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1、2篇主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会对照检视剖析材料(内容包括上年度领导班子民主生活会整改落实情况;主题教育学习情况;存在的主要问题;产生问题的原因剖析;整改措施和努力方向。实用好用!)按照中央和关于“XXXX”主题教育要求和部署安排,XX党委紧扣会议主题、深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题,认真剖析原因,制定整改措施,形成了党委领导班子检视剖析材料。现将有关情况汇报如下: 一、 上年度领导班子民主生活会整改落实情况XX党委高度重视上年度领导班子民主(组织)生活会整改落实,针对查找发现的3个方面9个问题,自觉提高政治站位,把整改工作作为检验民主生活会成效的重
2、要过程,作为加强领导班子能力建设的重要内容,党委专题研究,逐项整改落实。截止目前,已全部整改完成。整改落实情况如下: (一) 针对思想政治方面 存在的学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走有差距等问题,始终做到三个“坚持不懈”,加强整改落实。一是坚持不懈讲政治。始终坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑,特别是结合主题教育,切实提高政治站位,深化思想认识,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是坚持不懈学理论。严格落实中心组学习制度,坚持领导带头学习党的创新理论,集中学习研讨,撰写调研报告、讲授专题党课,真正使_新时代中国特色社会主义思想见
3、言见行、指导实践、推动工作。三是坚持不懈抓教育。按照党中央、党组安排部署,深入开展“XXXX”主题教育活动,开展党性教育和革命传统教育,引导党员干部在任何情况下都能做到政治信仰不变、政治立场不移,自觉做_新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。 (二) 针对精神状态方面 存在的推进深化改革,规范化管理等方面还不够有力等问题,始终坚持三个“统筹抓好“,加强整改落实。一是统筹抓好谋篇布局。按照战略部署,充分发挥技术、产业和人才专业优势,积极参与全国项目竟争,充分利用自有基地项目,创新开发X项目,不断加大合作开发力度,促进产业进步和行业发展。二是统筹抓好问题解决。深入一线开展调硏,针对困
4、难和不足,努力硏究新情况,解决新问题。不断推进“XX行动”,出台系列“放管服”清单,简化流程、提高效率;解决了8个项目的*问题,逐步破解改革发展的瓶颈和难点。三是统筹抓好整体合力。按照_总书记对国有企业领导人提出的“五要”要求,注重工作的系统性、整体性和协调性,深化全面对标管理,汇聚各级干事创业合力,主动承担起管理责任和提质増效责仼,全方位优化生产运营,持续提高经营效益,努力推进各项改革发展任务落实落地。 (三) 针对工作作风方面 存在的服务基层主动性、党内监督常态化还不够等问题,始终强化三个“主动担责,加强整改落实。一是主动担责转变作风。始终把加强作风建设作为一项亚肃政治任务、一项重大政治工
5、程抓紧抓好,领导从自身做起,认真履行“一岗双责”,重要工作亲自部署,重点环节亲自协调,千字当头,走在前列。二是主动担责强化服务。利用周例会、领导碰头会等时机,加强机关协调沟通,提高主动服务基层的意识,落实基层减负年各项要求,关心基层职工群众生活,深化“职工之家”建设,最大限度地凝聚广大职工的智慧和力量。三是主动担责严格监督。认真落实中央和巡视巡察整改要求,抓住问题不放,定人定责定时推进落实。逐级签订党风廉政建设责任书,认真落实XX办法等,切实加大监督力度。用好监督执纪“四种形态,加大执纪审査力度,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 二、 学习情况 党委高度重视加强经常性理论学习,特别是结合“X
