3篇最新贯彻落实干部教育培训工作条例实施情况.docx
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1、3篇最新贯彻落实干部教育培训工作条例实施情况中期评估报告根据关于开展实施情况评估和实施情况中期评估工作的通知,结合我单位干部教育培训工作实际,现将有关自查评估情况报告如下:一、制定质量2006年,中央颁布了干部教育培训工作条例(试行),为培养造就高素质干部队伍、推动学习型政党建设发挥了重要作用,为推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化打下了坚实的基础。党的十八大以来,习近平总书记发表了系列重要讲话,为做好新形势下干部教育培训工作提供了的思想武器和行动指南,同时伴随着近年来中央深入实施“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略要求,2015年,中央修订颁布了干部教育培训工作条例(以下简称条
2、例),条例贯彻了中央最新精神,吸收了改革创新成果,体现了问题导向,完善了干部教育培训体制机制,是党的干部教育培训事业发展的最新制度成果,是做好新形势下干部教育培训工作的根本遵循。条例更加凸显干部教育培训的地位和作用,更加突出理想信念和党性教育,更加重视干部教育培训质量和效益,更加注重干部教育培训机构、师资、课程教材等基础建设,更加强调从严治校、从严治教、从严治学。它的颁布实施,对培养造就高素质干部队伍,协调推进“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重要的意义。 二、主要做法及成效 1、加强领导 健全制度。成立了以室主任为组长、副主任为副组长,各科室负责人为成员的干部培训工
3、作领导小组,办公室负责日常具体工作。对“两学一做”学习教育进行安排部署,制定了学习计划。坚持把干部培训工作列入班子重要议事日程。同时我们还研究制定了干部职工学习培训制度,坚持把干部的参培情况与本人的年度考核相挂钩,调动了干部参学积极性。 2、创新方法 增强效果。一是学与思、学与行结合。组织党员干部赴延安开展纪念建党99周年主题党日活动,深入帮扶村开展“扶贫帮困”送温暖活动。二是坚持开展“每周一课”。通过室领导干部讲党课、集中学习、研讨交流等形式,先后组织了学党章党规、习近平系列讲话精神、党风廉政教育、贯彻十九届三、四全会精神、分析研判意识形态领域等活动,全面提高干部职工的业务素质和综合素养。三
4、是鼓励干部在岗自学,开展干部“终身教育”活动,让学习成为工作的日常部分。四是积极参加各类培训和轮训,选派年青干部积极参训,不断加强调研队伍建设。五是运用现代媒介组织培训。利用手机、电脑、网络、报刊、微信、微博等资源加强信息化培训学习。六是实行痕迹化管理。做好干部培训系统信息录入工作,及时更新干部培训系统信息。七是加强监督管理。室办公室定期对干部学习个人计划、学习笔记进行抽查,了解干部的学习情况,及时通报检查结果。 通过灵活多样的学习培训,我室党员干部学习的自觉性主动性不断提高、理论水平和业务水平不断提高、分析和解决实际问题的能力也不断提高。二、存在的主要问题和原因一是思想认识还不够深入。部分单
5、位主要领导对干部教 育培训工作的重视不够,说起来重要,抓起来次要,忙起来不 要。一些单位借口经费紧张、工作忙,不按要求参加培训;少 数干部满足于已有的知识与经验,感觉不到本领恐慌的压力, 缺乏推动工作的责任心和上进心,认为参加培训只是“认认人, 养养神,学两词”,学习不积极,不主动,不扎实等等,影响 了培训的实效。二是监管手段还不够有力。培训主管部门对培训效果的 监管手段还不够有力,有时候存在失之于宽,失之于软的现象。 强调自觉遵守纪律的多,监督检查的少,未能采取科学有效的 方法对参学人员所学的知识技能进行测评,对受训后缺乏有效 的跟踪管理。三是激励措施还不够有效。对于少数干部,尤其是有 “船
6、到码头车到岸”的思想的干部触动仍不够深入,学习的主 动性和积极性还不够髙。三、对策和建议一要进一步加强条例的学习宣传。利用网站、工作 简报、工作例会、理论学习等多种形式,在全县上下营造学习 条例的浓厚氛围。并把条例作为每次干部教育培训 班开班仪式上的规定动作,让学员以实际行动自觉遵守条 例,不断提髙各级领导干部贯彻执行条例的主动性和 自觉性。重点抓好领导干部特别是“一把手”的学习和培训, 采取大家乐于接受、易于掌握的形式开展条例宣传,让条例内容入脑入心。二要进一步加强组工干部业务培训。加强组工干部业务 培训,不断提高组织工作科学化水平。通过举办组织部长培 训班、组工干部业务培训班、跟班学习等多
7、种形式,加强对下 级组织人事部门的业务指导,进一步增强广大组工干部责任意 识,提高业务能力,提升工作质量。三要从严从实抓好干部教育培训。进一步严肃干部教 育培训相关制度。建立领导干部教育培训的考核制度,把“述 学、评学、考学”贯穿到干部的述职、评议、考核等管理环节 中来;将干部的教育培训纳入党政领导班子目标责任考核, 逐步建立起科学的评价体系和奖惩机制。要加强对学员的教育 管理,实行组织部门派员跟班学习、考察制度,培训结束时, 要对学员进行严格的考试考核,并将考核情况记入培训档案。 对于不服从调学安排的,要采取组织措滋,给予纪律处分。第二篇:关于贯彻执行干部任用条例的报告关于贯彻执行干部任用条
8、例、四项监督制度及选拔任用干部工作情况的报告根据xx政办发*86号和*1号文件规定,市审计局内设9个科室,核定行政编制为26名。其中局长1名,副局长3名,纪检组长1名,总统计师1名;正科级领导职数9名,副科级领导职数5名;正科级非领导职数2名,副科级非领导职数3名。另根据 *84号,市审计局数据管理中心、普查中心实行一套班子,两块牌子,合署办公,核定事业编制10人,其中主任1人,副主任2人。十七大以来,市审计局共进行6次竞争上岗,提拔任用科级干部10人,其中:科长2人(主任科员提拔为科长1人),副科长(副主任)6人,副主任科员2人;局机关提拔任用科级干部9人,市审计局数据管理中心1人。截止今年
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- 最新 贯彻落实 干部 教育 培训 工作条例 实施 情况