最新2篇党员干部班子成员防风险守底线专题会议六个方面个人对照检查材料.doc
《最新2篇党员干部班子成员防风险守底线专题会议六个方面个人对照检查材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新2篇党员干部班子成员防风险守底线专题会议六个方面个人对照检查材料.doc(19页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、最新2篇党员干部班子成员“防风险、守底线”专题会议六个方面个人对照检查材料根据关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知文件要求以及上级党委的安排部署,在认真学习_关于防范化解重大风险系列重要论述和省委、省政府有关部署的基础上,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,结合自己的思想和工作实际,进行了深入查摆,检视自身存在的不足,现将对照检查情况报告如下,不当之处,还请各位同志批评指正。一、结合会议主题开展学习情况 会前,采取自学的方式,深入学习了新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和_关于防范化解重大风险的系列重要论述,认真学习了中国共产党章程和中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等
2、有关党内法规,以及全省警示教育大会精神和省委省政府、市委市政府以及上级党委的有关部署要求,并围绕有关典型案例,检视分析问题,认真撰写了发言材料。二、存在的问题 (一)守好发展和生态底线方面。一是用生态文明思想指导工作实践不够。工作中,认为生态文明思想是上级管方向、谋大局的重要遵循,自己作为基层干部,只要在行动上与中央和各级保持高度一致就行,没有真正理解生态文明思想对实践工作的重要性,没有很好地把生态文明理念运用到指导工作的开展。比如:只关注单位重要会议以及动态的宣传,对生态环境保护的宣传力度不够,一定程度上影响了大家对生态环境保护的重视程度。二是对生态环境保护的意义理解不深入。简单地认为保护生
3、态环境有具体的管理部门,将自己工作的重点工作和业务工作与生态环境保护割裂开来看待,对工作中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。 (二)守好脱贫攻坚底线方面。一是思想认识上仍有差距。认为脱贫攻坚已经到了收官收尾阶段,“两不愁三保障”都解决了,该补的短板弱项都补齐了,没有更多地思考如何实现后续脱贫成效巩固、持续稳定脱贫等长远问题。二是自己更多的精力放在了业务工作上,认为按部就班开展走访、完善资料、能达标就算完成帮扶任务,引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。 (三)守好民生保障底线方面。能够始终坚持人民立场,坚持为基层服务,着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务,积
4、极主动引导,帮助寻求解决路径,工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。 (四)守好安全生产底线方面。一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是单位组织了再去学习,基本上停留在进行浏览式粗学,没有真正静下心来思考,学习浮于表面,理解不深不透。二是对安全问题口头谈得多,实际指导少。比如:在推动高项目建设工作中,更多时候强调工程进度、工程质量,对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面,深入细致地了解安全隐患做得不够扎实,存在一定的安全风险。三是对安全生产工作的宣传主动性不够,只是停留在领导安排的宣传工作层面上,没有主动去挖掘安全生产工作中可宣传的亮点。 (五)守好防范化解债务风险底线方面。我坚
5、持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求,积极、主动按照要求落实债务风险防控措施,不存在这方面的问题。(六)守好防范舆论风险底线方面。一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为党群工作部负责宣传的工作人员,对单位同志、工作微信群的管理不够,内心深处认为大家都是党员干部,思想上、政治上、行动上是过硬的,开展经常性正面引导不够。二是存在“事不关己”的错误认识。面对意识形态领域工作,自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布,不该转发的坚决不转发,但在坚决抵制上做得不够,没有完全站在党员高度看问题,对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己”,多一事不如少一事。面对负面舆情舆论,主动发生反
6、对、反驳做得不够。三是对基层上报的稿件的审核把关不严谨,不够细致。 二、产生问题的根源 结合查找的突出问题,分析其中的根源,主要有:一是思想认识上存在差距。工作中,更多时候把自己当成工作人员,没有站在自己是领导干部的高度去思考问题、分析问题。认为守好发展与生态底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线,这些是单位部门和上级领导的事,与自己抓业务工作关系不大、联系不大。究其原因,还是思想认识上的差距所致,还是思想的不够解放所致。二是理论武装上存在差距。理论是指导工作实践的法宝,良好的工作理论基础是做好工作的前提。作为基层领导干部,自己大部分时间用在了跑田坎上,也认为理论与做好群众工作没有直
7、接关系和影响,存在凭经验办事、靠经验落实的不足认识,没有思考理论对做好基层工作的现实指导意义,一定程度上放松了理论学习,淡化了理论根基,影响了工作质量。也因此,导致自己面对一些具体问题感到手足无措,找不到解决的办法和方向。究其原因,还是理论功底不够、理论学习浮于表面,满足于经验主义所致。三是果敢作风上存在差距。面对具体问题、面对困难果敢作风不够,缺乏雷厉风行、积极行动、主动作为的勇气,怕在问题和矛盾的解决上犯错误,不善于主动、大胆尝试,习惯观其行、跟其行,工作按部就班,工作效率受到影响。究其原因,还是果敢作为、积极作为的思想未能建立,大胆干事创业的激情不够所致。四是纪律要求上存在差距。工作中,
8、虽然对自己的要求能够做到守底线、讲规矩,时刻自警、自省、自律,时刻以身边榜样教育自己、以反面典型警示自己,没有违纪违规行为。但作为支部负责人,自己在对同志的要求上有所松懈,个别同志对党纪党规一知半解,落实党纪党规要求松松散散,随意性大,导致支部形象树立受到影响。究其原因,还是自己在纪律要求上、作风行动上放松所致。三、下步整改的措施 (一)提高思想认识。深入学习新时代中国特色社会主义思想,通过学习不断丰富自身思想建设,进一步坚定信念信仰,逐步转变观念、提高站位,增强责任意识,主动担当“守好发展和生态底线、脱贫攻坚底线、民生保障底线、安全生产底线、防范化解债务风险底线、防范舆论风险底线”责任,切实
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 党员干部 班子 成员 风险 底线 专题会议 六个 方面 个人 对照 检查 材料