2021年度局党组党委领导班子5个方面生活会对照反思检查材料多篇.doc
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1、2021年度局党组、党委领导班子5个方面生活会对照反思检查材料多篇按照县纪委、县委组织部关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知文件精神,局党组20XX年1月16日召开了局党组2020年度党员领导干部民主生活会会前专题研讨会,并再次深入学习了新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章和中国共产党纪律处分条例等有关党内法规。进一步统一思想,牢固树立“四个意识”、“四个自信”,坚决做到“两个维护”,并紧紧围绕三个方面的内容实际,结合会前征求到的意见建议,认真查找了局党组在思想政治、精神状态、工作作风、调查研究和落实意识形态工作方面存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根
2、源,“对症下药”提出了整改方向和措施,形成了以下对照检查材料。下面,我代表局党组进行对照检查,不妥之处,请各位领导予以批评指正。一、存在的问题及具体表现(一)在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。2020年以来,局党组能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。一是学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不够深入全面,缺少挤劲、钻劲,缺乏深度思考,满足于已有的理论知识和工作水平,对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够深
3、透。学习更多停留于掌握知识层面,理论和工作实践融合上欠功夫,深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距,导致学用结合不够到位,思维方式和工作方法和新时代要求有差距,指导实际工作不够得力。二是政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步加强。(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。多次强调,军队是要准备打仗的,要坚持一切工作向能打仗、打胜仗聚焦。这些年,自己能够牢记嘱托,在练兵备战上加强组织领导,带领全部同志抓主业尽主责,但还存在“三个不够”:一是党委统揽还不够有力。思维观念还远远跟不上新形势、新体制、新职能的要求,主业主抓、中心居中的导
4、向还没有真正树立起来,一些与国防动员关系不大的事务性工作困扰着我们,党委精力投入还没有聚焦,行政事务讲得多、安全管理议得多,练兵备战抓得比较少。二是主业聚焦还不够到位。自己精力大多还集中在整组、训练、征兵年度三件大事上,动员潜力调查虽然每年也搞,但多是修改汇总数据,缺少联训联演联保的检验;国防教育也没有达到全员性、普遍性,只是象征性地搞一搞。这里面,既有自身观念能力的问题,也有引导推动不够的原因,需要围绕军民融合战略,对人武部应该抓什么、抓到什么标准、怎么进行考评,进行系统规范,形成具体抓手。三是练兵备战还不够扎实。机关训练工训矛盾突出,参训率不高;组织民兵整组,暴露出“六率”不高、预建党组织
5、不好、战备物资不全等问题;民兵训练展开后,围绕提升应急应战能力,提出“打造准专业队伍”要求,但在精准训练、精细管理上才刚开始起步,在抓实战化训练上,关注比武竞赛、集训轮训比较多,但关注群众性练兵、基础性训练比较少,群众性练兵热潮还没有形成,部分课目不真训、不会训等问题上还缺乏行之有效的办法,距离能打胜仗的要求还有不小的差距。四是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高,工作头绪多了有拖拉现象,抓工作的韧劲狠劲还不够、不求实、不务实、不落实的问题仍然存在,推进不力,服务基层、服务师生主动性不足,存在消极应付心态,对于上级部署的能快出成效的工作立说立行,对打基础谋长远但短期见不到成效的工作则不够尽心
6、尽力,以踏石留印、抓铁有痕抓落实的劲头不够足。(三)履职尽责、担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。一是个别成员满足于现状,干事创业缺乏,工作上求稳不求进,只求过得去、不求过得硬。工作责任逐级向基层延伸力度上还不够,研究、谋划、指导基层工作不均衡。二是调查研究不够深入主动。在处理“抓”与“促”的关系上具体指导不够,主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈,被动下基层多,主动下基层少,困难集中、情况复杂的单位的一些实际问题还没有得到很好的解决。三是缺乏干事创业魄力。有的成员有的自认为年龄大了,多干点少干点都一个样,反正也不会再提
7、拔,于是安于现状、不思进取,缺乏争创一流、勇于奋进的;还有的遇到困难和矛盾,有畏难情绪和依赖思想,缺乏勇挑重担、攻坚克难的魄力。(四)落实全面从严治党责任,贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、带头严守政治纪律和整治规矩方面。一是存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深入一线调查研究的精神。满足于一知半解,对一些本县教育教学中存在的难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。二、问题产生的原因分析针对上述存在的问题,通过深入浅出的分析,产生问题的原因主要有以下几个方面:1.政治学习不深,理论
8、功底不厚。个别工委成员学习有所放松,主动性、自觉性不强。学习不够深入,联系实际不紧密,对政治理论的学习理解没有与本职工作实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,学习成了记笔记、写体会,使学习变得走形式、走过场,导致理论功底不够深厚。2.联系实际不够,指导实践不准。一是深钻细研上还有差距。虽然平时能够积极参加各种学习教育,但学习新思想内容不够全面、不够系统,深度也不够,有时只满足于和工作相关内容学习,特别是对最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面。二是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动,学习中满足于掌握基本观点、基本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,特
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