2017年度区属企业退休人员生活补贴.doc
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1、2017年度区属企业退休人员生活补贴 x年度区属企业退休人员生活补贴项目绩效评价报告一、项目总体情况(一)项目立项和实施依据、基本性质根据福州市十二届政府x年第44次常务会议的决定和福州市财政局、福州市劳动和社会保障局关于市属国有、城镇集体企业退休人员发放生活补贴有关问题的通知(榕劳险x500号)规定精神,从x年1月起我区将对区属国有、城镇集体企业x年12月31日前退休的退休人员按照每人每月30元给予发放生活补贴,由社保管理中心代发。(二)项目执行情况x年区财政安排区属企业退休人员生活补贴35万元,实据到位资金35万元,到位率100%,实际支出34.28万元,支出实现率97.94%,退休人员生
2、活补贴通过银行按月社会化发放,每年做一次领取资格认证(生存证明),为了规范专项资金管理,强化责任意识,确保资金用好用实,我中心对资金使用情况及使用进度进行检查、督促,确保按计划及时完成项目任务。二、项目绩效评价结论(一)项目绩效自评得分及等级项目绩效评价得分83.40分,等级为良好。(二)项目期初绩效目标实现情况分析本项目期初设置绩效目标5个,实际5个,具体情况如下:1.投入-时效目标-目标完成率100%,实际完成100%。2.投入-成本目标-预算执行率不低于100%,实际完成97.94%,未完成的原因是部份退休人员死亡而停止发放生活补贴。3.产出-数量目标-申请发放人数972人,全年实际发放
3、人数972人。4.产出-质量目标-补助对象与与资金管理办法吻哈度100%,实际完成100%。5.效益-服务对象满意度目标-企业退休人员满意度不低于99%,实际完成100%。(三)项目实施过程中存在的问题1.存在问题一年只进行一次对符合发放对象的退休人员资格认证,可能会存在退休人员死亡后还在领取生活补贴,事后才追回资金。2.改进建议最好与公安系统及火葬系统信息共享,及时发现退休人员死亡情况。(四)绩效评价指标得分具体分析1.投入类共性指标分值18分,得分16.56分,其中:(1)时效情况-目标完成率评分标准:分值6分,目标完成率A=目标实际完成数量/期初目标编制数量,得分为6A。实际情况:目标完
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