2021年民主生活会问题.doc
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1、2021年民主生活会问题中共xx市XX局党组召开了2019年度党员领导干部民主生活会,先后从学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级决议决定、坚持“两个维护”、坚决贯彻新发展理念、贯彻执行中央八项规定精神、坚决防止和克服形式主义、官僚主义等方面,对存在的问题进行了一一阐述,按照边学边改、边查边改、即知即改的工作思路,为了进一步巩固好本年度党员领导干部民主生活会的成果,针对领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见,经局党组会议认真分析研究,现制定如下整改落实方案:一、指导思想以_新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领
2、导,全面贯彻落实党中央决策部署。根据党章和党内有关规定,把贯彻落实党的十九大精神作为切入点,从党中央采取的重大战略举措出发,以思想政治、精神状态、工作作风及在落实中央、省委巡视和市委巡察整改方面主要内容,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,加强班子队伍建设,落实管党治党政治责任。二、整改原则牢牢把握“六个坚持”,一是坚持领导带头。从班子及成员带头做起,先改快改、真改实改,以上率下,树立标杆。二是坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时,聚焦整治“四风”问题不放手,抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决,一项一项整治,一个一个攻坚,防止走神散光、避重就轻。三是坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求,
3、发扬钉钉子精神,既在营造大气候上见实招,又在改变小环境上动真格,切实把各项整改措施落实到神经末梢,做到整改不到位不放过、群众不满意不销号。四是坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风,勇于直面矛盾问题,善于攻克顽症痼疾,勇于担当,敢抓敢管,大树新风正气。五是坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合,以建章立制促进作风建设常态化长效化。六是坚持把握大局。把做好整改工作与完成工作结合起来,促进活动与中心工作两手抓、两不误。三、整改目标通过认真对照4个方面要求,对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实,增强班子和成员在思想政治、精神状态、工作作风、理
4、论修养、宗旨意识、纪律约束等方面的意识和能力。抓班子带队伍,抓制度建机制,抓学习强素质,全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力,更好的服务于林业事业发展。四、整改措施(一)思想政治方面存在问题:对_新时代中国特色社会主义思想学深弄懂做实不够。有的领导班子成员学习笔记简略、潦草,存在应付学习的情况;学用结合不够紧密,存在实用主义思想,没弄够带着问题学、带着业务学,在践行的环节上切入不深、创新不够,对新形势新任务新问题缺少整体性、系统性、深入性的思考;强化政治责任、提高政治能力不够。没有很好的用_新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,学习更多停留在理论层面,落实在工作举措中少。整改措
5、施:以学通弄懂做实_新时代中国特色社会主义思想为主线,按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路,带头学习_新时代中国特色社会主义思想三十讲_论治国理政和_同志重要讲话、“413”重要讲话、中央12号文件精神,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度,党组中心组每月至少组织1-2次专题学习,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有研讨、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题。进一步加强调查研究,班子成员每月到基层一线调研不得少于1次,每年撰
6、写调研报告不得少于3篇。切实形成制度化、常态化的学习机制。各党支部利用每周五学习时间、每月各党支部主题党日、“三会一课”,支部每月至少组织3次集体学习。创新学习方式方法,建立党员学习微信群,每季度举办一期“新时代XX传习所大讲堂”,着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容,与评先荐优、干部选任相挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。领导班子要进一步强化责任担当意识,认真研究分析党建工作的特点和规律,开拓思维和视野,改变应付过关的思想,主动借鉴汲取先进单位的工作经验,结合单位实际,谋划好党建工作,使单位的各项工作都有党员的身影和奉献,
7、使党建工作和业务工作相得益彰。带领全体干部职工紧密结合工作实际,坚决贯彻落实中央、省市委决策部署,努力运用新理念指导XX工作,推动工作上新台阶。(牵头领导:xx;责任部门:机关委员会;整改时限:立行立改、长期任务)(二)精神状态方面存在问题:在贯彻落实党中央决策部署上存在本位主义现象,有的领导干部运用新理念新思想新方法开展工作,做的不够,效果不好,只顾着自己的“一亩三分地”,而且对于上级的安排部署,仅满足于完成工作,把工作作出特色、作出亮点的创造性不够;在贯彻新发展理念上存在教条主义现象,对新时代新思想的学习不够,没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;在担当责任、攻坚
8、克难上存在不想为、不愿为、不作为、假作为的问题。工作中督导检查力度不大,对于工作面上部署多、会议要求多、标准不严、效果不好。对后备干部的培养力度不够,导致个别干部认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头,思想变“油”了,人也变“皮”了,工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化。整改措施:着力培养专业能力,根据工作实际,组织举办专题讲座、培训班,系统培训履行岗位职责必备的各种知识,提高班子科学决策能力和精准施策水平,增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层调查研究,着力增强服务发展、服务大局的能力。认真落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见,年初制定出台XX局党组关于落
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