6、XXX”主题教育,坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想贯穿主题教育始终,紧扣中心工作,丰富学习形式,增强学习效果。 (一)紧扣高质量发展设定学习专题。在主题教育期间,认真分析当前生产经营和发展形势,围绕落实“”战略部署和实现髙质量发展要求,确定了深化改革、创新驱动等10个硏讨主题,既涉及领导班子建设,又围绕重点难点工作,既包含党委班子成员怎样发挥示范作用,又聚焦服务职工群众,通过主题引领,使专题研讨做到有的放矢。 (二)结合工作实际开展学习研讨。党委中心组每次集中学习硏讨都安排了“学习理论、专题发言、交流发言、学习小结”四个固定环节。年初以来,共安排中心组集中学习研讨17次,原原本本学习
7、刚要选编和习总书记最新讲话精神,切实做到学原文、读原著、悟原理;深入学习党章准则和条例,深化认识“18个是否”,结合学习思考和工作实际,深入开展讨论交流,在学习理论中寻求解决问题、推动工作的思路办法,做到了真学、真懂、真信、真用。 (三)围绕提高效果丰富配合活动。举办“XXXX主题党日活动,组织优秀党员话*、谈使命,通过身边人谈身边事,用身边事教育身边人。组织本部党员干部到烈土公园、革命圣地、老区进行革命传统教育,开展向党旗宣誓活动,感悟革命先烈*使命,现场交流心得体会,取得良好效果。利用“学习强国”平台,组织广大党员及时学习习总书记重要讲诂精神和相关时事政策,不断用创新理论武装充实头脑。 (
8、四)强化学以致用推进单位发展。党委注重用_新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作,坚定不移把学习成果转化为推动改革发展的具体实践,坚持新发展理念,贯彻高质量发展要求。结合学习思考,下基层、察实情、解难题,注重增强调硏效果,在行业面临各种竞争和挑战的情况下,不断引导各级党组织强化学思践悟、学以致用,将理论成果內化为发展的思路、方法和举措,增强治企兴企过硬本领。上半年生产经营工作取得了优异成绩,完成,实现利润总额X亿元。三、存在的主要问题 按照_总书记关于主题教育“四个对照”、“四个找一找”要求,党委聚焦政治建设、思想建设、作风建设,在学习检视、调查研究和多方征求意见的基础上,结合中央巡视反
9、馈意见和主题教育专项整治内容,从四个方面认真查找存在的问题及差距。(一)在增强“四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党委能够始终做到政治思想坚定,牢固树立“四个意识坚定“四个自信,坚决做到“两个维护”,坚决贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想、_总书记重要指示批示、党中央决策部署要求,坚持党的领导,坚定共产主义的理想信念,坚定建设新时代中国特色社会主义的信心。但对照党中央高标准和巡视整改要求,还存在“三个不到位”的差距:一是创新理论学深悟透还不到位。对照“四个意识”雲要求,党委学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,在学深悟透上还存在差距。会议精神不全面、不具
10、体,没有真正学懂弄通做实。 二是推进指导发展实践还不到位。对照“四个自信”要求,依然存在X不够,存在X不足,特别是在如何实现战略要求、不够实、X不够有力,还没有形成更多具体有效的措施和办法。 三是落实全面从严治党还不到位。对照“两个维护”,在落实“两个责任”,推动全面从严治党向纵深发展还有差距。在主体责任落实方面,存在责任压力传递不到位、层层弱化现象,对照巡视整改问题。在组织建设方面,对如何落实“党领导一切的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,缺乏创新,规范化建设质量不高,全面从严治党向基层延伸不够。 (二)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。党委牢固树立全心全意为人民服
