2021年发改局专题民主生活会对照检查材料与公安支部书记政法系统教育整顿对照检查材料.docx
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1、2021年发改局专题民主生活会对照检查材料与公安支部书记政法系统教育整顿对照检查材料【仅供参考】2021年发改局专题民主生活会对照检查材料范文稿今年以来,区发展和改革局党组班子深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,按照“认真学习贯彻习总书记新时代党中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,全面建设美丽生态和谐社会主义现代化新”,总体要求,切实做好发展、改革各项工作,以做干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的发改人为具体目标,深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”。同时,通过广泛征求意见,认真
2、开展谈心谈话等方式,查找梳理班子存在的问题,深刻剖析问题产生的根源,进一步明确了努力方向和整改措施。按照上级党委的要求,具体对照检查汇报如下。一、认识体会通过会前一段时间的研讨和自主学习,对党的十九届六中全会精神及习总书记新时代中国特色社会主义思想,尤其是习总书记谈治国理政第三卷、近平总书记在党的十九届六中全会、全国抗击新冠疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神及近平总书记对工作、涉藏工作系列重要指示精神和本地区本领域工作的重要指示批示精神等学习读本有了更加深刻的理解,进一步打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。今后,我们将以习总书记新时代中国特色社会主
3、义思想为指引,创新工作思路,活学活用新知识、新成果,深入研究破解难题的新举措,深化重大事项改革与创新,全力推进各项工作高效有序进行。二、检视存在的问题(一)局党组与群众的联系不够密切,党员与群众之间的互动不够多。我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上,党组还存在提高的空间,目前来看,除了一些服务群众的活动中与群众的联系外,在党组日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声,一定程度上制约了党组和局党支部的发展。(二)重业务轻党建的问题。局党支部书记对干部职工开展了谈心谈话工作,发现部分职工存在重业务轻党建问题。三、存在问题的主要原因(一)党组活动开
4、展过程中,对宣传群众工作重视不够,除了与群众密切联系的工作和活动外,其他工作与群众联系不足,没有做到积极融入群众,贴近群众。(二)对党建工作重视不够,存在重业务、轻党建的倾向,日常工作中主要侧重于对上项目争取和对下项目审批和监管,没有将党建工作同业务工作齐抓共管,直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。少数干部主要精力集中在业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。四、努力方向和整改措施(一)加强密切联系群众,邀请群众参与到局党组日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外,在日常的党组活动,比如在思想交流会、民主评议会、民主生活会等,邀请部分群众参加,更好地加
5、强和紧密人民群众联系,加强对党和国家、省州政策宣传力度,坚决做到不造谣不信谣不传谣,坚决抵制歪风邪气,全面营造“除陋习、扬正气、树新风、促文明”的优良社会风气,充分发挥局党组的先锋模范带头作用,同时让局党组时刻处于群众的监督之中。(二)切实加强党的领导,把党的建设放在第一位,充分发挥党建引领作用,以党建工作指引行政工作和业务工作。建立健全党建工作制度,完善党建工作责任,增强抓党建工作的积极性和自觉性。加强对党建工作的指导,坚决落实每月召开一次民主生活会制度,严格按机关党建“4+2”工作制度组织实施,研究党建工作和党风廉政工作;加强局党组、党支部自身建设,加强党建业务培训,提高局党组自身凝聚力、
6、战斗力和创造力。2021年公安支部书记政法系统教育整顿对照检查材料6250字文一、存在的主要问题(一)在“四个意识”牢不牢方面。当甩手掌柜,不亲力亲为。在日常工作上,觉得班子成员定了就行,只要求工作人员自觉完成,没有亲自检查过问,致使一些工作完成不达标。比如:在今年的全省单位基础工作考核中,由于平时的马虎大意,没有及时跟进基础信息工作进度,导致莲城单位基础工作排名靠后,没有取得应有的工作成效。至今仔细想来,这些都是自己执行力不强的体现。没有从理论联系实践、指导实践的角度出发,局限于掌握了解这个层面,运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够,工作中对一些同事妄议中央的言行作斗争不够,
7、没有进行正确的引导。大局意识不够强,习惯于紧盯自己分管内的工作,对全局的工作参与不够,建言献策不够。(二)在“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习不透,缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好,对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够,对西方错误思潮的抵御不够,有崇洋媚外倾向。对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。文化自信不扎实,“欲人勿疑,必先自信”,
8、对中国传统文化学习不够、理解认识不全面,导致在文化自信方面做的不够好,有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导,对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。(三)工作作风实不实方面。工作浮面上,不求实效。平时对工作安排得多,跟踪落实不够,督促指导得少,没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之,导致一些推进乏力,效果不佳。比如:在单位民警接警处警监督工作方面,没有实时跟进,导致民警接处警时着装存在不规范,处警不规范现象等等,这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之,又没有追踪落实,给下一步的单位工作来了一定的影响。现在仔细想来,这就是
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