2020-2021年度公司党委书记民主生活会五个方面个人对照检查发言材料.doc
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1、2020-2021年度公司党委书记民主生活会五个方面个人对照检查发言材料2020-2021年度公司党委书记民主生活会五个方面个人对照检查发言材料根据会议议程,现将我个人2020年度对照检查情况报告如下:一、对照检查找出的问题针对会前征集的意见建议,结合通知要求,我着重从以下五个方面查找自身存在的差距和不足。(一)学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。主要有三个“还需增强”:一是理论学习还需增强。虽然深入学习研读了党的十九大系列全会精神和_新时代中国特色社会主义思想,但在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够,对
2、照原文的学习感悟还不够深入,理解还不够透彻,对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在表层;或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。比如,在如何推动公司高质量发展中,运用新思想、新理论发现问题、分析问题、解决问题的方法还是不多,不够灵活,还需要进一步全面系统的加强理论学习,真正做到学思用贯通,知信行合一。二是理想信念还需增强。我能够牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,但思想武装基础还不扎实,导致思想水平和精神境界难以与时俱进,需要彻底
3、解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,需要从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。比如,把理想信念贯穿于“在经济领域为党工作”的思想自觉和“向综合能源服务商转型升级”的行动自觉还需增强。三是政治敏锐性还需加强。我能够坚决拥护党中央对x、苏树林等人的处理决定,在大是大非面前能够做到立场坚定,但在党员干部懂规矩守纪律上讲的多、抓的少,党员干部思想认识还有待进一步提升。比如,作为意识形态工作第一责任人,对肃清流毒的长期性、复杂性认识不足,引导党员干部在复杂环境和突发事件中站稳立场、提高政治鉴别力的教育培养力度还需增强。(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功
4、能,团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署和集团公司党组工作安排。主要有“三个不够”:一是抓党建工作融合不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重经营、轻党建的倾向,受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管的质量有待提高,党建与经营工作融合的载体和形式需进一步丰富。二是抓组织功能发挥不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象,上半年受疫情防控和工作任务的影响,该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加,造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有
5、欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻不够。有时对中央的重大决策、集团公司党组的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚,个别干部工作作风飘浮,纪律松懈,执行力不强。(三)履职尽责,担当作为,围绕提高发展质量和效益、构建“一基两翼三新”产业格局,着力破解突出矛盾和问题
6、,防范化解风险挑战,统筹抓好新冠肺炎疫情防控和企业生产经营、改革发展稳定等,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好扶贫援建等工作,认真履行国有企业“三大责任”。主要有“三个不高”:一是工作标准不高。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚创效行动等决策部署,我能够带头坚决贯彻执行,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。比如,疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题;在“六稳”“六保”上,满足于保障能源供应、消费扶贫和稳岗保就业,在企地合作共促地方发展方面做得还不够。二是进取精神不高。面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴的战略全局这“两个大局”,面对集
7、团公司打造世界一流能源化工公司方略和销售公司“向综合能源服务商转型升级”要求,在加氢服务、非油转型上存在等一等、看一看的心态,对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事。三是宗旨意识不高。由于“工学矛盾”,为员工服务的宗旨意识有所淡化,与干部员工日常交流不够,特别是与基层库站员工面对面交流不多,对干部员工的工作生活困难了解和关心还不够。比如,能够落实党支部“双示范”制度,但在指导党支部标准化规范化信息化建设上还不够深入,没有做到每月以普通党员身份参加党支部组织生活和主题党日活动。(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,立足新发
8、展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,结合集团公司“十四五”发展规划和本单位(部门)实际,加强科学谋划,查找短板弱项,厘清工作思路,狠抓工作落实,为建设世界领先企业发挥更大作用。主要有“三个不到位”:一是创新发展理念不到位。受工作阅历、经验等因素影响,思想解放、观念更新的力度还不大,创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上,没有真正与企业发展的实际结合起来,有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情,习惯按部就班、亦步亦趋,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。二是谋划全局能力不到位。在“十四五”规划的研究制定上,还存在区位优势认识不清,借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。
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