在2020年总工会工作推进会上讲话.doc
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1、在2020年总工会工作推进会上讲话在2020年总工会工作推进会上的讲话 各位委员,同志们: 最后,为下步做好干部职工服务工作,我再强调7个方面的问题。 一是进一步加强党的领导和思想政治工作,坚定战胜困难的信心和决心。特殊时期,要有特殊的精神状态。要广泛凝聚共识,组织动员广大干部职工持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想和中央的大政方针,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;大力宣传中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势,引导职工群众正视疫情给经济发展、企业经营带来的困难和问题,努力形成迎接挑战、克难奋进的良好氛围。深入开展“四史”学习教育,让初心薪火相传,把使命永
2、担在肩。推进“百年红色工运”资源发掘宣传工程,会同、工会等,对总工会、机器工会、工人三次武装起义、工人半日学校等的旧址遗址进行发掘修缮展陈;筹划“致敬红色工运先烈”主题展,迎接建党百年。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,开展劳模先进表彰和宣传活动,举办“奋斗奔小康共创新奇迹”致敬劳模特别节目,筹办“致敬新时代领跑者”主题图片展,提升劳模风采展、工匠馆服务能级,开展新时代劳模精神、工匠精神大讨论,组织劳模(工匠)进园区、进企业、进校园,掀起学习和争当劳模(工匠)的热潮。 二是合力推动产业工人队伍建设改革,发挥工人阶级在实现高质量发展中的主力军作用。推动经济社会发展,职工队伍是基础,激发干劲是
3、关键。要持续深化产业工人队伍建设改革,聚焦 技能提升、职业发展、公共服务、维权服务,持续推动产业工人队伍建设改革任务落实落地。适应本市产业结构调整、人才政策的变化,研究制定职工素质工程“十四五”规划,推进以产业人口为导向的公共服务体系建设,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。着力激发职工劳动创造热情,广泛动员、全面开展新时代劳动竞赛,把劳动竞赛渗透到经济社会发展的各方面、推进到企业生产经营的全过程,形成各方合力推动、职工广泛参与的生动局面。启动开发开放周年专项劳动和技能竞赛、旧区改造主题立功竞赛。不断深化技能比武和技能晋级行动,组织百万职工岗位大练兵,拓展职工技能培训和技能等级评价平台。
4、组织开展第十届职工科技节、第届市优秀发明选拔赛,推荐一线工人、农民工优秀创新成果参加国家、市科技进步奖评选,选树新一批工匠,激励更多一线职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能、创造新成果。 三是突出抓好稳就业工作,积极推动援企稳岗政策落实落地。就业是民生之本,工会要积极作为。要定期分析本市就业形势变化,特别关注受疫情影响较大的重点行业和重点群体职工就业状况,宣传落实政府减税降费、援企稳岗等政策措施,推动相关政策体系不断完善。实施“会聘”职工就业护航行动,组织开展“百位劳模送岗位”系列就业服务活动,举办劳模企业专场招聘会;依托“会聘”就业服务平台,与相关政府部门实现数据共享;加强线上就业服务,为
5、职工提供更多的就业岗位。落实重点人群精准就业服务,举办大学生专场招聘活动,帮助应届毕业生尤其是困难职工家庭毕业生就业;面向“关停并转”企业职工,开展再就业工作,努力做到多转岗、少下岗,多就业、少失业。 四是着力完善维权协调机制,促进职工队伍和劳动关系和谐 稳定。职工稳则企业稳,劳动关系和谐则社会和谐就拥有坚实基础。要加强劳动关系风险监测和分析研判,准确把握劳动关系领域的新情况、新特点、新趋势,及时提出对策建议。完善“四方合作”职工权益维护和群体性劳动关系矛盾预防化解机制,对群体性劳动关系矛盾要做到早报告、早参与、早处置、早化解;会同市高院开展劳动争议多元化解试点,在各级法院普遍设立工会劳动争议
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