执法类职数。研究行政执法类公务员
6、平时考核办法,坚持定量考核与定性评价相衔接,指导各部门细化考核指标和等次评价标准,注重考核执法绩效和纪律作风,激励公务员担当作为。 强化正向激励 完善工作机制 持续深入开展做人民满意的公务员活动 2005年书记同志在XX工作时,部署开展了首届全省人民满意的公务员评选表彰活动。历届省委持续不断抓深化,鲜明倡导做人民公仆、为人民服务、让人民满意的价值取向,大力弘扬干在实处、走在前列、勇立潮头的精神,激励全省公务员在争创社会主义现代化先行省中奋发进取、担当作为。 高质量选树宣传,立起典型标杆。一是高标准组织评选。坚持政治标准,突出工作实绩,注重把那些在贯彻党中央决策部署、推进省委中心工作、解决群众急
7、难愁盼问题中表现突出的优秀公务员推选出来,省委和省政府召开大会隆重表彰,礼敬先进、褒奖先进。2021年评选表彰的39名全省人民满意的公务员,都是在乡村振兴、最多跑一次改革等重大工作中涌现出来的先进典型,其中乡科级以下基层一线公务员占90%,表彰对象事迹感人,得到群众高度认同。二是立体化开展宣传。依托主流媒体,创新融媒形式,推动先进典型事迹上电视、入网络、进手机,在地铁、公交等户外视频滚动播放。省委组织部之江先锋抖音号中,人民满意的公务员事迹短片点击量普遍在10万以上。三是多层面深化拓展。在全省五年一届评选表彰基础上,指导各个层级开展记功嘉奖,以优者奖的鲜明导向推动干事创业。一年来,有5200余
8、名公务员、700多个公务员集体受到奖励。继2021年全省首次开展最美公务员选树活动后,去年再次评选百名最美公务员,从基层一线发现树立了一批扎根基层、忠于职守、甘于奉献、为民爱民的先进典型。 多维度发挥作用,强化示范效应。一是搭建示范教育平台。每次党内集中学习教育中,组建巡回宣讲团,组织先进典型为党员干部作报告、上党课,将人民满意的公务员事迹作为各级党校、干部学院重要教学内容。近3年参加宣讲、访谈、授课等超过200人次。二是搭建导师帮带平台。引导推动人民满意的公务员设立工作室,组建家园卫士等志愿队伍,助力年轻公务员成长进步。三是搭建干事创业平台。根据他们的特点特长,交任务、创条件,激励在推动改革
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