11、务的宗旨意识,坚持依靠职工、服务职工,在推进进程中始终坚持维护员工利益、倾听群众诉求、服务基层一线。特别是今年以来,改革措施作用初见成效。但是对照中央精神,对照人民群众新期待,还存在“三个淡化”的差距问题。 一是群众意识淡化。存在脱离群众现象,主要体现在群众观念有待进一步廓清,对群众工作的认识和态度有待持续纠偏,深入基层联系职工群众有差距。整治形式主义、官僚主义还不够到位,在改进文风会风、为基层减负等方面落实中央要求还有差距。调查研究存在时间安排紧张、与群众座谈沟通少、直接听取群众意见少、实打实关心职工少的问题。有些基层干部听不进群众意见,导致群众不敢反映问题,不愿谏言献策,影响了党群干群关系
12、。 二是服务意识淡化。贯彻落实“以人民为中心的思想”还有欠缺,服务基层一线、服务职工群众不够主动、不够贴心,解决职工群众关心关注的困难有差距。在制定一线工作生活设施配置标准过程中,结合实际不够,存在“一刀切现象,不能满足一线职工实际需求。对群众关心着急的事情没有做到时刻挂在心上,在职工福利、权益保障等方面还有很大的挖掘空间,还没能充分发挥服务职工、凝聚职工的作用。 三是责任意识淡化。个别还存在人浮于事现象,表现在推进工作任务的过程中,有等靠思想,等工作部署、等上级文件、等外力推动,缺乏主动担责、开拓创新精神。的管理体制机制仍需改进完善,部门之间相互沟通联系、共享资源还不够充分,主动协调配合意识
13、不强,导致基层多头上报现象依然存在。对基层单位工作中的问题咨询和疑问,没有主动俯下身子,耐心帮助分析解答不够,在解决本部机关化现象、强化服务基层的责任心上还需要下功夫,管理决策环节多、链条长流程复杂的情况也有存在。 (三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。党委高度重视廉政建设和纪律建设,严格执行中央八项规定精神,时刻紧绷拒腐防变这根弦,不断加大监督执纪问责力度,班子成员实实做人,干干净净做事。对党忠诚,在大是大非面前,保持头脑清醒,立场坚定。但是按照习总书记要求,对照党章党规照镜子,对照党的纪律等要求,落实到具体行动上,重点在监督执纪方面还存在“三个不够”的差距问题:一是监督执纪责任落实不够严格。
14、监督主体责仼落实有差距,督导基层党组织履行好主体责任不严格,督促指导下级纪检机构履行监督责任不到位,没能指导基层党风廉政建设领导小组发挥有效作用;对党员干部遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律方面监督不够有力等问题,仍需要强化责仼监督,推进整改落实。 二是监督执纪方式方法不够科学。内部监督执纪对标中央巡视,在站位、标准、尺度、要求等方面还有差距。对日常监督的内容、形式、方法等研究指导不够,存在监督执纪形式化问题,方式方法不够科学。部分基层领导人员对开展“四种形态”下纪律谈话认识不到位,仍然存在形式化问题。在推进履行党建工作责任、“一岗双责”、贯彻民主集中制等方面需要持续用力。 三是监督执纪制度机制
15、不够完善。党内监督体系的作用还未充分发挥,大监督格局还未有效形成,职能监督力量不够集中,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制还存在差距;执行中央八项规定精神还不严格,治理发生在群众身边的不正之风和“微不廉洁”问题还没有具体措施,对“举一反三、自查整改”工作落实不到位,易出现屡审屡犯的风险。(四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。党委坚持按照_总书记关于“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,加强党性锻炼和政治历练,提升政治、思想、道德境界,全面增强治企本领,努力建设忠诚干净担当的高素质专业化领导班子。但对照中央要求,还存在“三个不足”的差距问题: 一是积极付出奉献精神有所弱化,导致干事创业的劲头不足。当前X进入深化改革、高质量发展时期,有的同志产生了疲乏心态,特别是面对产业管理机制的调整,有时候停留在议论、观望和担心上,没能站在大局的高度思考问题,对结构调整的迫切需要认识还不到位,对在新形势下发挥更加重要作用的信心和决心不足,工作热情有所降低,有的甚至不担当、不作为,导致有些工作陷入被动。XX等工作效率仍需进一步提升。二是担当作为奋进意识有所弱化,导致持续发展的后劲不足。有的同志习惯于因循守旧,满足于维持现状,陶醉于已有的经验,以墨守成规的理念和按部就